机关卫生检查评比制度

PAGE机关卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，保障干部职工的身体健康，特制定本机关卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于本机关各部门、各科室及所属办公区域。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。机关成立卫生检查评比工作领导小组，负责全面领导和统筹协调卫生检查评比工作。各部门、各科室负责人为本部门、本科室卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门、本科室的卫生管理工作。2.定期检查与不定期抽查相结合。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。3.公平、公正、公开。检查评比结果要客观公正，及时公布，接受全体干部职工的监督。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑、打印机等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，无痰迹。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。6.室内物品摆放整齐有序，文件资料分类存放，办公用品摆放规范。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。4.电梯轿厢清洁，按钮、扶手无污渍。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、损坏现象。（三）食堂1.餐厅地面、桌面、墙面清洁卫生，无油污、无污渍。2.厨房操作间干净整洁，厨具摆放有序，无积水、无杂物。3.食品储存区域分类存放，隔墙离地，通风良好，无异味。4.餐具清洗消毒严格按照规定执行，摆放整齐。5.食堂周边环境整洁，无垃圾、无污水。三、检查评比组织与人员（一）领导小组成立机关卫生检查评比工作领导小组，由机关党委书记担任组长，各部门、各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常检查评比的组织协调工作。（二）检查人员1.定期检查由领导小组办公室成员组成检查小组进行检查。2.不定期抽查可根据实际情况临时抽调人员组成检查小组。四、检查评比方法与程序（一）检查方法1.实地查看。检查人员对各部门、各科室办公区域及公共区域进行实地查看，按照卫生标准进行评分。2.查阅资料。检查相关卫生管理制度的执行情况，如卫生清扫记录、消毒记录等。（二）评比程序1.部门自查：各部门、各科室每天对本部门、本科室卫生进行自查，发现问题及时整改。2.定期检查：每周[具体日期]，检查小组对各部门、各科室进行全面检查，并按照评分标准进行打分。3.结果汇总：检查小组将检查结果进行汇总，计算各部门、各科室的平均分。4.结果公示：检查结果在机关内部进行公示，公示期为[X]个工作日。5.问题反馈与整改：对检查中发现的问题，检查小组及时向相关部门、科室反馈，并下达整改通知书，要求限期整改。整改完成后，提交整改报告，检查小组进行复查。五、评分标准（一）评分细则1.办公区域（60分）桌面、文件柜等办公设备表面清洁（15分）：每发现一处不清洁扣1分。地面干净（15分）：每发现一处有纸屑、杂物或痰迹扣1分。门窗玻璃明亮（10分）：每发现一处不明亮或有灰尘扣1分。墙壁、天花板无污渍（10分）：每发现一处有污渍或蜘蛛网扣1分。室内物品摆放整齐（10分）：物品摆放杂乱酌情扣分。2.公共区域（30分）走廊、楼梯清洁（10分）：每发现一处不清洁或扶手有灰尘扣1分。卫生间卫生（10分）：设施损坏、有异味、卫生纸供应不足等情况酌情扣分。会议室整洁（5分）：桌面、地面不清洁或桌椅摆放不整齐酌情扣分。电梯轿厢清洁（3分）：按钮、扶手有污渍扣1分。公共区域绿植养护（2分）：绿植枯萎、损坏酌情扣分。3.食堂（10分）餐厅卫生（4分）：地面、桌面、墙面不清洁酌情扣分。厨房操作间整洁（3分）：厨具摆放杂乱、有积水等情况酌情扣分。食品储存规范（2分）：未分类存放或有异味扣1分。餐具清洗消毒（1分）：未按规定执行扣1分。（二）加分项1.积极参与机关组织的卫生大扫除活动，表现突出的，每次加2分。2.提出创新性的卫生管理建议，被采纳并取得良好效果的，每次加3分。（三）减分项1.对检查中发现的问题拒不整改或整改不力的，每次扣5分。2.因卫生问题受到上级部门批评或投诉的，每次扣10分。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门和科室，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.在年度考核中，卫生工作表现突出的部门和科室，在评优评先时予以优先考虑。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门和科室，下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不达标的，进行通报批评。2.连续两个月卫生排名末位的部门和科室，部门负责人要向机关党委书记作出书面检讨。3.因卫生问题影响机关整体形象的，对相关责任人进行严肃问责。七、整改落实（一）整改责任各部门、各科室负责人是本部门、本科室卫生整改工作的第一责任人，要组织人员对检查中发现的问题进行及时整改。（二）整改期限一般问题应在接到整改通知书后的[X]个工作日内整改完成；较复杂问题应在[X]个工作日内制定整改方案，并在规定期限内完成整改。（三）整改跟踪检查小组负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和科室，要加大督促力度，直至整改到位。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织机关干部职工参加卫生知识培训，提高卫生意识和自我管理能力。2.邀请专业人员进行卫生管理培训，传授科学的卫生清扫方法和消毒知识。（二）宣传1.利用机关内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传卫生管理知识和卫生