煤矿职业安全卫生制度

PAGE煤矿职业安全卫生制度一、总则（一）目的为了加强煤矿职业安全卫生管理，保障煤矿职工的生命安全与身体健康，预防和减少职业危害，促进煤矿安全生产，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿内所有从业人员，包括井下作业人员、地面工作人员、管理人员等。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《煤矿安全规程》4.《煤矿作业场所职业危害防治规定》5.其他相关法律法规和行业标准（四）基本原则1.以人为本原则：始终将保障职工的生命安全和身体健康放在首位。2.预防为主原则：强化职业危害预防措施，从源头控制职业危害的产生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强职业安全卫生管理。二、职责分工（一）矿长职责1.全面负责煤矿职业安全卫生管理工作，是职业安全卫生管理的第一责任人。2.组织制定并实施煤矿职业安全卫生管理制度和年度工作计划。3.保证职业安全卫生管理所需的资金投入，确保各项措施落实到位。4.定期召开职业安全卫生工作会议，研究解决职业安全卫生工作中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责煤矿职业安全卫生管理工作的日常监督检查，对发现的问题及时督促整改。2.组织开展职业安全卫生培训教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。3.参与职业危害事故的调查处理，提出防范措施和建议。4.负责职业危害申报工作。（三）生产技术部门职责1.在煤矿设计、建设、生产过程中，充分考虑职业安全卫生因素，优化生产工艺，减少职业危害。2.制定并实施防尘、防毒、通风等技术措施，确保作业场所符合职业卫生标准。3.负责职业安全卫生设施的设计、安装、调试和维护管理。（四）人力资源部门职责1.负责招聘职工时的职业健康检查，确保新入职职工符合岗位职业健康要求。2.组织实施职工的定期职业健康检查，建立职业健康档案。3.按照国家规定，合理安排职工工作时间和休息休假，避免职工过度劳累。（五）物资供应部门职责1.负责采购符合职业安全卫生要求的劳动防护用品，并确保其质量合格。2.对劳动防护用品的发放、使用情况进行监督管理。（六）工会职责1.依法维护职工的职业安全卫生权益，对职业安全卫生工作进行监督。2.参与职业安全卫生管理制度的制定和修订，提出意见和建议。3.组织职工开展职业安全卫生宣传教育活动和劳动保护监督检查。（七）职工职责1.遵守煤矿职业安全卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业安全卫生培训教育，提高自身安全素质和职业健康意识。3.发现职业危害隐患及时报告，并配合煤矿采取措施进行整改。三、职业危害预防与控制（一）粉尘防治1.采取综合防尘措施，包括湿式作业、喷雾洒水、通风除尘、个体防护等。2.定期对作业场所粉尘浓度进行检测，确保符合国家职业卫生标准。3.加强对采掘、运输等产尘环节的管理，优化作业流程，减少粉尘产生。（二）噪声防治1.选用低噪声设备，合理安排设备布局，采取有效的隔音、减振措施。2.为职工配备符合国家标准的耳塞、耳罩等个人防护用品。3.定期对作业场所噪声进行检测，对超过标准的岗位进行整改。（三）化学毒物防治1.对存在化学毒物的作业场所，设置通风排毒设施，确保毒物浓度符合标准。2.加强对化学毒物的管理，严格按照操作规程进行操作，防止毒物泄漏。3.为接触化学毒物职工提供必要的防护用品，并定期进行职业健康检查。（四）物理因素防治1.对高温、低温、辐射等物理因素作业场所，采取相应的防护措施，如隔热、防寒、屏蔽等。2.合理安排职工工作时间，避免职工在高温、低温等恶劣环境下长时间作业。（五）职业危害监测与评价1.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害因素进行检测和评价。2.根据检测和评价结果，及时采取措施进行整改，确保作业场所职业危害因素符合国家职业卫生标准。3.建立职业危害监测与评价档案，记录检测和评价结果及整改情况。四、职业健康监护（一）健康检查1.新职工入职前必须进行职业健康检查，确保其身体状况符合岗位要求。2.对在岗职工定期进行职业健康检查，检查周期按照国家规定执行。3.对离岗职工进行离岗时职业健康检查，对疑似职业病患者进行诊断和治疗。（二）健康档案管理1.为每位职工建立职业健康档案，记录其职业健康检查结果、职业病诊断和治疗情况等。2.职业健康档案由人力资源部门负责保管，保存期限按照国家规定执行。3.定期对职业健康档案进行整理和更新，确保档案信息的准确性和完整性。（三）职业病诊断与治疗1.对疑似职业病患者，及时安排到有资质的职业病诊断机构进行诊断。2.确诊为职业病的职工，按照国家规定给予相应的治疗和待遇。3.煤矿积极配合职业病患者的治疗和康复工作，提供必要的支持和帮助。五、劳动防护用品管理（一）配备标准1.根据不同岗位的职业危害特点，按照国家规定为职工配备相应的劳动防护用品。2.劳动防护用品的配备标准应符合国家相关标准和行业规范。（二）采购与发放1.物资供应部门负责劳动防护用品的采购，必须选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。2.按照规定的标准和数量，及时将劳动防护用品发放给职工，并做好发放记录。（三）使用与维护1.职工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或停用。2.定期对劳动防护用品进行维护和保养，确保其性能良好。3.对损坏或过期的劳动防护用品及时进行更换。（四）监督检查1.安全管理部门定期对职工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查。2.对未按规定佩戴和使用劳动防护用品的职工，进行批评教育，并责令其改正。六、职业安全卫生培训教育（一）培训计划1.安全管理部门根据煤矿实际情况，制定年度职业安全卫生培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家有关职业安全卫生法律法规和标准。2.煤矿职业安全卫生管理制度和操作规程。3.职业危害预防与控制知识。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.职业健康监护知识。（三）培训方式1.采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。2.邀请专家进行授课，提高培训的专业性和权威性。（四）培训考核1.对参加培训的职工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核合格的职工颁发培训合格证书，作为其上岗作业的必备条件之一。3.对考核不合格的职工进行补考，并进行针对性的再培训。七、职业安全卫生应急管理（一）应急预案制定1.制定煤矿职业安全卫生应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设施配备1.在煤矿内配备必要的应急救援设施，如消防器材、急救药品、防护用品等。并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.设立应急救援物资储备库，储备足够的应急救援物资，并建立物资管理制度。（三）应急演练1.定期组织职工进行应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置。2.通过应急演练，提高职工的应急救援能力和自我保护意识。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。（四）应急救援1.发生职业安全卫生事故时，立即启动应急预案，迅速组织救援。2.及时向上级主管部门报告事故情况，并积极配合有关部门进行事故调查处理。3.做好事故后的恢复和重建工作，防止事故扩大和次生灾害的发生。八、职业安全卫生监督检查（一）日常检查1.安全管理部门定期对煤矿职业安全卫生工作进行日常检查，检查内容包括职业危害防治措施的落实情况、劳动防护用品配备和使用情况、职业健康监护情况等。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）专项检查1.根据煤矿实际情况，不定期组织专项检查，如粉尘防治专项检查、噪声防治专项检查等。2.专项检查由矿长或安全管理部门负责人带队，相关部门人员参加，对职业安全卫生工作进行全面深入的检查。（三）隐患排查治理1.建立职业安全卫生隐患排查治理制度，定期组织隐患排查。2.对排查出的隐患进行分类登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。3.对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。（四）监督检查记录与档案管理1.对每次监督检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.将监督检查记录整理归档，保存期限按照国家规定执行。九、奖励与处罚（一）奖励1