厂房保洁卫生管理制度

PAGE厂房保洁卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范厂房保洁卫生管理工作，确保厂房环境整洁、卫生，符合相关法律法规及行业标准要求，为员工提供良好的工作环境，保障生产经营活动的正常进行。2.适用范围本制度适用于公司内所有厂房区域，包括生产车间、仓库、办公区域、公共通道等。3.职责分工保洁部门：负责制定保洁工作计划，组织实施日常保洁工作，确保各区域达到卫生标准要求。各部门：负责本部门区域内的环境卫生维护，配合保洁部门做好相关工作，并对保洁工作进行监督。行政管理部门：负责对厂房保洁卫生管理工作进行统筹协调、监督检查，确保制度的有效执行。二、保洁工作标准与流程1.日常保洁标准地面：保持地面干净、无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地，遇有污染及时清理。门窗：门窗玻璃清洁明亮，窗框、窗台无灰尘、无污渍，定期擦拭。墙壁：墙壁表面干净，无灰尘、无蜘蛛网、无污渍，定期进行清扫。天花板：天花板无灰尘、无蜘蛛网，定期进行检查和清扫。设备设施：设备设施表面清洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭保养；设备周围环境整洁，无杂物堆积。卫生间：卫生间地面、墙面、洁具清洁卫生，无异味，定期消毒；卫生纸、洗手液等用品配备齐全。垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒，保持周边环境干净。2.保洁工作流程准备工作：保洁人员每日上岗前需检查清洁工具是否齐全、完好，穿戴好工作服、工作帽等防护用品。区域清扫：按照从左到右、从上到下的顺序依次对各区域进行清扫，先清扫灰尘、杂物等，再进行擦拭。重点部位清洁：对卫生间、垃圾桶等重点部位进行重点清洁和消毒。垃圾处理：将清扫收集的垃圾及时运至指定地点，分类存放，定期清运。工作记录：保洁人员需对每日的保洁工作进行记录，包括工作区域、工作内容、发现的问题及处理情况等。三、厂房环境卫生维护要求1.生产车间保持车间内物料摆放整齐，通道畅通，不得随意堆放杂物。生产过程中产生的废料、废品等应及时清理，分类存放，定期处理。设备运行过程中产生的油污、水渍等应及时擦拭干净，防止污染地面和设备。定期对车间内的通风设备、照明设备等进行清洁，确保正常运行。2.仓库仓库货物应分类分区存放，标识清晰，便于查找和管理。保持仓库地面、货架、货物表面清洁，无灰尘、无污渍。定期对仓库进行盘点，清理积压货物和过期物品，确保仓库环境整洁有序。做好仓库的防潮、防虫、防火等工作，保持仓库通风良好。3.办公区域办公桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，不得随意丢弃纸张、杂物等。办公区域地面、门窗、墙壁等应定期清洁，保持环境整洁。会议室、接待室等公共区域使用后应及时清理，保持整洁卫生。爱护办公区域内的公共设施，如桌椅、电脑、打印机等，发现损坏及时报修。4.公共通道公共通道地面应保持干净、无杂物，定期进行清扫和拖地。通道内的消防设施、安全标识等应保持清洁，不得随意遮挡或损坏。禁止在公共通道内堆放物料、停放车辆等，确保通道畅通无阻。四、保洁人员培训与考核1.培训内容保洁技能培训：包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁标准和流程、清洁剂的正确使用等。安全知识培训：如安全操作规程、劳动保护知识、消防安全知识等，确保保洁人员在工作过程中的人身安全。职业道德培训：培养保洁人员的责任心、敬业精神和服务意识，提高工作质量。2.培训方式定期集中培训：每月组织一次保洁人员集中培训，由专业人员进行授课，讲解保洁技能和相关知识。现场实操培训：在实际工作中，由经验丰富的保洁人员对新入职或技能不足的人员进行现场指导，及时纠正错误操作。线上学习：建立保洁人员学习交流群，定期发布保洁知识、操作规范等学习资料，方便保洁人员随时学习。3.考核标准工作质量考核：根据保洁工作标准，对保洁人员的工作区域进行定期检查和不定期抽查，考核其工作质量是否达标。工作纪律考核：考核保洁人员是否遵守工作时间、请假制度、工作纪律等，有无迟到、早退、旷工等现象。培训效果考核：通过理论考试、实际操作等方式，考核保洁人员对培训内容的掌握程度和应用能力。4.考核结果应用考核结果与保洁人员的绩效奖金挂钩，对于工作质量高、遵守纪律的保洁人员给予适当奖励；对于考核不达标者，进行批评教育，并要求其限期整改。连续两次考核不达标者，公司将视情况予以辞退。五、卫生检查与监督1.检查方式日常巡查：保洁部门负责人每日对各区域的保洁工作进行巡查，及时发现问题并督促保洁人员整改。定期检查：行政管理部门每周组织一次对厂房卫生情况的全面检查，按照卫生标准进行评分。专项检查：针对特殊时期或重点区域，如节假日、重大活动前等，组织专项卫生检查，确保环境整洁。2.检查内容按照保洁工作标准，检查各区域的地面、门窗、墙壁、天花板、设备设施、卫生间、垃圾桶等的清洁卫生情况。检查保洁人员的工作记录是否完整、准确。检查各部门对本部门区域环境卫生的维护情况。3.问题反馈与整改检查人员对发现的问题应及时记录，并向责任部门或保洁人员反馈，提出整改要求和期限。责任部门或保洁人员应针对问题及时进行整改，并将整改情况反馈给检查人员。对反复出现的问题或整改不力的情况，进行通报批评，并纳入绩效考核。六、清洁用品与设备管理1.清洁用品管理建立清洁用品采购制度，根据实际需求，定期采购质量合格的清洁用品，确保库存充足。清洁用品应分类存放，标识清晰，避免混淆和误用。严格控制清洁用品的使用量，做好领用登记，防止浪费。定期对清洁用品进行盘点，确保账物相符。2.清洁设备管理配备必要的清洁设备，如扫地机、拖地机、吸尘器、高压水枪等，并定期进行维护保养，确保设备正常运行。建立清洁设备档案，记录设备的型号、购置时间、维修保养情况等。操作人员应经过专业培训，熟悉设备的操作方法和注意事项，严格按照操作规程使用设备。设备出现故障时，应及时报修，维修人员应做好维修记录，并对设备进行调试，确保维修质量。七、突发卫生事件处理1.制定应急预案针对可能出现的突发卫生事件，如传染病疫情、化学品泄漏等，制定相应的应急预案，明确应急处理流程和各部门职责。2.应急处理措施当发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，迅速采取相应的控制措施，防止事件扩大。对受污染的区域进行紧急清洁和消毒，按照卫生防疫部门的要求做好防护和隔离工作。配合相关部门进行调查和处理，提供必要的信息和资料。3.后续恢复工作突发卫生事件处理完毕后，及时对受影响的区域进行全面清洁和恢复，确