行政单位卫生保洁制度

PAGE行政单位卫生保洁制度一、总则（一）目的为加强行政单位环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障工作人员的身体健康，特制定本卫生保洁制度。（二）适用范围本制度适用于行政单位内所有办公区域、公共区域及附属设施的卫生保洁工作。（三）基本原则1.坚持预防为主，防治结合的原则，积极营造良好的卫生环境。2.实行分工负责，责任到人的原则，确保卫生保洁工作落实到位。3.倡导全员参与，共同维护环境卫生的原则，提高全体工作人员的环保意识。二、卫生保洁工作标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、水渍，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，保持周围环境清洁。5.绿植摆放整齐，叶面清洁，定期浇水、修剪。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.电梯轿厢清洁，四壁及地面无污渍，按钮灵敏，定期消毒。3.卫生间清洁卫生，便池、洗手台无污垢，地面干燥防滑，定期通风换气和消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。5.公共区域的宣传栏、指示牌等保持清洁，无灰尘、污渍。（三）附属设施1.停车场地面平整干净，标线清晰，定期清扫。2.室外道路、广场无杂物、垃圾，定期进行清扫和保洁。3.给排水系统畅通，无堵塞、渗漏现象，定期检查维护。4.照明设施完好，灯具清洁，亮度正常，定期检查更换损坏灯泡。三、卫生保洁工作流程（一）日常清扫1.保洁人员按照规定的时间和路线，对负责区域进行清扫。2.先清理地面垃圾、杂物，然后擦拭桌面、门窗等表面灰尘。3.清扫过程中注意避免扬尘，及时将垃圾装入垃圾袋。（二）卫生间清洁1.先用清洁剂擦拭洗手台、便池等，去除污垢。2.冲洗干净后，用消毒水进行消毒。3.擦拭卫生间门、隔断等，清洁地面并拖干，保持干燥防滑。（三）定期消毒1.公共区域和人员密集场所每周至少进行一次全面消毒。2.消毒方式可采用喷洒、擦拭等，使用符合国家标准的消毒剂。3.做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称等。（四）特殊情况处理1.如有突发污染事件，保洁人员应立即采取措施进行清理和消毒。2.及时向上级报告事件情况，配合相关部门进行处理。四、卫生保洁人员职责（一）保洁员岗位职责1.负责所分配区域的日常卫生保洁工作，严格按照工作标准和流程进行操作。2.按时完成清扫、擦拭、消毒等工作任务，确保责任区域环境整洁。3.爱护清洁工具和设备，定期进行维护保养，节约使用清洁用品。4.发现卫生设施损坏或异常情况及时报告，协助维修人员进行处理。5.积极配合单位组织的各项卫生检查和活动，接受监督和指导。（二）保洁组长职责1.负责保洁人员的工作安排和调度，合理分配工作任务。2.监督保洁人员的工作质量，定期检查责任区域卫生情况，及时纠正存在的问题。3.组织保洁人员参加业务培训，提高工作技能和服务水平。4.与其他部门沟通协调，及时了解卫生需求，反馈保洁工作情况。5.负责清洁工具和设备的管理，做好采购、领用、维修等记录。五、卫生保洁工作监督与考核（一）监督机制1.设立卫生监督小组，由单位内部人员组成，定期对卫生保洁工作进行检查。2.监督小组可采取不定期抽查和定期检查相结合方式，对办公区域、公共区域等进行全面检查。3.鼓励全体工作人员对卫生保洁工作进行监督，发现问题及时向监督小组或相关部门反映。（二）考核办法1.制定卫生保洁工作考核标准，从工作质量、工作效率、遵守纪律等方面进行考核。2.考核结果与保洁人员的绩效奖金挂钩，对表现优秀的给予奖励，对不达标的进行批评教育和相应处罚。3.考核周期为每月一次，考核结果及时反馈给保洁人员和保洁组长。六、卫生保洁工作保障措施（一）人员保障1.根据行政单位的规模和卫生保洁工作量，合理配备保洁人员。2.定期组织保洁人员参加业务培训，提高其专业技能和服务意识。3.关注保洁人员的工作状态和身心健康，合理安排工作时间和任务强度。（二）物资保障1.配备充足的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.定期对清洁工具和设备进行检查和维护，确保其正常使用。3.根据实际需求，及时采购补充清洁用品和物资。（三）经费保障1.设立卫生保洁专项经费，用于支付保洁人员工资、清洁用品采购、设备