版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE施工现场浴室卫生制度一、总则1.目的为加强施工现场浴室的卫生管理,保障施工人员的身体健康,创造良好的工作生活环境,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有施工现场的浴室。3.管理职责项目经理负责施工现场浴室卫生管理工作的全面领导与监督。项目后勤部门负责浴室卫生的日常管理与维护,包括安排专人负责清洁、设施设备的检查与维修等。全体施工人员应遵守本制度,爱护浴室设施,保持浴室卫生。二、浴室设施与环境要求1.设施配备施工现场浴室应配备足够数量的淋浴喷头,确保施工人员能够正常使用。淋浴喷头应定期检查,保证出水正常,无堵塞、漏水现象。应设置足够数量的更衣设施,如衣柜、衣架等,方便施工人员存放衣物。衣柜应保持完好,门锁能正常使用,定期清理衣柜内的灰尘。浴室地面应采用防滑材料铺设,防止施工人员滑倒摔伤。地面应保持平整,无明显坑洼、裂缝。浴室应设置通风设备,如排风扇等,保持空气流通,减少异味和湿气。通风设备应定期检查和维护,确保正常运行。应配备冷热饮用水供应设施,保证施工人员能够随时饮用清洁卫生的饮用水。饮用水设施应定期清洗消毒,防止细菌滋生。2.环境卫生浴室墙壁、天花板应保持清洁,无污渍、霉斑。定期进行粉刷或清洁处理,保持墙面、天花板的整洁美观。地面应每天进行清扫,及时清除水渍、杂物等。定期进行拖地和消毒,防止地面滋生细菌和异味。淋浴间应每天清理,包括喷头、水龙头、地面等,确保无污垢、水垢。定期对淋浴间进行全面消毒,防止交叉感染。更衣区应保持整洁,衣物摆放整齐,无乱扔乱放现象。定期清理更衣区的垃圾和杂物,保持环境干净卫生。浴室应定期进行大扫除,包括对设施设备的全面清洁、消毒,以及对浴室周边环境的清理。大扫除频率根据实际情况确定,一般每月不少于一次。三、卫生清洁标准与流程1.日常清洁标准淋浴喷头:表面无污垢、水垢,出水正常,无堵塞现象。水龙头:表面光亮,无污渍,开关灵活,无漏水。地面:无积水、杂物,干净整洁,无脚印、污渍。墙壁、天花板:无污渍、霉斑,保持洁白。更衣设施:衣柜、衣架干净,无灰尘,衣物摆放整齐。垃圾桶:垃圾及时清理,无异味,桶身清洁。2.日常清洁流程每天施工人员使用完毕后,清洁人员应及时进入浴室进行清扫。首先清理地面的水渍、杂物,用拖把拖净地面。擦拭淋浴喷头、水龙头等设施,去除污垢。清理更衣区的衣物和杂物,整理衣柜。倒掉垃圾桶内的垃圾,更换垃圾袋。检查通风设备是否正常运行,如有异常及时报告维修。3.定期消毒流程每周至少对浴室进行一次全面消毒。消毒前,先清理浴室地面、设施设备表面的污垢。使用专用的消毒药剂,按照规定的浓度和比例进行调配。用喷雾器将消毒药剂均匀喷洒在地面、墙壁、天花板、淋浴间、更衣区等各个部位,确保全面覆盖。对淋浴喷头、水龙头等设施,用消毒抹布进行擦拭消毒。消毒后,关闭浴室门窗,保持一段时间,以达到消毒效果。消毒完成后,打开门窗通风换气,去除异味。四、个人卫生要求1.入浴前施工人员应先在更衣室更换干净的工作服和拖鞋,方可进入浴室。保持身体清洁,洗净双手后再进入淋浴间。2.入浴时应使用自己的淋浴用品,不得混用。注意节约用水,避免浪费水资源。不得在淋浴间内大声喧哗、打闹,保持良好的秩序。3.入浴后及时擦干身体,穿上干净的衣物。将个人使用后的淋浴用品整理好,放回指定位置。清理个人在浴室产生的垃圾,放入垃圾桶内。五、卫生检查与监督1.检查人员与频率项目后勤部门应安排专人每天对浴室卫生进行检查,确保卫生状况符合要求。项目经理每周至少对浴室卫生进行一次全面检查,对发现的问题及时督促整改。2.检查内容设施设备的清洁与完好情况,如淋浴喷头、水龙头、地面、墙壁、天花板、更衣设施等。环境卫生状况,包括垃圾清理、通风情况等。个人卫生执行情况,如是否遵守个人卫生要求等。3.问题整改检查人员发现问题后,应及时记录,并通知相关责任人进行整改。责任人应在规定时间内完成整改,整改完成后报检查人员复查。对多次整改仍不符合要求的责任人,应进行相应的处罚。六、卫生宣传与教育1.宣传方式在浴室显著位置张贴卫生宣传标语和海报,宣传卫生知识和注意事项。利用班前会、班后会等形式,向施工人员宣传浴室卫生制度和个人卫生知识。2.教育内容浴室卫生制度的内容和要求,让施工人员了解如何保持浴室卫生。个人卫生知识,如正确的沐浴方法、如何预防疾病传播等。爱护浴室设施的重要性,引导施工人员自觉爱护设施设备。七、奖惩措施1.奖励对遵守浴室卫生制度,爱护浴室设施,积极维护浴室卫生的施工人员,给予表扬和奖励。奖励方式可以包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对在浴室卫生管理工作中表现突出的个人或团队,给予相应的奖励,以激励全体人员共同做好卫生管理工作。2.惩罚对违反浴室卫生制度的施工人员,视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。对故意损坏浴室设施的人员,除照价赔偿
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年老人康复护理家属反馈协议
- 2026年车载语音数据脱敏协议
- 施工机具安全检查制度
- 酒店餐饮服务员劳动合同协议书
- 文件传阅流程制度
- 教育事业综合统计调查制度
- 拌和站岗位制度
- 护理不良事件处理与报告制度
- 扬鑫公司应建立完善的资源计划制度
- 强化合规管控,严守制度
- 2026年苏科版七年级上学期数学期末考试试题(含答案详解)
- 机械加工入股合同范本
- 2025年速冻食品市场调研:馄饨需求与馅料多样度分析
- 应急环境应急物资储备应急预案
- 医院开工第一课安全生产课件
- 煤矿地测防治水培训课件
- 2025年山东省济南市高考地理一模试卷
- 医美体雕科普知识培训课件
- PCBA基础知识培训课件
- 报关用的合同模板(3篇)
- 4S店安全教育培训课件
评论
0/150
提交评论