县卫生局制度

PAGE县卫生局制度一、总则（一）目的为加强县卫生局的管理，规范工作流程，提高工作效率，保障卫生事业的健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本县实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于县卫生局机关全体工作人员以及下属各医疗卫生单位。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和卫生行业相关标准，确保各项工作合法合规。2.公正公平原则：对待所有工作人员和服务对象，一视同仁，不偏不倚。3.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，为群众提供便捷、优质的卫生服务。4.责任追究原则：对违反制度的行为，依法依规追究责任。二、组织架构与职责（一）卫生局领导班子职责1.局长职责全面负责卫生局的行政管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。贯彻执行国家卫生政策法规，落实上级主管部门的工作部署。负责卫生局机关及下属单位的人员管理、财务管理和物资管理。协调与其他部门的关系，争取支持，推动本县卫生事业发展。2.副局长职责协助局长开展工作，负责分管领域的业务指导和管理。组织实施分管工作的相关政策法规和工作计划。督促检查分管部门的工作进展和落实情况，及时解决问题。完成局长交办的其他工作任务。（二）内设机构职责1.办公室职责负责卫生局机关的日常行政管理工作，包括文件收发、档案管理、会议组织等。协调各科室之间的工作关系，保障机关工作的正常运转。负责人事管理、工资福利、教育培训等工作。承担对外宣传、信息发布等工作，树立卫生局良好形象。2.医政科职责负责医疗机构的规划、设置和审批工作。监督管理医疗机构的医疗质量、医疗安全和医疗服务行为。组织开展医疗技术人员的培训和考核，提高医疗水平。协调处理医疗纠纷和医疗事故，维护医患双方合法权益。3.疾病预防控制科职责制定全县疾病预防控制工作计划和措施，并组织实施。开展疾病监测、预警和疫情报告工作，及时处理突发公共卫生事件。组织实施免疫规划、健康教育等公共卫生项目。指导基层医疗卫生机构的疾病预防控制工作。4.卫生监督科职责依法对医疗卫生机构、公共场所、饮用水卫生等进行监督检查。查处违法行为，维护卫生健康市场秩序。开展卫生监督抽检工作，保障公众健康权益。受理卫生投诉举报，及时调查处理。5.基层卫生与妇幼保健科职责负责基层医疗卫生机构的建设和管理，提高基层卫生服务能力。组织实施基本公共卫生服务项目，包括居民健康档案管理、慢性病管理等。指导妇幼保健工作，开展孕产妇保健、儿童保健等服务。推进乡村一体化管理，促进基层卫生事业发展。6.财务科职责负责卫生局机关及下属单位的财务管理工作，编制财务预算和决算。监督财务收支情况，确保资金安全合理使用。负责国有资产管理，防止国有资产流失。开展财务审计和绩效评价工作，提高资金使用效益。三、工作制度（一）考勤制度1.工作人员应按时上下班，不得迟到早退。2.严格执行请假制度，请假需提前填写请假申请表，按规定审批。3.无故旷工者，按相关规定严肃处理。（二）会议制度1.定期召开局务会、工作例会等会议，传达上级精神，部署工作任务。2.会议应提前通知，参会人员应按时参加，认真做好会议记录。3.对会议决定的事项，相关部门应及时落实，并反馈执行情况。（三）文件管理制度1.严格文件收发登记，确保文件及时传递和处理。2.重要文件应妥善保管，按照保密规定进行管理。3.文件传阅应严格按照程序进行，不得擅自扩大传阅范围。（四）印章管理制度1.印章由专人负责保管，严格使用登记手续。2.使用印章需经相关领导审批，不得擅自盖章。3.印章保管人员应确保印章安全，防止丢失和被盗用。四、业务工作制度（一）医疗机构管理工作制度1.医疗机构设置审批制度申请人应提交相关材料，经审核符合条件的，予以批准设置。严格按照规划和标准进行医疗机构设置审批，确保布局合理。2.医疗机构校验制度定期对医疗机构进行校验，检查其执业活动、医疗质量等情况。对不符合要求的医疗机构，责令限期整改，整改仍不合格的，依法予以处理。3.医疗质量管理与控制制度建立健全医疗质量管理体系，加强医疗质量控制。定期开展医疗质量检查和评估，对存在问题及时督促整改。加强医疗技术临床应用管理，确保医疗安全。（二）疾病预防控制工作制度1.疫情报告制度各级各类医疗卫生机构应按照规定及时报告疫情，不得瞒报、漏报、迟报。建立疫情报告审核制度，确保报告信息准确无误。2.免疫规划工作制度制定免疫规划工作计划，组织实施疫苗接种工作。加强疫苗管理，确保疫苗质量和接种安全。开展免疫规划监测和评估，及时调整工作策略。3.健康教育工作制度：制定健康教育工作计划，开展多种形式的健康教育活动。针对不同人群，提供有针对性的健康知识和技能培训。评估健康教育效果，不断改进工作方法。（三）卫生监督工作制度1.卫生监督执法制度卫生监督员应依法依规开展监督执法工作，亮证执法。严格按照程序进行现场检查、调查取证、行政处罚等工作。建立执法全过程记录制度，确保执法行为规范。2.卫生监督抽检制度根据工作计划，定期开展卫生监督抽检工作。对抽检结果进行分析和通报，及时处理不合格情况。3.投诉举报处理制度设立投诉举报电话和邮箱，及时受理群众投诉举报。对投诉举报事项进行调查核实，依法依规处理，并及时反馈处理结果。（四）基层卫生与妇幼保健工作制度1.基本公共卫生服务项目管理制度明确项目内容、服务规范和考核标准，确保项目实施质量。加强项目资金管理，专款专用，提高资金使用效益。定期对项目实施情况进行考核评估，及时发现问题并整改。2.妇幼保健工作制度建立健全孕产妇保健和儿童保健服务体系，提供全程优质服务。加强母婴安全管理，降低孕产妇和儿童死亡率。开展妇幼卫生监测和信息统计工作，为决策提供依据。五、考核与奖惩制度（一）考核内容1.工作业绩：包括完成工作任务的数量、质量、效率等。2.工作态度：如责任心、敬业精神、团队协作等。3.业务能力：专业知识、技能水平、创新能力等。（二）考核方式1.定期考核：每年进行一次全面考核，采用个人述职、民主测评、领导评价等方式。2.不定期考核：根据工作需要，对重点工作、突发事件处理等情况进行不定期考核。（三）奖惩措施1.对考核优秀的工作人员，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对考核不合格的工作人员，进行诫勉谈话、岗位调整等处理。3.对违反制度、工作失误造成严重后果的，依法依规追究责任。六、廉政建设制度（一）廉洁自律规定1.工作人员应严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受服务对象礼品、礼金、宴请等。3.不得参与不正当经济活动，维护卫生局良好形象。（二）监督检查机制1.建立廉政监督检查制度