保护环境卫生制度

PAGE保护环境卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生保护工作，自觉遵守本制度。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，采取有效措施预防环境污染和卫生问题的发生。3.谁污染谁治理原则：明确各部门和人员在环境卫生管理中的责任，对造成环境污染的部门和人员，应承担相应的治理责任。4.持续改进原则：不断总结环境卫生管理经验，持续改进管理方法和措施，提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理委员会成立以公司/组织高层领导为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理委员会，负责统筹协调公司/组织环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，审议重大环境卫生管理事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善环境卫生管理制度，并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。定期对公司/组织环境卫生状况进行检查和评估，及时发现和解决问题。负责环境卫生设施的建设、维护和管理，确保设施正常运行。协调各部门之间的环境卫生管理工作，对违反制度的行为进行处理。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理，确保区域内环境整洁、卫生。组织员工做好本部门的环境卫生清扫、整理工作，督促员工养成良好的卫生习惯。配合行政部门开展环境卫生检查和评估工作，对发现的问题及时整改。负责本部门环境卫生设施的日常维护和管理，发现设施损坏及时报修。3.员工个人职责遵守公司/组织环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施，不随意破坏和丢弃垃圾。保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面干净无杂物。积极参与公司/组织的环境卫生清扫和整治活动，主动承担环境卫生保护责任。发现环境卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并协助解决问题。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹等，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公家具表面清洁，无杂物、灰尘，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、黄叶现象。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，严禁随意丢弃。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品充足。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘。2.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全标准。4.停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物堆积。5.绿化区域内花草树木生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪和浇水。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍、乱涂乱画现象。3.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，确保用电安全。5.保持宿舍通风良好，定期晾晒被褥，保持室内空气清新。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应制定本部门的环境卫生清扫计划，明确清扫区域、清扫频次和责任人。2.每日上班前和下班后，员工应做好本部门工作区域的清扫整理工作，保持环境整洁。3.行政部门应安排专人负责公共区域的日常清扫保洁工作，确保公共区域环境卫生达标。4.定期组织全体员工开展环境卫生大扫除活动，对公司/组织内所有区域进行全面清扫和整治。（二）垃圾分类与处理1.按照国家有关垃圾分类的规定，对公司/组织内产生的垃圾进行分类收集，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.在各区域设置相应的垃圾分类容器，并明确标识。3.可回收物应定期交由有资质的回收企业进行回收处理；有害垃圾应按照环保要求进行单独存放，交由专业机构进行无害化处理；厨余垃圾应采用专门的处理方式，如集中收集后进行生化处理等；其他垃圾应及时清运至指定的垃圾处理场所。4.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识，确保垃圾分类工作顺利开展。（三）环境卫生检查与考核1.行政部门应定期对公司/组织环境卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况、垃圾分类处理情况等。2.检查方式可采用日常巡查、定期检查、专项检查等多种形式。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限，督促责任部门进行整改。4.建立环境卫生考核机制，将环境卫生管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系。对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对违反环境卫生管理制度的部门和个人进行批评教育，并按照规定进行相应的处罚。（四）环境卫生设施管理1.行政部门应负责公司/组织内环境卫生设施的规划、建设和配置，确保设施数量和布局合理。2.定期对环境卫生设施进行检查和维护，如垃圾桶、清扫工具、清洁设备、通风设备、消毒设备等，确保设施正常运行。3.对损坏的环境卫生设施应及时报修或更换，保证其功能完好，满足环境卫生管理需要。4.加强对环境卫生设施的使用管理，教育员工正确使用设施，不得随意损坏或挪作他用。（五）环境卫生宣传教育1.行政部门应定期组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工对环境卫生保护的认识和重视程度。2.通过内部培训、宣传栏、宣传海报、微信公众号等多种形式，宣传环境卫生知识、管理制度和环保理念。3.结合世界环境日、全国爱国卫生月等活动，开展主题宣传活动，营造良好的环境卫生氛围。4.鼓励员工积极参与环境卫生保护工作，提出合理化建议和意见，共同推动公司/组织环境卫生管理水平提升。五、环境卫生事故处理（一）事故报告1.发生环境卫生事故后，事故现场的员工应立即向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应在第一时间向行政部门报告，并及时采取措施控制事故影响范围，防止事故扩大。3.行政部门接到报告后，应立即启动环境卫生事故应急处理预案，并向公司/组织环境卫生管理委员会报告。（二）应急处理1.根据环境卫生事故的类型和严重程度，采取相应的应急处理措施。如发生环境污染事故，应立即停止污染源排放，采取有效的污染控制和清理措施；发生卫生防疫事件，应及时对相关区域进行消毒处理，加强人员健康监测等。2.组织相关人员对事故原因进行调查分析，查明事故责任，总结经验教训，提出改进措施。3.在应急处理过程中，应做好现场记录和资料收集工作，为事故后续处理提供依据。（三）后续处理1.对环境卫生事故造成的损失进行评估，明确责任部门和责任人，按照相关规定进行赔偿和处理