与卫生院建立会商制度

PAGE与卫生院建立会商制度一、总则（一）目的为加强与卫生院的沟通协作，整合双方资源，提升医疗服务水平，保障患者权益，特制定本会商制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织与[具体卫生院名称]之间在医疗服务、健康管理、公共卫生等领域的会商活动。（三）基本原则1.平等协商原则：双方在会商中地位平等，充分表达各自意见和诉求，共同协商解决问题。2.互利共赢原则：通过合作实现资源共享、优势互补，共同提升医疗服务质量和效率，促进双方发展。3.依法依规原则：会商活动严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，确保合法合规。二、会商组织与职责（一）会商领导小组成立由公司/组织负责人和卫生院院长为组长的会商领导小组，负责统筹协调会商工作，审定会商议题、决策重要事项。（二）会商工作小组设立由双方相关部门负责人和专业人员组成的会商工作小组，负责具体组织实施会商活动，收集资料、分析问题、提出建议，并跟踪落实会商结果。（三）职责分工1.公司/组织职责提供本单位员工健康状况信息，提出医疗服务需求。协助卫生院开展公共卫生工作，如健康教育、疾病防控等。参与会商议题的研究和讨论，提出意见和建议。按照会商结果落实相关工作措施。2.卫生院职责提供医疗技术支持，包括疾病诊断、治疗方案制定等。开展健康管理服务，为公司/组织员工建立健康档案，提供定期体检、健康指导等。协助公司/组织做好突发公共卫生事件的应急处置工作。参与会商议题的研究和讨论，提出专业意见和建议，并跟踪落实相关工作。三、会商内容（一）医疗服务合作1.探讨建立双向转诊机制，明确转诊标准、流程和责任。2.协商开展远程医疗服务，实现医疗资源共享。3.交流医疗新技术、新方法的应用，提升医疗服务水平。（二）健康管理1.制定公司/组织员工健康管理方案，包括健康体检计划、健康风险评估、个性化健康干预等。2.加强健康教育与宣传，提高员工健康意识和自我保健能力。3.共同开展职业健康管理，预防和控制职业病。（三）公共卫生1.协同做好传染病防控工作，加强疫情监测、报告和处置。2.联合开展慢性病综合防控，提高慢性病管理水平。3.配合开展免疫规划工作，确保疫苗接种质量和安全。（四）其他事项1.双方在医疗服务过程中遇到的重大问题或纠纷的协商解决。2.对医疗卫生政策法规的解读与贯彻落实情况的交流。3.其他需要共同协商解决的事项。四、会商程序（一）议题提出1.公司/组织或卫生院根据工作需要，提出会商议题，填写《会商议题申请表》，详细说明议题背景、目的、主要内容等。2.会商工作小组对议题进行汇总整理，报会商领导小组审定。（二）准备工作1.确定会商时间、地点和参会人员。2.双方参会人员围绕议题开展调研，收集相关资料，形成初步意见。（三）会商会议1.由公司/组织或卫生院主持召开会商会议，介绍议题背景和参会人员。2.双方参会人员依次发言，就议题进行深入讨论，充分发表意见和建议。3.对讨论达成的共识形成会议纪要，明确责任部门和完成时间。（四）结果落实1.责任部门按照会议纪要要求，制定具体工作方案，组织实施相关工作。2.会商工作小组对工作进展情况进行跟踪检查，及时协调解决存在的问题。3.定期对会商结果的执行情况进行总结评估，向会商领导小组汇报。五、信息沟通与共享（一）建立信息沟通渠道1.设立专门的联络人，负责双方日常信息的传递和沟通。2.建立微信工作群或其他线上沟通平台，及时发布工作动态、交流工作经验。（二）信息共享内容1.公司/组织员工健康信息，如体检结果、疾病诊断等。2.医疗服务相关信息，如医疗技术进展、药品使用情况等。3.公共卫生工作信息，如疫情防控动态、慢性病管理数据等。4.其他与双方合作相关的信息。（三）信息安全管理1.双方严格遵守信息安全法律法规，对共享信息进行加密处理，确保信息安全。2.明确信息使用范围和权限，严禁信息泄露和不当使用。六、监督与考核（一）监督机制1.会商领导小组定期对会商制度执行情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立监督举报电话和邮箱，接受公司/组织员工和卫生院职工的监督。（二）考核办法1.制定详细的考核指标体系，对双方在医疗服务合作、健康管理、公共卫生等方面的工作进行量化考核。2.考核结果与双方的绩效挂钩，对工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对未完成工作任务的进行问责。七、经费保障（一）经费来源1.公司/组织根据实际情况，安排一定的专项经费用于与卫生院的合作。2.争取政府相关部门的项目资金支持。（二）经费使用1.经费主要用于医疗服务合作、健康管理、公共卫生等方面的工作支出，如专家会诊费、体检费用、培训费用等。2.建立经费管理制度，严格经费审批流程，确保经费使用合规、合理、透明。八、附则（一）制度修订本制度根据国家法律法规、医疗