爱国卫生岗位奖惩制度

PAGE爱国卫生岗位奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司爱国卫生工作，提高员工的卫生意识和健康水平，营造整洁、舒适、健康的工作环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.奖惩结合原则：通过奖励与惩罚相结合的方式，激励员工积极参与爱国卫生工作，对违反规定的行为进行严肃处理。2.公平公正原则：在实施奖惩时，遵循公平、公正、公开的原则，确保制度的严肃性和权威性。3.教育为主原则：注重对员工进行爱国卫生知识的宣传教育，引导员工自觉遵守卫生规定，养成良好的卫生习惯。二、奖励制度（一）卫生标兵奖1.评选标准个人卫生习惯良好，着装整洁，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作区域保持整洁干净，物品摆放整齐有序，无杂物、无垃圾。积极参与公司组织的爱国卫生活动，表现突出，如主动承担卫生清洁任务、提出合理化建议并被采纳等。对同事起到良好的卫生示范作用，带动身边人共同维护工作环境。2.奖励方式颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金[X]元。在公司内部进行公开表扬，宣传其先进事迹。（二）卫生创新奖1.评选标准提出创新性的爱国卫生工作方法或建议，经实践验证有效，能够显著提高公司卫生管理水平或工作效率。发明或改进卫生清洁工具、设备，具有实用性和推广价值。对公司的环境卫生布局、设施建设等方面提出建设性意见，被公司采纳并取得良好效果。2.奖励方式颁发荣誉证书。给予较高额度的物质奖励，如奖金[X]元。优先推荐参加相关行业的培训、交流活动。（三）团队卫生优秀奖1.评选标准部门或团队整体卫生状况良好，无卫生死角，公共区域整洁干净。积极组织开展爱国卫生活动，活动形式多样，参与度高，取得良好的活动效果。在公司组织的卫生检查中，多次获得优异成绩，排名靠前。团队成员之间相互协作，共同维护卫生环境，形成良好的卫生氛围。2.奖励方式颁发荣誉奖牌。给予团队一定的活动经费奖励，用于开展团队建设或爱国卫生相关活动，金额为[X]元。团队负责人在绩效考核中给予加分奖励。（四）奖励程序1.由各部门负责人负责推荐符合奖励标准的个人或团队，填写《爱国卫生奖励申请表》，详细说明推荐理由和事迹。2.公司爱国卫生工作领导小组对推荐材料进行审核，必要时进行实地考察。3.根据审核结果，确定获奖名单，并在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。4.公示无异议后，举行颁奖仪式，颁发奖励。三、惩罚制度（一）卫生违规警告1.违规行为个人卫生不达标，如衣冠不整进入工作区域、未按要求洗手等。在工作区域内随意丢弃垃圾，未将垃圾放入指定垃圾桶。未按规定完成个人工作区域的卫生清洁任务。2.惩罚方式第一次违规给予口头警告，责令立即改正。由部门负责人对违规员工进行批评教育，督促其加强卫生意识。（二）卫生违规罚款1.违规行为多次违反卫生规定，经警告后仍不改正。在公司组织的卫生检查中，所在部门或区域卫生状况较差，影响公司整体形象。故意破坏公司卫生设施或环境卫生。2.惩罚方式视情节轻重，给予[X]元至[X]元的罚款。罚款从员工当月工资中扣除，并在公司内部进行通报批评。（三）卫生违规停职1.违规行为严重违反公司爱国卫生制度，造成恶劣影响，如在公共区域随地吐痰、乱扔烟头且拒不改正等。对公司爱国卫生工作造成重大损失，如故意损坏大量卫生清洁设备等。2.惩罚方式给予停职[X]天至[X]天的处理。停职期间停发工资，同时进行深刻检讨，经公司爱国卫生工作领导小组审核通过后方可复职。（四）惩罚程序1.公司卫生检查人员在日常检查或卫生检查中发现员工的违规行为，填写《爱国卫生违规行为记录单》，详细记录违规时间、地点、行为等信息。2.将《爱国卫生违规行为记录单》送达违规员工所在部门，由部门负责人对违规员工进行初步调查和核实。3.根据违规情节，按照本制度规定的惩罚方式进行处理，并填写《爱国卫生惩罚决定书》。4.将《爱国卫生惩罚决定书》送达违规员工，告知其违规事实、惩罚依据和申诉渠道。5.违规员工如有异议，可在接到《爱国卫生惩罚决定书》后的[X]个工作日内，向公司爱国卫生工作领导小组提出申诉。领导小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由公司卫生检查人员定期对各部门、各工作区域进行卫生检查，重点检查环境卫生、个人卫生、卫生设施等方面。2.专项检查：针对公司开展的爱国卫生活动、重要节日等，组织专项卫生检查，确保活动期间或特殊时期公司卫生状况良好。3.不定期抽查：公司领导或相关部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决卫生问题。（二）考核标准1.环境卫生（40分）地面干净整洁，无污渍、无积水、无杂物，得10分；每发现一处不符合扣2分。桌面、办公设备等摆放整齐，无灰尘，得10分；每发现一处不符合扣2分。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，得5分；每发现一处不符合扣1分。公共区域无垃圾堆积，垃圾桶及时清理，周围无散落垃圾，得15分；每发现一处不符合扣3分。2.个人卫生（30分）员工着装整洁得体，符合公司规定，得10分；每发现一人不符合扣2分。勤洗手、勤洗澡、勤换衣,无明显异味，得10分；每发现一人不符合扣2分。头发梳理整齐，无凌乱现象，得5分；每发现一人不符合扣1分。指甲修剪整齐，无长指甲，得5分；每发现一人不符合扣1分。3.卫生设施（20分）卫生间设施完好，无损坏，清洁卫生，得10分；每发现一处不符合扣2分。洗手池、水龙头等正常使用，无堵塞、漏水现象，得5分；每发现一处不符合扣1分。垃圾桶配备充足，无破损，垃圾及时清运，得5分；每发现一处不符合扣1分。4.爱国卫生活动参与度（10分）积极参加公司组织的爱国卫生活动，得5分；无故不参加每次扣1分。在活动中表现积极，为活动做出贡献，得5分；根据实际表现酌情加分或扣分。（三）结果运用1.每月对各部门的卫生检查结果进行汇总排名，排名结果与部门绩效考核挂钩。卫生状况优秀的部门给予加分奖励，排名