矿山井下卫生管理制度

PAGE矿山井下卫生管理制度一、总则1.目的为加强矿山井下作业环境的卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，确保矿山生产的安全与稳定，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本矿山井下所有作业区域、工作场所及相关人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《矿山安全规程》以及相关行业卫生标准制定。二、卫生管理职责1.矿长职责矿长是矿山井下卫生管理的第一责任人，全面负责卫生管理工作的领导与决策，确保卫生管理工作所需的人力、物力和财力资源得到保障。2.安全管理部门职责负责制定和完善矿山井下卫生管理制度，并监督执行。定期组织卫生检查，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作的顺利开展。3.生产部门职责负责本部门作业区域的日常卫生维护，确保生产设备、工具等摆放整齐，保持工作场所的清洁。配合安全管理部门做好卫生检查和整改工作，对本部门员工进行卫生知识培训。4.后勤部门职责负责提供必要的卫生设施和用品，如清洁工具、防护用品等，并确保其正常供应和维护。定期对矿山井下的生活区域进行清洁和消毒，保障员工的生活环境卫生。5.员工职责遵守本制度，自觉维护矿山井下的卫生环境。积极参加卫生培训，掌握必要的卫生知识和技能。发现卫生问题及时报告，并配合相关部门进行整改。三、卫生标准与要求1.作业场所卫生标准粉尘浓度：符合国家规定的职业卫生标准，定期进行检测，确保粉尘浓度不超过限值。噪声强度：采取有效的降噪措施，使作业场所噪声强度符合标准要求，避免员工长期暴露在高强度噪声环境中。温度与湿度：根据不同的作业环境，合理调节温度和湿度，为员工创造舒适的工作条件。一般来说，井下温度宜控制在26℃以下，湿度控制在60%80%之间。照明：保证作业场所照明充足，亮度均匀，无明显阴影，灯具应定期清洁和维护。2.设备与工具卫生要求生产设备：定期进行清洁、保养和维护，确保设备表面无积尘、油污，运行正常。设备的防护装置应完好有效，防止粉尘、噪声等危害物质泄漏。工具：使用完毕后应及时清理，摆放整齐，保持工具的清洁和完好。对于易产生粉尘的工具，应采取防尘措施。3.物料堆放卫生要求物料应分类堆放，标识清晰，不得随意堆放，占用通道和安全空间。堆放的物料应保持整齐有序，高度适中，防止倒塌伤人。对于粉状物料，应采取密封储存或覆盖措施，防止扬尘。4.个人卫生要求员工应穿戴符合要求的工作服、安全帽、口罩等劳动防护用品，保持个人卫生。工作服应定期清洗更换，保持清洁。口罩应根据作业环境的不同，选择合适的型号，并及时更换。员工在工作前、工作后应洗手，必要时进行淋浴，保持身体清洁。四、卫生设施与用品管理1.卫生设施建设与维护按照国家相关标准和规定，在矿山井下建设必要的卫生设施，如通风设施、防尘设施、污水处理设施、淋浴设施等。定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。通风设施应保证通风良好，防尘设施应有效降低粉尘浓度，污水处理设施应达标排放。2.卫生用品配备与发放根据员工的工作岗位和实际需求，配备充足的卫生用品，如口罩、手套、肥皂、毛巾等。制定卫生用品的发放标准和周期，按时发放给员工，并做好发放记录。员工应妥善使用卫生用品，不得浪费。3.卫生设施与用品的更新与补充根据矿山生产的发展和卫生管理的需要，及时更新和补充卫生设施与用品。对于损坏或过期的卫生设施和用品，应及时进行更换和处理。五、卫生检查与考核1.日常检查安全管理部门应安排专人每天对矿山井下的卫生状况进行检查，重点检查作业场所的卫生标准执行情况、设备与工具的卫生状况、物料堆放情况等。检查人员应做好检查记录，详细记录检查时间、地点、发现的问题等，并及时反馈给相关责任部门。2.定期检查每周组织一次全面的卫生检查，由矿长或主管领导带队，各部门负责人参加。检查内容包括卫生管理制度的执行情况、卫生设施的运行状况、员工的个人卫生等。定期检查后应形成检查报告，对发现的问题进行分析和总结，提出整改措施和期限，并跟踪整改情况。3.专项检查根据季节变化、生产任务等因素，适时开展专项卫生检查。如夏季重点检查防暑降温措施的落实情况，冬季重点检查防寒保暖措施的执行情况。专项检查应针对特定的卫生问题进行深入检查，确保各项卫生措施得到有效落实。4.考核与奖惩建立卫生管理考核制度，对各部门和员工的卫生管理工作进行考核评价。考核结果与绩效奖金、评优评先等挂钩。对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对于违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。六、职业健康监护1.健康检查计划按照国家规定，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。制定详细的健康检查计划，明确检查项目、时间和人员范围。职业健康检查应由具备资质的医疗机构承担，确保检查结果的准确性和可靠性。2.健康档案建立为每位员工建立职业健康档案，记录员工的健康检查结果、职业病诊断情况等信息。健康档案应妥善保管，便于查询和管理。定期对员工的健康档案进行更新和分析，及时发现潜在的健康问题，并采取相应的措施。3.职业病防治与管理对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行妥善安置和治疗，并给予相应的待遇。加强职业病防治知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识，预防职业病的发生。同时，积极采取措施改善作业环境，降低职业病的发病率。七、应急卫生管理1.应急预案制定制定矿山井下卫生应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急物资储备储备必要的应急卫生物资，如急救药品、防护用品、担架等，并定期进行检查和更新，确保物资的完好有效。建立应急物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放和使用等流程，保证应急物资在关键时刻能够及时供应。3.应急处置措施在发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，迅速采取应急处置措施。如对中毒、受伤人员进行急救处理，对污染区域进行消毒处理等。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，并配合做好调查处理工作。八、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括职业卫生法规、卫生标准、卫生操作规程、职业病防治知识等。培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频演示等多种形式，提高培训效果。培训后应进行考核，确保员工掌握必要的卫生知识和技能。2.卫生意识教育通过宣传标语、宣传栏、内部刊