卫生洁清扫制度

PAGE卫生洁清扫制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内的卫生清扫工作，确保工作环境整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，提升公司整体形象，为公司的正常运营和发展提供良好的环境支持。2.适用范围本制度适用于公司/组织内的所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.职责分工行政管理部门负责制定、修订和完善卫生洁清扫制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司整体卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生清扫工作，确保各项清扫任务落实到位。各部门负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫工作，确保区域内环境整洁、物品摆放有序。按照公司统一安排，参与公共区域的卫生清扫活动。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生制度。保洁人员按照规定的工作流程和标准，负责公司内公共区域的日常保洁工作，包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清运等。及时清理和维护公共区域的卫生设施，如卫生间、垃圾桶等，确保其正常使用。配合各部门做好临时性的卫生清扫任务。二、卫生清扫标准办公区域1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面每日清扫，保持地面干净，无杂物、纸屑、水渍，定期进行拖地，确保地面光亮。3.门窗每周擦拭一次，玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘。4.文件柜定期清理文件柜，保持外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰。5.电脑及周边设备每日用干净的软布擦拭电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等，保持设备清洁。生产车间1.设备每班工作结束后，操作人员负责对所使用的设备进行清洁，清除设备表面的油污、灰尘等，定期对设备进行全面保养和清洁。2.生产区域地面随时清扫，保持地面无杂物、无积尘，生产过程中产生的废料、垃圾及时清理。3.物料摆放物料应分类存放，摆放整齐，并有明显标识，保持通道畅通。4.通风口定期清理通风口，确保通风良好，无堵塞。公共区域1.走廊、楼梯每日清扫，地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间每日定时清扫，保持卫生间内无异味，地面、便池、洗手台清洁干净。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。3.会议室使用后及时清理，桌面、地面擦拭干净摆放整齐，椅子归位。4.电梯每日擦拭电梯轿厢内部，保持轿厢清洁，定期清理电梯门轨道。员工宿舍1.床铺保持床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱。2.地面每日清扫，垃圾及时清理，定期拖地。3.个人物品个人物品摆放整齐，室内保持通风良好，无异味。三、卫生清扫流程日常清扫流程1.准备工作保洁人员及各部门员工在开始清扫前，应准备好所需的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。根据清扫区域的不同，选择合适的清洁用品，如清洁剂、消毒剂等。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清扫高处的灰尘、蜘蛛网等，再清扫地面和家具表面。对于卫生间等特殊区域，应先清理便器、洗手台等卫生设施，再清扫地面。3.清扫方法地面清扫：使用扫帚将地面上的杂物、纸屑等清扫干净，然后用拖把拖地，对于顽固污渍可使用适量清洁剂进行擦拭。桌面及家具表面清扫：用干净的抹布擦拭桌面、文件柜、门窗等表面，去除灰尘和污渍。卫生间清扫：先用清洁剂擦拭便器、洗手台等，去除污渍和异味，然后用清水冲洗干净，再用拖把拖干地面。4.垃圾处理将清扫过程中产生的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。按照规定的时间和路线，将垃圾袋运送至指定的垃圾存放点，由专人负责统一清运。定期深度清扫流程1.制定计划行政管理部门根据公司实际情况，制定定期深度清扫计划，明确清扫的区域、时间、责任人等。2.通知准备提前通知各部门和相关人员，做好深度清扫的准备工作，如安排人员配合、准备特殊清洁工具和用品等。3.深度清扫内容办公区域：除日常清扫内容外，还包括对文件柜内部、电脑主机内部等进行彻底清理，对窗帘进行清洗等。生产车间：对设备进行全面拆卸、清洁和保养，对车间墙壁、天花板进行擦拭，清理通风管道等。公共区域：对走廊、楼梯的墙面进行全面擦拭，对卫生间的瓷砖缝隙、通风口等进行深度清洁，对会议室的地毯进行清洗等。4.检查验收深度清扫完成后，行政管理部门组织相关人员进行检查验收，确保清扫质量达到标准要求。对不符合要求的区域，责令责任人限期整改。四、卫生清扫频率1.办公区域各部门员工每日上班前对本部门办公区域进行简单清扫，保持桌面整洁、地面无杂物。保洁人员每日上午和下午各对公共办公区域进行一次全面清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。2.生产车间操作人员每班工作前后对所负责的生产设备及工作区域进行清扫。保洁人员每日对车间公共区域进行清扫，每周对车间进行一次全面深度清洁。3.公共区域保洁人员按照规定的时间间隔对公共区域进行清扫，确保随时保持干净整洁。每周对公共区域进行一次全面检查和维护，对发现的问题及时处理。4.员工宿舍员工每日自行整理个人宿舍卫生，保持床铺、物品摆放整齐。宿舍管理员每周对员工宿舍进行一次全面检查和督促清扫，每月组织一次宿舍卫生评比。五、卫生清扫监督与考核1.监督机制行政管理部门定期对各部门的卫生清扫情况进行检查，可采取日常巡查、定期抽查等方式。设立卫生监督举报电话或邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，对举报属实的给予一定奖励。各部门负责人负责对本部门员工的卫生清扫工作进行监督，确保各项清扫任务落实到位。2.考核标准卫生清扫质量：根据卫生清扫标准进行考核，对未达到标准的区域，视情节轻重给予扣分。清扫频率：对未按照规定的清扫频率进行清扫的，给予相应扣分。配合情况：对不配合公司统一组织的卫生清扫活动的部门或个人，给予严肃批评并扣分。3.考核结果应用将卫生清扫考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。对卫生清扫工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对连续考核不合格的部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改。六、卫生清扫培训1.培训目的提高员工的卫生意识和清扫技能，确保卫生清扫工作的质量和效果。2.培训内容卫生清扫制度和标准：详细讲解卫生清扫制度的各项规定和卫生清扫标准要求。清洁工具和用品的使用：介绍不同清洁工具和用品的用途、使用方法和注意事项。清扫技巧和方法：传授有效的清扫技巧，如如何快速清除污渍、如何避免二次污染等。安全知识：强调卫生清扫过程中的安全注意事项，如正确使用清洁剂、避免触电等。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，通过理论讲解、现场演示等方式进行培训。现场实操培训：在实际清扫工作现场，由经验丰富的人员对新员工或清扫技能不足的员工进行手把手指导。线上培训：制作卫生清扫培训视频、文档等资料，供员工随时在线学习。4.培训计划