化工企业卫生检查制度

PAGE化工企业卫生检查制度一、总则（一）目的为加强化工企业的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于本化工企业内所有生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和及时整改，预防卫生问题的发生，降低对员工健康的潜在风险。2.全面覆盖原则：对企业内所有涉及卫生的区域进行全面检查，确保无卫生死角。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和措施，持续提高企业卫生水平。二、卫生检查组织与职责（一）卫生检查小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生检查小组。负责制定卫生检查计划、组织实施检查工作、审议检查结果并提出整改意见。（二）各部门职责1.生产部门负责本部门生产车间、设备设施的日常卫生维护和清洁工作。按照卫生检查小组的要求，及时整改存在的卫生问题。教育和督促员工遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁。2.行政部门负责办公区域、公共区域的卫生管理，包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清理等。组织定期的卫生大扫除活动，协调各部门之间的卫生工作。对食堂、宿舍等生活区域的卫生状况进行监督检查。3.仓库部门做好仓库内物资的分类存放和整理，保持仓库环境整洁。定期清理仓库内的杂物和废弃物，防止虫害滋生。确保仓库通风良好，防止化学品等物资受潮、变质。4.后勤部门负责食堂的食品卫生管理，严格把控食品采购、加工、储存等环节，确保食品安全。做好食堂的环境卫生清洁，定期消毒餐饮具和设备设施。负责宿舍的卫生管理，为员工提供干净、舒适的居住环境。三、卫生检查内容与标准（一）生产车间1.地面与墙面地面应保持清洁，无明显油污、积水、杂物，定期进行清扫和冲洗。墙面应无灰尘、蜘蛛网，无剥落、破损现象，如有污渍应及时清理。2.设备设施生产设备表面应清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。管道、阀门等应无泄漏，表面干净，标识清晰。电气设备应保持清洁，无积尘，电线电缆应整齐有序，无破损。3.通风与照明通风系统应正常运行，通风良好，无异味。照明设施应完好，亮度足够，无损坏的灯具。4.物料存放物料应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。危险化学品应按照相关规定储存，确保安全。在装卸、搬运物料过程中，应采取防护措施，避免物料散落污染环境。（二）办公区域1.桌面与文件办公桌面应整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积。文件应分类整理，存放整齐，便于查找。2.地面与门窗地面干净，无垃圾、污渍，定期进行清扫。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘应保持清洁。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域应保持畅通，无杂物堆放。垃圾桶应及时清理，周围地面无垃圾散落。（三）仓库1.物资摆放各类物资应按照规定的区域分类存放，标识清晰。货架应摆放整齐，货物应堆放整齐，不得超高、超重。2.环境卫生在仓库内，地面应保持清洁，无积水、灰尘。仓库应定期通风，保持空气流通，防止物资受潮、霉变。仓库内不得存放与生产无关的杂物，保持仓库整洁有序。（四）食堂1.食品卫生食品采购应符合卫生标准，索证索票齐全，确保食品来源安全。食品加工过程应符合卫生规范，生熟分开，防止交叉污染。食品储存应分类存放，隔墙离地，温度、湿度适宜，防止食品变质。2.环境卫生食堂地面、墙面、天花板应清洁卫生，无污渍、无霉变。餐饮具应严格消毒，消毒记录完整。食堂内垃圾桶应加盖，及时清理，保持环境整洁。（五）宿舍1.个人卫生员工应保持个人床铺、衣物整洁，宿舍内物品摆放有序。定期更换床单、被套等床上用品，保持床铺卫生。2.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无垃圾、杂物。宿舍卫生间应定期打扫，无异味，地面、墙面无污渍。宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。四、卫生检查频率与方式（一）检查频率1.日常检查：各部门每天对本部门负责的区域进行自查，及时发现和解决卫生问题。2.定期检查：卫生检查小组每周组织一次全面的卫生检查，对企业内所有区域进行检查。3.专项检查：根据季节特点、生产情况或特殊事件，不定期开展专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、化学品泄漏后的环境清理检查等。（二）检查方式1.现场查看：检查人员直接到各区域现场，查看卫生状况，包括地面、墙面、设备设施、物料存放等方面。2.查阅记录：查阅各部门的卫生清洁记录、消毒记录、食品采购索证索票记录等相关资料，检查是否符合规定。3.询问员工：与员工交流，了解他们对卫生管理制度的知晓程度和执行情况，听取员工的意见和建议。五、卫生检查流程（一）检查准备1.卫生检查小组提前制定检查计划，明确检查时间、检查人员、检查区域和检查内容。2.准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机、手电筒等。（二）现场检查1.检查人员按照检查计划和路线，对各区域进行逐一检查，认真记录检查情况。2.在检查过程中，发现问题应及时拍照或录像，以便后续分析和整改。（三）结果汇总1.检查结束后，检查人员将检查结果进行汇总，填写卫生检查汇总表。2.对检查中发现的问题进行分类整理，分析问题产生的原因。（四）结果通报1.卫生检查小组召开检查结果通报会，向各部门通报检查情况。2.在通报会上，对存在的问题进行详细说明，并提出整改要求和期限。（五）整改跟踪1.各部门按照整改要求制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。2.卫生检查小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。六、卫生问题整改与复查（一）整改要求1.对于检查中发现的卫生问题，各部门应高度重视，立即采取有效措施进行整改。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保能够彻底解决问题。3.在整改过程中，应注意安全，避免因整改措施不当造成新的安全隐患。（二）整改期限1.一般卫生问题应在[X]个工作日内完成整改。2.较为复杂或涉及多个部门的卫生问题，应根据实际情况确定合理的整改期限，但最长不得超过[X]个工作日。（三）复查1.整改期限届满后，卫生检查小组对整改情况进行复查。2.复查合格的，予以销号；复查仍不合格的，责令继续整改，并对相关部门和责任人进行通报批评。七、卫生管理考核与奖惩（一）考核标准1.卫生检查结果作为各部门绩效考核的重要指标之一。2.根据卫生检查汇总表，对各部门的卫生状况进行评分，评分标准如下：优秀（90100分）：卫生状况良好，无任何卫生问题，员工卫生意识强，各项卫生管理制度执行到位。良好（8089分）：卫生状况较好，偶有轻微卫生问题，能及时整改，员工卫生意识较强，基本执行卫生管理制度。合格（6079分）：存在一些卫生问题，但能在规定期限内整改完成，员工卫生意识一般，部分卫生管理制度执行不够严格。不合格（60分以下）：卫生问题较多，整改不及时或整改不到位，员工卫生意识淡薄，卫生管理制度执行较差。（二）奖励措施1.对于卫生考核优秀的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在企业内部进行通报表扬，推广优秀部门的卫生管理经验。3.优先考虑优秀部门员工的晋升、评优等机会。（三）惩罚措施1.对于卫生考核不合格的部门，给予警告处分，并要