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文档简介

PAGE单位卫生组织制度一、总则(一)目的为了加强单位卫生管理,创造良好的工作环境,保障员工的身体健康,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于单位内所有部门、科室及全体员工。(三)基本原则1.预防为主原则:通过加强卫生管理,预防疾病传播,减少职业病危害。2.全员参与原则:全体员工应积极参与单位卫生管理工作,共同维护工作场所的卫生环境。3.依法依规原则:严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规及行业标准。二、卫生管理职责分工(一)单位卫生管理委员会1.成立由单位领导、各部门负责人组成的卫生管理委员会,负责全面领导单位卫生管理工作。2.定期召开会议,研究解决卫生管理工作中的重大问题,制定卫生管理工作计划和目标。(二)各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人,负责组织实施本部门的卫生管理工作。2.制定本部门卫生管理制度和工作流程,明确卫生管理责任人和具体职责。3.组织本部门员工开展卫生宣传教育和培训,提高员工的卫生意识和自我保护能力。(三)员工职责1.遵守单位卫生管理制度,积极参与卫生管理工作。2.保持工作场所整洁卫生,做到物品摆放整齐,地面、桌面无杂物。3.爱护公共卫生设施,不得随意损坏或挪用。4.发现卫生问题及时报告,配合有关部门进行整改。三、环境卫生管理(一)办公区域卫生1.每日上班前,员工应打扫各自办公区域,包括桌面、地面、电脑设备等,保持整洁干净。2.每周组织一次大扫除,对办公区域的门窗、墙壁、天花板等进行全面清洁。3.定期清理文件资料,对过期、无用的文件进行分类销毁,保持办公区域的文件资料有序存放。(二)公共区域卫生1.公共走廊、楼梯、电梯等区域由专人负责每日清扫,保持地面干净、扶手无灰尘。2.卫生间应定时清理打扫,保持清洁卫生,无异味,卫生纸、洗手液等用品应及时补充。3.会议室、接待室等公共活动区域,使用后应及时清理,保持整洁。(三)环境卫生检查与考核1.单位卫生管理委员会定期对各部门办公区域及公共区域的环境卫生进行检查。2.制定环境卫生考核标准,对检查结果进行量化评分,对卫生不达标的部门提出整改意见,并进行跟踪复查。3.将环境卫生考核结果与部门绩效挂钩,对卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励,对不达标的部门进行批评和处罚。四、食品卫生管理(一)食堂卫生1.食堂应取得食品经营许可证,从业人员应持健康证上岗,定期进行健康检查。2.食堂环境应保持清洁卫生,餐具、厨具应定期清洗消毒,食品储存应分类存放,防止交叉污染。3.严格遵守食品加工操作规范,确保食品加工过程安全卫生,严禁使用过期、变质食品。(二)饮用水卫生1.单位提供的饮用水应符合国家卫生标准,定期进行水质检测。2.饮水机应定期清洗消毒,确保饮用水卫生安全。3.鼓励员工自带水杯,减少一次性水杯的使用。(三)食品卫生检查与监督1.单位卫生管理委员会定期对食堂、饮用水卫生进行检查,发现问题及时督促整改。2.接受员工对食品卫生问题的投诉和举报,对投诉举报内容进行调查核实,依法依规处理。五、职业卫生管理(一)职业病危害因素识别与检测1.对单位工作场所存在的职业病危害因素进行识别和分类,确定危害程度。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行检测,检测结果应向员工公布。(二)防护用品配备与使用1.根据工作场所职业病危害因素的种类和危害程度,为员工配备合适的个人防护用品,如安全帽差、口罩、耳塞、防护手套等。2.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品,定期进行检查和更换。(三)职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,建立员工职业健康监护档案。2.对检查中发现的职业健康问题,及时采取相应的治疗和处理措施,对不适宜原工作岗位的员工,应及时调整工作岗位。(四)职业卫生培训与教育1.定期组织员工参加职业卫生培训,提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括职业病防治法律法规、工作场所职业病危害因素的危害及防护知识等。六、突发公共卫生事件应急管理(一)应急组织机构与职责1.成立突发公共卫生事件应急领导小组,负责全面领导和指挥应急处置工作。2.明确各成员的职责分工,确保应急处置工作有序进行。(二)应急预案制定与演练1.制定突发公共卫生事件应急预案,明确应急处置的程序、措施和责任分工。2.定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高应急处置能力。(三)事件报告与处置1.一旦发生突发公共卫生事件,应立即报告当地卫生行政部门和相关部门,并及时采取隔离、救治等措施,防止事件扩散。2.积极配合有关部门进行调查处理,做好事件的后续处置工作。七、卫生宣传与教育(一)宣传内容1.卫生法律法规和单位卫生管理制度。2.环境卫生、食品卫生、职业卫生等方面的知识和技能。3.健康生活方式和疾病预防知识。(二)宣传方式1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地,定期发布卫生宣传信息。2.组织开展卫生知识讲座、培训

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