机关单位卫生检查制度

PAGE机关单位卫生检查制度一、总则（一）目的为加强机关单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位内各部门、各科室及所属办公区域、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：机关单位全体工作人员均有维护环境卫生的责任和义务，应积极参与卫生检查和清洁工作。2.定期检查原则：实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保环境卫生始终保持良好状态。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，做到责任到人。4.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人予以奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持办公环境的有序。4.窗户玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。4.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。（三）环境卫生维护1.保持室内通风良好，空气清新。2.及时清理垃圾，垃圾桶定期清理，垃圾日产日清。3.爱护公共设施，如有损坏及时报修。三、检查组织与人员（一）检查组织成立机关单位卫生检查领导小组，由单位领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调卫生检查工作，制定检查计划，组织实施检查，并对检查结果进行审定。（二）检查人员卫生检查人员由领导小组成员、各部门选派的代表以及后勤管理人员组成。检查人员应具备认真负责、公平公正的工作态度，并经过相关培训，熟悉卫生检查标准和方法。四、检查方式与频率（一）检查方式1.定期检查：每周[X]进行一次全面的卫生检查，检查范围涵盖机关单位内所有办公区域和公共区域。2.不定期抽查：领导小组可根据实际情况，不定期对部分区域进行抽查，重点检查卫生死角、环境卫生维护情况等。（二）检查频率1.各部门每周至少进行一次自查，及时发现并整改存在的问题。2.卫生检查人员按照规定的检查方式和频率进行检查，确保检查工作的常态化。五、检查内容与评分标准（满分100分）（一）办公区域（40分）1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁（15分）无灰尘、污渍，得1215分。有少量灰尘或污渍，得811分。灰尘、污渍较多，得07分。2.地面干净整洁（10分）无纸屑、杂物，地面光亮，得8l0分。有少量纸屑或杂物，得57分。纸屑、杂物较多，得04分。3.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放（10分）桌椅摆放整齐，文件资料分类有序，得810分。桌椅基本整齐，文件资料分类较乱，得57分。桌椅摆放杂乱，文件资料混乱，得04分。4.窗户玻璃干净明亮，窗台无杂物（5分）玻璃干净，窗台整洁，得45分。玻璃有少量污渍，窗台有杂物，得23分。玻璃污渍较多，窗台杂物多，得01分。（二）公共区域（40分）1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网（15分）地面干净，扶手、墙壁清洁，得1215分。地面有少量污渍，扶手、墙壁有轻微灰尘或蜘蛛网，得811分。地面污渍多，扶手、墙壁灰尘、蜘蛛网较多，得07分。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒（15分）设施完好，清洁无异味，消毒记录完整，得1215分。设施基本完好，有轻微异味，消毒记录基本完整，得811分。设施损坏，异味较大，消毒记录不完整，得07分。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理（5分）桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后清理及时，得45分。桌椅基本整齐，桌面、地面有少量污渍，会后清理较及时，得23分。桌椅摆放杂乱，桌面、地面污渍多，会后清理不及时，得01分。4.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒（5分）轿厢清洁，按钮、扶手消毒良好，得45分。轿厢有少量污渍，按钮、扶手消毒记录基本完整得23分。轿厢污渍多，按钮、扶手消毒记录不完整，得01分。（三）环境卫生维护（20分）1.保持室内通风良好，空气清新（5分）通风良好，空气无异味，得45分。通风一般，空气有轻微异味，得23分。通风差，空气异味较大，得01分。2.及时清理垃圾，垃圾桶定期清理，垃圾日产日清（10分）垃圾清理及时，垃圾桶无满溢现象，得810分。垃圾清理较及时，垃圾桶有少量垃圾堆积，得57分。垃圾清理不及时，垃圾桶垃圾满溢，得04分。3.爱护公共设施，如有损坏及时报修（5分）公共设施完好无损，得45分。有公共设施损坏，但已及时报修，得23分。有公共设施损坏，未及时报修，得01分。六、检查结果反馈与整改（一）结果反馈每次卫生检查结束后，检查人员应及时整理检查结果，填写卫生检查记录表，详细记录各部门、各区域的得分情况及存在的问题。检查结果以书面形式反馈给各部门负责人，并在机关单位内部进行公示。（二）整改要求1.各部门负责人收到检查结果反馈后，应立即组织本部门人员对存在的问题进行分析，制定整改措施，并明确整改责任人及整改期限。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题能够得到有效解决。整改责任人应按照整改措施认真落实整改工作，按时完成整改任务。3.在整改期限内，各部门应积极配合检查人员的复查工作，及时汇报整改情况。对于整改不力的部门和个人，将进行严肃批评，并责令继续整改。（三）复查检查人员应在整改期限届满后对整改情况进行复查。复查时，重点检查存在问题的整改落实情况，确保问题得到彻底解决。对复查合格的部门和区域，予以确认；对仍未达到卫生标准的，责令继续整改，直至达到要求为止。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生工作表现优秀的部门，授予“卫生先进部门”称号，并给予一定金额的奖励。2.对在卫生检查中连续多次表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.卫生先进部门和个人的评选结果将作为年终绩效考核的重要参考依据。（二）处罚1.对卫生检查中发现问题较多、得分较低的部门，进行通报批评，并要求其限期整改。整改后仍未达标的，将视情节轻重对部门负责人进行诫勉谈话或给予相应的纪律处分。2.对违反卫生制度，拒不整改或整改不力的个人，给予