办公室卫生仪容仪制度

PAGE办公室卫生仪容仪制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、规范的办公环境，提升公司形象，增强员工的职业素养，特制定本办公室卫生仪容仪制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则本制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况，以保障办公环境的卫生与员工仪容仪的规范为原则，确保公司各项工作的顺利开展。二、办公室卫生管理（一）个人办公区域卫生1.桌面整洁员工应保持桌面干净整洁，文件、办公用品等摆放有序。除正在使用的文件、电脑、电话等物品外，不得在桌面上随意堆放杂物。每天下班前，应清理桌面，将文件整理归档，将不必要的物品收纳整齐。2.地面清洁个人办公区域地面应保持清洁，无垃圾、污渍。如有纸屑、杂物等，应及时捡起放入垃圾桶。禁止在地面上吐痰、乱扔烟头或其他废弃物。3.设备维护办公设备如电脑、打印机、复印机等应定期擦拭，保持表面干净。设备使用完毕后，应及时关闭电源，清理周边的灰尘和杂物。对于设备出现的故障或损坏，应及时报修，并协助维修人员做好维修工作。4.绿植养护如有绿植摆放在个人办公区域，员工应负责日常养护，定期浇水、修剪枝叶，保持绿植的美观和健康。（二）公共区域卫生1.走廊与通道走廊和通道应保持畅通无阻，地面干净整洁，无积水、无垃圾。墙壁、门窗应定期清洁，无灰尘、无污渍。禁止在走廊和通道内堆放杂物或停放自行车、电动车等。2.会议室会议室使用完毕后，使用人员应及时清理桌面、地面，将椅子摆放整齐。如有茶水、饮料等洒落在桌面或地面上，应立即清理干净。定期对会议室进行全面清洁，包括擦拭桌椅、门窗、投影仪等设备，保持会议室的整洁和卫生。3.茶水间茶水间应保持清洁卫生，饮水机、咖啡机等设备应定期清理，确保水质卫生。垃圾桶应及时清理，不得溢出。员工在使用茶水间后，应自觉清理个人产生的垃圾，保持台面干净。禁止在茶水间吸烟、乱扔垃圾或进行其他不卫生的行为。4.卫生间卫生间是公司公共卫生的重点区域，应安排专人负责日常清洁和消毒。卫生间应保持地面干燥、无异味，洗手台、便器等设施应清洁干净。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。员工在使用卫生间后，应自觉保持卫生间整洁，爱护卫生间设施。（三）卫生检查与监督1.定期检查公司将定期组织卫生检查，检查周期为[X]周一次。检查内容包括个人办公区域、公共区域的卫生状况。检查人员应认真填写卫生检查表，记录检查结果。2.日常监督各部门负责人应负责本部门办公区域的日常卫生监督，发现问题及时督促员工整改。同时，公司设立卫生监督岗，由专人负责对公司整体卫生情况进行巡查，对违反卫生制度的行为及时进行制止和纠正。3.结果公示每次卫生检查结果将在公司内部进行公示，对卫生状况良好的部门和个人进行表扬，对存在问题的部门和个人提出整改要求。连续[X]次卫生检查不合格的部门，将进行全公司通报批评，并纳入部门绩效考核。三、仪容仪规范（一）着装要求1.职业装员工在工作日应穿着公司统一发放的职业装，保持着装整洁、得体。职业装应干净无褶皱，扣子齐全并扣好。不得擅自修改职业装的款式或颜色。2.正装搭配男性员工应穿着深色西装、衬衫，系领带，搭配皮鞋和深色袜子。女性员工应穿着套装或职业裙装，搭配衬衫或有领上衣，穿着皮鞋或低跟鞋，袜子颜色应与服装相搭配。3.特殊情况因工作需要或参加公司组织的特殊活动，需穿着其他服装时，应提前向公司申请并获得批准。在这种情况下，着装也应符合职业形象要求，不得过于随意或暴露。（二）仪容仪表1.头发整洁员工应保持头发干净、整齐、无异味。男性员工头发不宜过长，应前不遮眉，侧不掩耳，后不及领；女性员工头发应梳理整齐，可扎马尾或盘发，避免披头散发。2.面部修饰保持面部清洁，无污垢、无油光。男性员工应每天剃须，保持面部清爽；女性员工应化淡妆，不得浓妆艳抹。不得佩戴夸张的耳环、项链、手链等饰品，避免影响工作和形象。3.手部卫生保持手部清洁，勤洗手，指甲不宜过长，不得涂抹颜色鲜艳的指甲油。工作时应避免留长指甲，以免影响工作效率和形象。4.口腔卫生保持口腔清洁，口气清新。上班前不得食用有刺激性气味的食物，如大蒜、洋葱等。如有需要，可使用口香糖等保持口气清新，但不得在办公区域内咀嚼口香糖。（三）行为举止1.站姿与坐姿站立时应挺胸抬头，双肩放松，双手自然下垂或放在身前，双脚并拢或微微分开。坐姿要端正，背部挺直，坐在椅子的三分之二处，不得跷二郎腿或弯腰驼背。2.行走姿态行走时应步伐轻盈、稳健，双臂自然摆动，不得左右摇晃或奔跑。在走廊、楼梯等公共区域行走时，应靠右通行，避免碰撞他人。3.语言文明使用文明用语，礼貌待人。在与同事、客户交流时，应语气平和、态度诚恳，不得使用粗俗、侮辱性语言。接听电话时，应及时接听，礼貌问候，声音清晰，简洁明了地回答问题。4.社交礼仪参加公司会议、活动时，应遵守会议或活动的纪律，按时到达，不得迟到早退。在会议或活动中，应尊重他人发言，不得随意打断或交头接耳。与同事、客户交往时，应遵循社交礼仪，主动打招呼、握手等。四、违规处理1.警告对于初次违反办公室卫生或仪容仪制度的员工，公司将给予警告处分，并在公司内部进行通报。员工应在接到警告通知后的[X]个工作日内完成整改，并提交整改报告。2.罚款对于再次违反制度的员工，公司将视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款。罚款将从员工当月工资中扣除。同时，员工需在[X]个工作日内完成整改，并提交整改报告。3.绩效考核扣分违反办公室卫生或仪容仪制度的行为将纳入员工绩效考核体系，每次违规将根据制度规定扣除相应的绩效考核分数。绩效考核分数的扣除将影响员工的绩效奖金和晋升机会。4.辞退对于多次违反制度且拒不整改的员工，公司将予以辞退处理。辞退决定将按照公司相关规定执行，并