现场环保卫生管理制度

PAGE现场环保卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司现场环保卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，同时确保公司运营活动符合国家及地方相关环保卫生法律法规要求。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域以及公司所涉及的各类活动现场。3.职责分工环保卫生管理小组：负责全面统筹和监督公司现场环保卫生管理工作，制定工作计划、目标和措施，并定期检查执行情况。各部门负责人：为本部门环保卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环保卫生管理工作，确保各项要求落实到位。全体员工：应积极参与环保卫生管理工作，遵守本制度规定，保持工作区域的整洁卫生。二、环保卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等办公设施应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁。垃圾应及时清理，垃圾桶需加盖，定期更换垃圾袋。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。2.生产车间设备表面保持清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产作业区域地面无积尘、积水、杂物，物料摆放整齐有序。生产过程中产生的废弃物应分类存放，及时清运处理，严禁随意丢弃。通风良好，空气清新，无异味。3.仓库货物应分类分区存放，标识清晰，通道畅通无阻。货架、货柜保持干净，货物无积尘。仓库地面整洁，无垃圾、杂物，排水系统畅通。库存物资应妥善保管，防止受潮、变质等情况发生。4.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共通道地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。休息区桌椅摆放整齐，地面及周围环境整洁。公司外墙、门窗保持干净，无污渍、灰尘。三、环保卫生管理措施1.日常清洁各部门应安排专人负责本部门区域的日常清洁工作，制定详细的清洁计划，明确清洁内容、频次和责任人。清洁工作应在不影响正常工作和生产的前提下进行，确保工作区域随时保持整洁。清洁工具应定期清洗、消毒，妥善保管，避免交叉污染。2.垃圾分类与处理公司应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。对可回收物应定期进行回收处理，如纸张、塑料瓶、金属等，交由专业回收公司进行处理。有害垃圾如废旧电池、过期药品等，应按照相关规定单独存放，交由有资质的环保部门进行处理，严禁随意丢弃。厨余垃圾应及时清理，可采用集中处理或交由专业机构处理的方式。其他垃圾应定期清运，保持垃圾桶内垃圾不积压。3.卫生检查与考核环保卫生管理小组应定期对公司各区域进行卫生检查，检查内容包括环境卫生、设施设备清洁等方面。建立卫生检查记录档案，对检查结果进行详细记录，发现问题及时通知相关部门整改。将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环保卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的部门进行督促整改，并视情况进行相应处罚。4.环保措施加强节能减排管理，推广使用节能设备和技术，降低能源消耗。优化生产工艺，减少生产过程中的污染物排放，采用环保型原材料和产品。对产生的废气、废水、废渣等污染物，应按照国家相关标准进行处理，达标后排放。加强对员工的环保教育，提高员工的环保意识，鼓励员工积极参与环保行动。四、废弃物管理1.废弃物分类收集根据废弃物的性质和成分，分为可回收废弃物、有害废弃物和一般废弃物，并分别设置相应的收集容器。可回收废弃物包括废纸、塑料、金属、玻璃等；有害废弃物包括废旧电池、废灯管、废油漆、过期药品等；一般废弃物包括办公垃圾、生活垃圾等。各部门应将本部门产生的废弃物按照分类要求进行收集，不得混装。2.废弃物存放废弃物应存放在指定的存放区域，存放区域应保持通风良好，防止异味扩散。有害废弃物应单独存放，并有明显的警示标识，防止泄露和污染环境。存放区域应定期清理，确保废弃物不积压。3.废弃物处置可回收废弃物应定期交由具有资质的回收公司进行回收处理，确保资源得到有效利用。有害废弃物应按照国家相关规定，交由有资质的环保部门进行处置，严禁自行处置。一般废弃物应定期清运至指定的垃圾处理场进行处理。在废弃物处置过程中，应做好记录，包括废弃物的种类、数量、处置时间、处置单位等信息。五、特殊情况处理1.突发污染事件当发生突发污染事件时，如化学品泄漏、污水外溢等，现场人员应立即采取应急措施，如切断污染源、疏散人员、设置警示标识等，并及时报告公司环保卫生管理小组。环保卫生管理小组应迅速组织相关人员进行应急处置，采取有效的措施控制污染扩散，减少损失。对污染现场进行清理和修复，确保环境安全。同时，配合相关部门进行调查和处理，分析事件原因，总结经验教训，完善应急预案。2.自然灾害在遭受自然灾害后（如暴雨、洪水、地震等）公司应及时组织人员对受灾区域进行清理和恢复工作。对受损的环保卫生设施设备进行检查和维修，确保其正常运行。评估灾害对环境造成的影响，采取相应的措施进行修复和治理，防止次生环境问题的发生。六、培训与教育1.环保卫生知识培训定期组织员工参加环保卫生知识培训，培训内容包括环保法律法规、公司环保卫生管理制度、垃圾分类与处理、节能减排等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高培训效果。通过培训，使员工了解环保卫生的重要性，掌握基本的环保卫生知识和技能，增强员工的环保意识和责任感。2.环保意识教育将环保意识教育融入企业文化建设中，通过宣传栏、内部刊物、公司网站等渠道，宣传环保知识和公司环保工作成果，营造良好的环保氛围。鼓励员工积极参与环保活动，提出合理化建议，对表现突出的员工给予表彰和奖励。