机关环境卫生检查制度

PAGE机关环境卫生检查制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障工作人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内所有办公区域、公共区域及附属设施的环境卫生管理与检查工作。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及个人负责各自办公区域的环境卫生维护。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。确保环境卫生始终保持良好状态。3.奖惩分明原则。对环境卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，保持关闭状态（特殊情况除外）。4.墙壁：无蜘蛛网、无污渍、无乱张贴现象。5.垃圾处理：及时清理垃圾桶内垃圾，垃圾袋应扎紧，定期更换，垃圾桶外观保持清洁。（二）公共区域1.走廊及楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、无乱涂乱画。2.电梯间：地面、轿厢保持清洁，按钮面板无污渍，定期消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会后及时清理茶杯、文件等物品。4.卫生间：便池、洗手池无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期通风、消毒，无异味。（三）附属设施1.照明设施：灯泡、灯罩无灰尘，保持正常照明。2.空调设备：定期清洁滤网，外观无灰尘。3.消防设施：表面无灰尘、污渍，保持完好有效。三、环境卫生检查职责分工（一）检查小组组成成立机关环境卫生检查小组，成员包括各部门负责人代表及行政后勤人员。（二）职责分工1.行政后勤部门负责制定环境卫生检查计划和标准，组织实施定期检查和不定期抽查工作。对检查结果进行汇总、统计和分析，及时向机关领导汇报。负责环境卫生问题的整改跟踪，确保问题得到及时解决。2.各部门负责人负责组织本部门人员做好办公区域的环境卫生维护工作，督促落实各项环境卫生要求。配合行政后勤部门的检查工作，对本部门存在的问题及时组织整改。3.检查小组成员按照检查标准对各区域进行认真检查，如实记录检查情况。提出改进意见和建议，对发现的问题及时反馈给相关部门和个人。四、环境卫生检查方式与频率（一）定期检查每周[X]固定时间进行全面检查，检查范围覆盖机关所有区域。（二）不定期抽查根据实际情况，不定期对重点区域、卫生状况易出现问题的区域进行抽查。五、环境卫生检查流程（一）准备工作检查小组提前确定检查时间、范围和人员分工，准备好检查所需的工具和表格。（二）实地检查检查人员按照检查标准，对各区域进行逐一检查，认真查看环境卫生状况，记录存在的问题。（三）结果汇总检查结束后，检查人员将检查情况进行汇总，填写环境卫生检查记录表，详细记录各区域的得分情况及存在的问题。（四）结果通报行政后勤部门对检查结果进行整理分析，形成书面通报，在机关内部进行公布。通报内容包括各部门的环境卫生状况排名、存在的主要问题等。（五）整改跟踪行政后勤部门负责对检查中发现的问题进行跟踪，督促相关部门和个人限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。六、环境卫生问题整改（一）整改责任明确对于检查中发现的环境卫生问题，明确责任部门和责任人，要求限期整改。（二）整改措施制定责任部门针对存在的问题，制定具体的整改措施，明确整改时间节点和要求。（三）整改过程监督行政后勤部门对整改过程进行监督，及时了解整改进展情况，协调解决整改过程中遇到的问题。（四）整改结果验收整改期限届满后，行政后勤部门组织对整改结果进行验收。验收合格的，予以销号；验收不合格的，责令继续整改，直至达到标准要求。七、环境卫生考核与奖惩（一）考核办法1.建立环境卫生考核档案，对各部门的环境卫生情况进行量化考核。2.考核内容包括定期检查得分、不定期抽查得分、问题整改情况等。3.每月对各部门的环境卫生考核成绩进行汇总排名。（二）奖励措施1.对于环境卫生工作表现优秀的部门，给予通报表扬，并在年度评先评优中予以优先考虑。2.设立环境卫生专项奖励基金，对在环境卫生工作中做出突出贡献的个人给予一定的物质奖励。（三）惩罚措施1.对环境卫生考核成绩排名靠后的部门，进行通报批评，并要求部门负责人作出书面检讨。2.对多次出现环境卫生问题且整改不力的部门，扣减部门当月绩效考核分数。3.对于违反环境卫生制度，造成严重不良影响的个人，给予警告、罚款等处罚。八、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，提高全体工作人员的环境卫生意识。（二）培训教育