卫生问清单制度

PAGE卫生问清单制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理工作，确保工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生问清单制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立完善的卫生管理体系，预防各类卫生问题的发生，保障公司/组织的正常运营。2.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.持续改进原则：不断总结卫生管理工作经验，持续完善卫生问清单制度，提高卫生管理水平。二、卫生问清单内容（一）办公区域卫生1.桌面：保持整洁，无文件堆积、杂物摆放，办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍、垃圾，定期清扫。3.电脑及周边设备：定期擦拭，保持清洁，线路整理有序。4.垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋定期更换，垃圾桶外观清洁。5.门窗：保持干净明亮，玻璃无灰尘、污渍。6.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无污渍。（二）生产车间卫生1.生产设备：每日生产结束后进行清洁、保养，确保设备表面无油污、灰尘，运行正常。2.生产流水线：保持整洁，无产品积压、杂物，定期清理输送带。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、垃圾，定期进行清扫和消毒。4.墙面：无污渍、灰尘，定期检查是否有脱落、损坏情况。5.通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好。6.原材料及成品堆放区：堆放整齐，标识清晰，保持区域整洁。（三）公共区域卫生1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、灰尘，照明设施正常。2.楼梯：扶手干净，台阶无垃圾、水渍，定期清扫。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干爽，定期消毒。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机定期清洗，茶具摆放整齐。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议设备正常，会后及时清理。三、卫生检查与考核（一）检查人员1.设立专门的卫生检查小组，成员包括各部门负责人及相关工作人员。2.卫生检查小组负责定期对公司/组织内各区域进行卫生检查。（二）检查频率1.办公区域：每周至少进行一次全面检查。2.生产车间：每天进行班前、班中、班后卫生检查。3.公共区域：每天进行巡查，重点区域随时检查。（三）检查方式1.现场查看：检查人员直接到各区域进行实地查看，检查卫生状况是否符合要求。2.记录与拍照：对检查中发现的问题进行详细记录，并拍照留存，作为考核依据。（四）考核标准1.对于卫生状况良好，符合卫生问清单要求的区域，给予相应的表扬和奖励。2.对于存在卫生问题的区域，根据问题的严重程度进行扣分处理：轻微问题：如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等，每次扣[X]分。一般问题：如垃圾桶未及时清理、门窗有明显灰尘等，每次扣[X]分。严重问题：如生产设备油污严重、卫生间异味刺鼻等，每次扣[X]分。（五）考核结果应用1.将卫生考核结果纳入部门及个人绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。2.连续多次卫生考核不合格的部门，将进行全公司通报批评，并责令限期整改。四、卫生问题整改（一）问题反馈1.卫生检查小组在检查过程中发现的卫生问题，应及时向责任部门或个人进行反馈。2.反馈方式包括现场告知、书面通知等，明确指出问题所在及整改要求。（二）整改措施制定1.责任部门或个人在接到卫生问题反馈后，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保能够有效解决卫生问题。（三）整改实施1.整改责任人按照整改措施认真组织实施整改工作，确保在规定期限内完成整改任务。2.在整改过程中，如遇到困难或需要协调其他部门协助的，应及时向上级领导汇报。（四）整改跟踪与复查1.卫生检查小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。2.整改完成后，进行复查，如复查仍不合格，将继续责令整改，并加重考核扣分。五、卫生培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织全体员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括卫生问清单制度、常见卫生问题的预防与处理、个人卫生习惯等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）卫生宣传1.在公司/组织内设置卫生宣传栏，张贴卫生知识海报、标语等，宣传卫生管理工作的重要性。2.利用公司内部网络、微信公众号