城管分局卫生管理制度

PAGE城管分局卫生管理制度一、总则（一）目的为加强城管分局环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的工作环境，保障城管工作的顺利开展，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于城管分局全体工作人员及办公区域、执法车辆、公共活动场所等相关区域的卫生管理。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及个人负责各自办公区域和责任范围内的卫生保洁工作。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查和不定期抽查，确保卫生管理制度的有效执行。3.奖惩分明原则。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善城管分局卫生管理制度，并组织实施。2.统筹协调各部门的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。3.负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，确保城管分局周边环境卫生符合要求。4.对违反卫生管理制度的行为进行调查处理，并提出整改意见。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生保洁工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。2.按照规定摆放办公用品，保持办公区域整洁有序。3.负责本部门责任范围内公共区域的卫生维护，如走廊、楼梯等。4.配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动，对存在的问题及时整改。（三）个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域的卫生整洁。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。3.积极参与卫生大扫除等集体卫生活动，共同维护良好的工作环境。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无异味，周围地面无垃圾散落。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放规范。（三）执法车辆1.车身外观：保持干净整洁，无明显污渍、灰尘。2.车内：座椅、仪表盘等无灰尘，垃圾及时清理，工具摆放整齐。3.定期进行车辆内部清洁和消毒，确保车内环境卫生。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门工作人员每天上班前对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、地面等。2.公共区域由专人负责每天定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。（二）定期大扫除1.每月组织一次全局范围内的大扫除活动，对办公区域、公共区域、执法车辆等进行全面清洁。2.大扫除内容包括但不限于：彻底清扫地面、擦拭门窗玻璃、清洁文件柜、消毒卫生间等。（三）特殊时期保洁1.在重大活动、节假日等特殊时期，增加卫生清扫和保洁频次，确保环境整洁。2.根据活动要求，对相关区域进行重点清洁和布置，营造良好的环境氛围。五宣传教育（一）培训1.定期组织卫生管理知识培训，提高全体工作人员的卫生意识和保洁技能。2.培训内容包括卫生管理制度、环境卫生标准、清洁工具使用方法等。（二）宣传1.利用内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和文明卫生行为规范。2.张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生管理氛围。六、检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采用现场查看、评分等方式进行。2.不定期对各部门卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）检查标准按照环境卫生标准对各部门办公区域、公共区域、执法车辆等进行检查评分。（三）考核结果运用1.将卫生检查考核结果纳入部门和个人绩效考核体系。2.对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的进行通报批评，并责令限期整改。连续多次不达标的，将按照相关规定进行严肃处理。七、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。2.在绩效考核中给予加分奖励，优先推荐评优评先。3.对提出创新性卫生管理建议并取得良好效果的个人，给予一定物质奖励（二）处罚1.对违反卫生管理制度的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.在绩效考核中予以扣分处罚。