公司职场卫生规章制度

PAGE公司职场卫生规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的职场工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司职场卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司全体员工及进入公司职场范围内的外来人员。3.基本原则职场卫生管理遵循预防为主、防治结合、全员参与、责任到人的原则。全体员工应自觉遵守本规章制度，积极维护职场卫生环境。二、职场环境卫生管理1.办公区域卫生每位员工应保持自己办公桌面的整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。办公桌面不得堆放与工作无关的杂物，如零食包装袋、个人衣物等。每日下班前，应清理办公区域内的垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。严禁将垃圾随意丢弃在办公区域地面或其他非指定地点。定期对办公区域的门窗、玻璃进行清洁，保持明亮干净。公共办公区域（如会议室、茶水间、走廊等）由行政部门安排专人负责每日清洁。清洁内容包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。各部门员工应积极配合行政部门的清洁工作，不得随意破坏公共区域卫生。2.生产区域卫生生产车间应按照生产工艺要求，保持设备的清洁卫生。设备在使用前后均需进行清洁和保养，确保设备表面无油污、灰尘等杂质，运行正常。生产区域的地面、墙壁、天花板应定期进行清扫和消毒。地面应保持干净无积水，墙壁和天花板无蜘蛛网、灰尘等。原材料、半成品、成品应分类存放，并保持存放区域的清洁卫生。存放区域应通风良好，防止原材料、半成品、成品受潮、变质。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，按照公司规定的流程进行处理，不得随意堆放。3.卫生间卫生卫生间由专人负责每日清洁，确保卫生间内无异味。清洁内容包括地面清扫、便器冲洗、洗手台擦拭、镜子清洁等。卫生间内应配备卫生纸、洗手液等卫生用品，并保持充足供应。员工使用后应及时补充卫生纸，不得浪费。严禁在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾，不得在卫生间墙壁、门板上乱写乱画。4.绿化区域卫生公司内的绿化区域（如草坪、花坛、树木等）应定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作，保持绿化植物的生长良好。绿化区域内不得随意丢弃垃圾，员工应爱护绿化植物，不得践踏草坪、攀折花木。三、个人卫生要求1.着装整洁员工应保持着装整洁得体，符合公司的形象要求。工作时间内，不得穿着拖鞋、短裤、背心等过于随意的服装进入职场。2.勤洗手员工应养成勤洗手的习惯，特别是在饭前便后、接触公共物品后等情况下，应及时洗手，保持手部清洁卫生。3.注意个人卫生员工应注意个人卫生，保持头发整洁，不得留怪异发型。不得在工作时间内吃带有异味的食物，如韭菜、大蒜等，以免影响他人工作。4.健康状况员工应保持良好的健康状况，如患有传染性疾病或其他不适宜工作的疾病，应及时就医，并向公司请假，避免传染给其他同事。四、卫生清洁与消毒管理1.清洁频率办公区域、卫生间等每日进行清洁。生产区域根据生产情况，定期进行全面清洁，确保生产环境符合卫生要求。绿化区域每周进行一次养护和清洁工作。2.消毒要求对于人员密集的公共区域（如会议室、茶水间等），每周至少进行一次消毒。消毒方式可采用喷洒消毒剂、紫外线消毒灯照射等方式。生产区域内与食品、药品等直接接触的设备、工具等，在使用前后应进行严格消毒。消毒方法应符合相关行业标准和食品安全法规要求。在传染病高发季节或出现传染病疫情时，应增加消毒频率，加强职场卫生管理。3.清洁与消毒记录负责卫生清洁与消毒的人员应做好清洁与消毒记录，记录内容包括清洁与消毒的时间、区域、方式、使用的消毒剂名称及浓度等。记录应妥善保存，以备查阅。五、垃圾处理与废弃物管理1.垃圾分类公司职场内应设置分类垃圾桶，将垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。2.垃圾收集与运输每日由专人负责收集各区域的垃圾，并将垃圾运至公司指定的垃圾存放点。垃圾存放点应保持整洁，定期清理，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。公司应与专业的垃圾处理公司签订合同，定期将垃圾运至合法的垃圾处理场所进行处理。垃圾处理过程应符合环保要求，不得随意丢弃或焚烧垃圾。3.废弃物管理对于生产过程中产生的危险废弃物（如废化学品、废电池等），应按照国家相关法律法规的要求进行分类收集、储存和处理。危险废弃物的储存应设置专门的储存设施，并做好标识和防护措施。危险废弃物的转移应严格按照相关规定办理转移联单手续，确保危险废弃物得到安全、合法的处理。六、食品安全与卫生管理（如有涉及食品相关工作）1.食品加工区域卫生若公司设有食品加工区域，该区域应保持高度清洁卫生。食品加工设备、工具应定期清洗消毒，确保无油污、无杂质。食品加工区域的地面、墙壁、天花板应采用易清洁、耐腐蚀的材料装修，并保持清洁。食品加工区域内应设置专门的更衣间、洗手消毒间等，员工进入食品加工区域前应更换工作服、洗手消毒，穿戴符合食品卫生要求的工作帽、口罩等。2.食品储存卫生需要储存的食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食品储存区域应设置防鼠、防虫、防潮等设施，防止食品受到污染和变质。食品应按照保质期先后顺序存放，先进先出，避免食品过期积压。储存食品的容器、货架等应定期清洁消毒，确保食品储存环境符合卫生要求。3.食品采购与验收采购食品应选择具有合法资质的供应商，确保食品来源安全可靠。采购的食品应索取相关的票据和证明文件，如营业执照、食品生产许可证、食品检验报告等。食品到货后，应进行严格的验收。验收内容包括食品的外观、包装、保质期、质量等。对于不符合要求的食品，应及时退货处理，不得进入公司职场。4.食品加工与制作卫生食品加工人员应严格遵守食品加工操作规程，穿戴清洁的工作服、工作帽、口罩等，保持手部清洁卫生。加工食品时应生熟分开，避免交叉污染。食品加工过程中应严格控制温度、时间等参数，确保食品加工熟透，符合食品安全标准。不得使用过期、变质、受污染的食品原料进行加工制作。七、卫生检查与监督1.定期检查公司行政部门应定期对职场卫生情况进行检查，检查频率为每周至少一次。检查内容包括办公区域、生产区域、卫生间、绿化区域等的卫生状况。各部门负责人应每日对本部门的卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.不定期抽查公司领导或相关管理部门可根据实际情况，对职场卫生进行不定期抽查。抽查结果作为考核各部门和员工卫生工作的依据之一。3.检查记录与反馈每次卫生检查后，检查人员应填写卫生检查记录，记录检查时间、检查区域、存在的问题及整改要求等。检查记录应及时反馈给相关部门和员工，并跟踪整改情况，确保问题得到及时解决。4.奖惩措施对于职场卫生工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于违反