环境卫生通知制度

PAGE环境卫生通知制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本通知制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政部门负责制定环境卫生管理制度、监督检查及考核工作。各部门负责本部门区域内的环境卫生日常维护与管理工作。全体员工应积极配合环境卫生管理工作，自觉遵守本制度规定。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。垃圾桶应及时清理，垃圾袋不得溢出，垃圾日产日清。门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物。绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。2.生产车间生产设备应定期进行清洁保养，表面无油污、灰尘，运行正常。生产区域地面保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定进行分类存放和处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间应保持清洁，地面无污渍、杂物，扶手干净。卫生间应定期打扫，无异味，洗手台、便器等设施清洁卫生。茶水间应保持整洁，饮水机、茶具等设备定期清洗消毒。公司大门、停车场等外部区域应保持干净，无垃圾、杂物。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。公共区域由行政部门统一安排保洁人员进行清扫，确保全天干净卫生。2.定期消毒卫生间、茶水间等公共区域每周至少进行一次全面消毒，防止细菌滋生。生产车间根据生产工艺要求，定期对设备、工具等进行消毒处理。办公区域如有人员感染疾病等特殊情况，应及时进行消毒。3.垃圾分类处理公司内设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，员工应按照分类要求投放垃圾。行政部门定期联系专业垃圾处理公司，对各类垃圾进行规范处理，确保环保合规。4.卫生检查行政部门每周组织一次环境卫生检查，对各部门区域及公共区域进行全面检查。检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫消毒记录等，检查结果进行记录和通报。各部门负责人应每日对本部门区域进行自查，发现问题及时整改。5.绿化维护行政部门负责公司内绿植的日常养护工作，定期浇水、施肥、修剪。根据季节变化和公司整体环境需求，适时调整绿植摆放位置和品种。四、环境卫生考核与奖惩1.考核标准环境卫生检查结果作为部门和员工绩效考核的重要依据。对于环境卫生不达标的部门，每次扣除相应的绩效考核分数。员工个人因环境卫生问题被多次指出仍不改正的，给予批评教育并纳入绩效考核扣分。2.奖励措施连续三个月环境卫生检查成绩优秀的部门，给予部门一定的奖励，如团队活动经费等。对在环境卫生管理工作中表现突出的员工，给予个人表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。3.惩罚措施对于环境卫生不达标的部门，责令限期整改，如在规定时间内未完成整改，加倍扣除绩效考核分数。员工个人因环境卫生问题影响公司整体形象的，给予警告处分，并在全公司范围内通报批评。五、环境卫生宣传与培训1.宣传教育行政部门通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和重要性，提高员工的环保意识。定期发布环境卫生管理相关信息，包括制度更新、检查结果通报等，让员工及时了解公司环境卫生工作动态。2.培训活动定期组织环境卫生培训，向员工传授正确的清扫、消毒方法和垃圾分类知识等。根据不同岗位需求，开展针对性的环境卫生培训，如生产车间员工的设备清洁保养培训等。六、环境卫生应急处理1.突发事件响应如发生自然灾害、公共卫生事件等可能影响公司环境卫生的突发事件，行政部门应立即启动应急预案。组织人员对公司内的环境卫生进行紧急清理和消毒，确保员工工作环境安全卫生。2.后续恢复工作突发事件处理完毕后，及时组织力量对受损区域进行修复和恢复，尽快恢复正常的环境卫生秩序。对在突发事件中环境卫生管理工作表现突出的部门和