爱卫卫生保洁制度

PAGE爱卫卫生保洁制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生保洁制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产区域、员工宿舍等场所。3.基本原则卫生保洁工作应遵循“预防为主、防治结合、全面覆盖、责任到人”的原则，确保公司/组织环境始终保持良好状态。二、卫生保洁工作标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物；地毯定期进行清洁和消毒。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面无垃圾残留。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.公共区域走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、手印。电梯轿厢每日清洁，保持内壁、按钮、门轨等部位干净，运行正常。卫生间设施齐全，无异味，便池、洗手台、镜子等保持清洁。卫生纸、洗手液等用品及时补充。会议室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面干净。3.生产区域生产设备定期进行清洁和维护，确保正常运行，无油污、灰尘。生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通。生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。地面、墙面干净，无污渍、乱涂乱画。卫生间保持清洁，无异味，定期进行消毒。公共区域的卫生由宿舍成员共同维护，垃圾及时清理。三、卫生保洁人员职责1.保洁员基本职责按照规定的工作时间和工作区域，认真完成卫生保洁任务。严格遵守公司/组织的各项规章制度，服从工作安排。爱护清洁工具和设备，定期进行维护和保养，确保其正常使用。注意节约清洁用品，合理使用，避免浪费。2.各区域保洁员具体职责办公区域保洁员每天上班前对负责的办公区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗等。在工作时间内，随时清理垃圾，保持垃圾桶清洁。定期对办公区域的绿植进行养护。协助公司/组织做好重大活动或会议前后的场地清洁工作。公共区域保洁员负责走廊、楼梯、电梯等公共区域的日常清洁，确保无灰尘、杂物。重点关注卫生间的卫生状况，及时清理和消毒，保持空气清新。定期对公共区域的设施设备进行检查，发现问题及时报告并协助维修。生产区域保洁员配合生产部门，在生产间隙对生产设备和车间地面进行清洁。及时清理生产过程中产生的废弃物，确保生产环境整洁。协助做好生产区域的消毒工作，防止交叉污染。员工宿舍保洁员每天对员工宿舍公共区域进行清扫，督促宿舍成员保持个人卫生和宿舍整洁。定期对宿舍卫生间进行消毒，保障住宿环境卫生。收集和处理宿舍区域的垃圾，保持垃圾存放点清洁。四、卫生保洁工作流程与操作规范1.日常清洁流程准备工作保洁员提前到岗，领取清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换或维修。清洁顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清洁。先清洁高处的灰尘，再清洁地面和家具表面。对于卫生间等特殊区域，先清理便器、洗手台等卫生洁具，再清洁地面和周边环境。清洁操作地面清洁：使用扫帚清扫地面垃圾，然后用拖把拖地，对于污渍较重的地方可使用适量清洁剂进行擦拭。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面、文件柜等，去除灰尘和污渍。门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，再用干布擦干，确保玻璃明亮清晰。卫生间清洁：依次清洁便器、洗手台、镜子等，使用消毒剂对卫生间进行全面消毒，最后清理地面并更换垃圾袋。收尾工作清洁完毕后，将清洁工具和用品归位存放，摆放整齐。检查清洁区域是否干净达标，如有遗漏及时补做。2.定期清洁流程地毯清洁每周或每两周对地毯进行一次吸尘，去除表面灰尘和杂物。每月或每季度使用专业地毯清洁剂进行深度清洁，按照清洁剂的使用说明进行操作。清洁后，打开门窗通风，使地毯尽快干燥。空调清洁每季度对空调进行一次清洁，包括滤网、出风口等部位。先关闭空调电源，取下滤网，用清水冲洗或使用专用清洁剂清洗滤网，晾干后装回。使用湿布擦拭空调出风口和外壳，去除灰尘和污渍。卫生间消毒每天至少对卫生间进行两次消毒，重点对便器、洗手台、水龙头等部位进行消毒。使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行消毒。消毒后，保持卫生间通风良好。3.特殊情况处理流程如遇突发污染事件，如地面洒漏液体、设备故障导致油污泄漏等，保洁员应立即采取措施进行清理。首先使用吸水材料吸干液体，然后根据污染情况使用相应的清洁剂进行擦拭，确保污染区域恢复清洁。清理完毕后，对清洁工具进行清洗消毒，防止污染扩散。五、卫生保洁监督与检查1.监督机制设立专门的卫生保洁监督小组，由行政部门或相关负责人组成，负责对卫生保洁工作进行日常监督。监督小组定期对各区域的卫生状况进行检查，及时发现问题并督促保洁员整改。2.检查标准与频率按照卫生保洁工作标准，对办公区域、公共区域、生产区域、员工宿舍等进行全面检查。办公区域和公共区域每天至少检查一次，生产区域根据生产情况不定期检查，员工宿舍每周检查一次。3.检查记录与反馈监督小组每次检查应做好记录，包括检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等。将检查结果及时反馈给保洁员和相关部门负责人，要求责任部门限期整改。对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、卫生保洁考核与奖惩1.考核标准根据卫生保洁工作标准和监督检查结果，对保洁员进行考核。考核内容包括工作质量、工作效率、遵守规章制度等方面。工作质量考核主要依据各区域的卫生达标情况，如地面是否干净、桌面是否整洁、卫生间是否无异味等。工作效率考核根据保洁员完成工作任务的时间和质量进行评估。遵守规章制度考核包括是否按时上下班、是否服从工作安排、是否正确使用清洁工具和用品等。2.奖惩措施奖励对于卫生保洁工作表现优秀的员工，给予月度或季度奖励，如奖金、荣誉证书等。连续多次考核优秀的员工，在晋升、评优等方面给予优先考虑。惩罚对于卫生保洁工作不达标的员工，进行批评教育，并要求限期整改。多次整改仍不符合要求的员工，给予警告、罚款等处罚。严重违反卫生保洁制度，造成恶劣影响的员工，予以辞退。七、卫生保洁用品管理与采购1.用品管理建立卫生保洁用品台账，详细记录用品的名称、规格、数量、领用时间、领用人员等信息。保洁用品应分类存放，放置在干燥、通风的仓库或储物间，避免受潮损坏。定期对保洁用品进行盘点，确保账物相符，防止丢失和浪费。2.采购流程根据卫生保洁工作的实际需求，由行政部门或相关负责人制定保洁用品采购计划。采购计划应包括用品的名称、规格、数量、预算等内容，报公司/组织领导审批。按照审批后的采购计划，通过招标、询价等方式选择合格的供应商进行采购。采购的保洁用品应符合国家相关质量标准和环保要求，确保安全可靠。对采购的保洁用品进行验收，检查其数量、质量、规格等是