日常卫生管理检查制度

PAGE日常卫生管理检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的日常卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理检查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和及时整改，预防卫生问题的发生，确保环境始终保持良好状态。2.全员参与原则：全体员工都有责任维护公司/组织的环境卫生，积极参与卫生管理工作。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公司/组织的日常卫生管理检查制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查工作，对检查结果进行汇总和分析，提出整改意见和建议。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的矛盾和问题。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调，确保公司/组织的卫生管理符合相关法律法规和行业标准。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生清扫和维护工作，确保区域内环境整洁。2.按照公司/组织的卫生管理要求，组织本部门员工开展卫生自查工作，及时发现和整改存在的问题。3.配合行政管理部门的卫生检查工作，提供必要的信息和资料，接受检查和监督。4.教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，提高员工的卫生意识。（三）员工个人1.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。2.遵守公司/组织的卫生管理制度，爱护公共卫生设施，不随意破坏环境卫生。3.积极参与公司/组织的卫生管理活动，对发现的卫生问题及时向部门负责人报告。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并及时更换。5.绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态。（二）生产车间1.生产设备应定期进行清洁和维护，表面无油污、灰尘，运行正常。2.生产区域地面应保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。3.原辅料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。4.生产车间的通风、照明等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护。5.车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得在车间内过夜。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面应保持干净整洁，无杂物、污渍，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板应无灰尘、蜘蛛网，定期进行擦拭和清扫。3.公共卫生间应保持清洁卫生，无异味，洗手池、便器等设施应定期消毒。4.公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并及时更换。5.公共区域的消防设施、安全标识等应保持完好，无损坏、缺失。四、卫生检查流程（一）自查各部门应每天组织员工对本部门的卫生状况进行自查，发现问题及时整改，并做好自查记录。（二）定期检查1.行政管理部门每周至少组织一次全面的卫生检查，检查范围包括公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。2.检查人员应按照卫生标准及要求进行检查，并填写卫生检查记录表，详细记录检查情况。3.对于检查中发现的问题，检查人员应现场指出，并要求责任部门限期整改。（三）不定期抽查行政管理部门可根据实际情况，不定期对各部门的卫生状况进行抽查，重点检查卫生问题频发区域或整改落实情况不到位的区域。（四）检查结果反馈1.每次卫生检查结束后，行政管理部门应及时将检查结果进行汇总和分析，并以书面形式反馈给各部门。2.反馈内容应包括检查中发现的问题、整改要求及整改期限等。（五）整改跟踪1.各部门应按照检查结果反馈的要求，及时组织整改，并将整改情况书面报告行政管理部门。2.行政管理部门应对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。五、卫生考核与奖惩（一）考核标准1.卫生检查结果将作为各部门和员工绩效考核的重要依据之一。2.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，将给予表彰和奖励；对于卫生管理工作不力的部门和个人，将给予批评和处罚。（二）奖励措施1.每月评选出卫生管理优秀部门和个人，给予一定的物质奖励和荣誉证书。2.在公司/组织内部通报表扬卫生管理优秀部门和个人的先进事迹，树立榜样。3.对于在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。（三）处罚措施1.对于卫生检查中发现的问题，责任部门未按时整改或整改不到位的，将给予一定的经济处罚。2.对于多次出现卫生问题且整改不力的部门，将在公司/组织内部进行通报批评，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.对于因卫生问题导致公司/组织受到外部环境卫生管理部门处罚的，将追究相关部门和人员的责任。六、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门应定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和卫生管理技能。2.培训内容包括卫生标准及要求、卫生检查流程、卫生问题的处理方法等。3.各部门应根据行政管理部门的培训安排，组织本部门员工参加培训，并确保员工掌握相关知识和技能。（二）宣传1.公司/组织应通过内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传卫生管理的重要性和相