清洁卫生奖惩制度

PAGE清洁卫生奖惩制度一、总则1.目的为加强公司清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、公共区域以及公司所属的各类设施设备。3.基本原则奖惩分明原则：对在清洁卫生工作中表现优秀的个人或部门给予奖励，对违反清洁卫生规定的行为进行处罚。公平公正原则：依据本制度规定，客观、公正地对员工的清洁卫生行为进行评价和奖惩。教育与处罚相结合原则：通过奖励和处罚，引导员工自觉遵守清洁卫生规定，同时对违规行为进行教育，促使其改正。二、清洁卫生标准与要求1.办公区域清洁标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物、灰尘。地面：每天清扫，无纸屑、污渍，定期拖地，保持干净光亮。门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内无垃圾溢出，桶身清洁。公共区域：走廊、楼梯等公共区域地面、扶手、墙壁保持清洁，无杂物、灰尘。2.生产车间清洁标准设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养，确保设备正常运行。地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期清扫、拖地。物料摆放：物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。生产垃圾：及时清理，分类存放，定期运出车间。3.公共区域清洁标准卫生间：地面、墙面、洗手台、便器等保持清洁，无异味，定期消毒。食堂：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具摆放有序，厨房设备清洁卫生。停车场：地面无杂物、积水，车辆停放有序。绿化区域：花草树木定期修剪、浇水、施肥，保持绿化美观。三、奖励制度1.奖励种类月度清洁之星：每月评选一次，对在清洁卫生工作中表现突出的员工授予“清洁之星”称号，并给予一定的物质奖励。季度优秀团队：每季度评选一次，对在清洁卫生工作中成绩显著的部门授予“优秀团队”称号，并给予团队奖励。年度特别贡献奖：每年评选一次，对在清洁卫生管理工作中做出突出贡献的个人或部门授予“年度特别贡献奖”，给予较高的物质和精神奖励。2.奖励条件月度清洁之星评选条件严格遵守清洁卫生制度，认真履行清洁卫生职责，个人负责区域始终保持高标准清洁卫生。积极主动协助他人完成清洁卫生工作，对改善公司整体清洁卫生状况有显著贡献。在清洁卫生工作中提出合理化建议并被采纳，有效提高了清洁卫生工作效率或质量。季度优秀团队评选条件团队成员严格遵守清洁卫生制度，团队负责区域整体清洁卫生状况良好，在本季度内无清洁卫生投诉。积极开展清洁卫生活动，组织员工参与清洁卫生培训和宣传，团队成员清洁卫生意识明显提高。在清洁卫生工作中勇于创新，采用新的清洁方法或技术，取得良好效果，为公司节约清洁成本。年度特别贡献奖评选条件在清洁卫生管理工作中表现卓越，提出创新性的管理理念或方法，有效提升公司清洁卫生管理水平。对公司清洁卫生设施设备进行重大改进或优化，显著提高清洁卫生工作效率和质量。在应对突发清洁卫生事件中表现突出，保障公司正常运营，维护公司良好形象。全年无任何清洁卫生违规行为，且个人或团队的清洁卫生工作成果得到公司全体员工的广泛认可和好评。3.奖励程序员工自荐或部门推荐：符合奖励条件的员工或部门填写《清洁卫生奖励申请表》，提交至行政部门。行政部门初审：行政部门对申请材料进行初步审核，核实相关事迹和数据。评审委员会评审：行政部门组织成立评审委员会，对初审通过的申请进行评审，确定奖励名单。公司审批：评审结果报公司领导审批后生效。表彰与奖励：公司召开表彰大会，对获得奖励的个人和部门进行表彰，并颁发奖励证书和奖金。四、处罚制度1.处罚种类警告：对初次违反清洁卫生规定的员工给予警告处分，责令其立即改正违规行为。罚款：根据违规情节轻重，对违反清洁卫生规定的员工处以一定金额的罚款。辞退：对严重违反清洁卫生规定，屡教不改或造成恶劣影响的员工，予以辞退处理。2.处罚情形警告情形未按规定完成个人清洁卫生工作任务，经提醒后仍未及时改正。在公共区域乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。未按要求定期清理垃圾桶，导致垃圾堆积。罚款情形故意破坏清洁卫生设施设备。多次违反清洁卫生规定，经警告后仍不改正。对公司组织的清洁卫生活动拒不参加或消极对待。在清洁卫生检查中，个人负责区域存在严重卫生问题，影响公司整体形象。辞退情形因个人清洁卫生问题导致公司遭受重大损失或不良影响。恶意破坏公司清洁卫生环境，情节严重。被多次罚款后仍不思悔改，继续违反清洁卫生规定。3.处罚程序发现与记录：清洁卫生检查人员或其他员工发现违规行为后，及时进行记录，包括违规时间、地点、人员、违规行为等详细信息。告知与警告：行政部门将违规情况告知违规员工，对其进行口头警告，并要求其签字确认。调查与核实：行政部门对违规行为进行调查核实，收集相关证据。处罚决定：根据调查结果，行政部门提出处罚建议，报公司领导审批后作出处罚决定。通知与执行：行政部门将处罚决定通知违规员工，并监督其执行处罚措施。罚款金额从员工当月工资中扣除。五、清洁卫生检查与监督1.检查方式日常巡查：清洁卫生检查人员每天对公司各区域进行巡查，及时发现和纠正清洁卫生问题。定期检查：每周、每月、每季度组织定期清洁卫生检查，对公司整体清洁卫生状况进行全面评估。专项检查：针对特定区域或特殊时期开展专项清洁卫生检查，如节假日前后、重要活动期间等。2.检查标准严格按照本制度规定的清洁卫生标准进行检查，确保检查结果客观、准确。3.监督机制设立清洁卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对清洁卫生问题进行举报。行政部门定期对举报情况进行核实和处理，并对举报人给予适当奖励。公司领导不定期对清洁卫生工作进行抽查，对发现的问题及时督促整改。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释