公司宿舍卫生规章制度

PAGE公司宿舍卫生规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本公司宿舍卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则员工应自觉遵守宿舍卫生管理规定，积极维护宿舍环境整洁，共同营造良好的居住氛围。公司将定期对宿舍卫生进行检查和评估，确保宿舍卫生符合相关标准和要求。二、宿舍卫生标准1.个人区域床铺：床单、被套应保持干净、整洁，定期更换。被子叠放整齐，放置在床铺一端。枕头摆放端正。衣物：个人衣物应整齐挂放或叠放在衣柜内，不得随意乱扔在床上或宿舍内其他地方。脏衣物应及时清洗，不得长时间堆积。书桌及桌面：书桌应保持干净，无灰尘、杂物。桌面物品摆放整齐，书籍、文件等应分类摆放。地面：个人区域地面应保持清洁，无垃圾、污渍，每天进行清扫。2.公共区域客厅：地面干净，无明显污渍、垃圾，定期拖地。沙发、茶几摆放整齐，无杂物堆积。电视、电器等设备表面清洁。卫生间：马桶保持清洁，无异味，定期消毒。洗手盆、水龙头干净，无污渍。地面干燥，无积水，每天进行清扫和拖地。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。厨房：炉灶、抽油烟机等厨房设备使用后应及时清理，保持干净。台面、水槽无污渍，餐具摆放整齐，定期清洗消毒。地面清洁，无食物残渣等垃圾。走廊及楼梯：地面、扶手保持清洁，无灰尘、污渍，定期清扫和擦拭。3.卫生死角宿舍内的墙角、门窗缝隙、床下等卫生死角应定期清理，无灰尘、蜘蛛网、杂物等。三、卫生责任分工1.个人责任每位员工对自己所居住的宿舍区域卫生负责，应按照卫生标准要求，每天做好个人区域的清洁工作，保持个人区域整洁卫生。2.公共区域轮流值日客厅、卫生间、厨房等公共区域实行轮流值日制度。值日表由宿舍管理员负责制定并张贴在宿舍显眼位置。值日人员应按照值日表安排，每天对公共区域进行清扫、拖地、擦拭等清洁工作，并清理垃圾桶。在值日过程中，如发现公共区域有损坏或设施故障，应及时向宿舍管理员报告。3.宿舍管理员职责负责宿舍卫生制度的宣传、解释和监督执行。定期对宿舍卫生进行检查和评估，对不符合卫生标准的宿舍和个人提出整改意见，并督促其及时整改。组织安排公共区域的清洁工具、清洁剂等物资的配备和管理。协调解决宿舍卫生方面的纠纷和问题，维护宿舍的正常生活秩序。四、卫生检查与考核1.检查频率宿舍管理员每周至少对宿舍卫生进行一次全面检查。公司不定期组织对宿舍卫生进行抽查。2.检查内容按照本规章制度规定的宿舍卫生标准，对个人区域、公共区域及卫生死角进行检查。3.考核标准卫生检查结果将作为员工绩效考核的参考依据之一。对于宿舍卫生不达标的，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍不达标的，将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金等；多次不达标且拒不整改的，公司有权采取进一步措施，如调整宿舍或取消住宿资格等。4.结果公示每次卫生检查结果将在宿舍区进行公示，以便员工了解宿舍卫生情况，相互监督。五、清洁工具与物资管理1.工具配备宿舍内应配备扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等基本清洁工具，由宿舍管理员统一发放和管理。2.物资采购清洁剂、垃圾袋等卫生物资由宿舍管理员根据实际需求定期采购，确保宿舍清洁工作的正常开展。3.工具与物资使用规定员工应爱护清洁工具和物资，不得随意损坏或丢弃。清洁工具使用后应及时清洗干净，放回指定位置。如需补充清洁工具或物资，应向宿舍管理员提出申请。六、违规处理1.违规行为界定不按规定进行个人区域卫生清扫，导致环境脏乱差。不履行公共区域值日职责，无故缺席值日。在宿舍内乱扔垃圾，不及时清理。故意损坏宿舍卫生设施或清洁工具。对卫生检查结果拒不接受，不配合整改。2.处理方式处理方式对于首次违规的员工，给予口头警告，并要求其立即整改。再次违规的，将给予书面警告，并在全公司范围内通报批评。多次违规且情节严重的，将根据公司相关规定进行严肃处理，如扣除绩效奖金、取消住宿资格等。3.申诉机制员工如对违规处理结果有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向公司人力资源部门提出申诉。