员工全勤卫生管理制度

PAGE员工全勤卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司内部卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，塑造良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、公共区域等所有与公司业务相关的场所。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司的环境卫生。同时，卫生管理应符合国家相关法律法规及行业标准要求，确保各项卫生措施科学、合理、有效。二、卫生管理职责分工1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理的总体目标和方针，审批卫生管理制度及相关工作计划。定期检查公司卫生状况，对重大卫生问题进行决策和协调解决。提供卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力、财力等方面的保障。2.行政部门职责负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督制度的执行情况。组织开展公司卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。负责安排公司公共区域的日常清洁工作，包括办公区域、走廊、楼梯、卫生间、会议室等的清扫、消毒等。定期对公司卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。负责与外部环境卫生管理机构（如环卫部门等）的沟通协调，确保公司周边环境整洁。3.各部门负责人职责负责本部门办公区域及工作场所的卫生管理，组织本部门员工做好日常清洁工作。教育和引导本部门员工遵守公司卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。定期检查本部门卫生状况，对不符合卫生要求的情况及时进行整改。配合行政部门开展公司整体卫生管理工作，积极参与公司组织的卫生检查和活动。4.员工个人职责自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料有序。积极参加公司组织的卫生清扫、消毒等活动，认真完成分担的卫生任务。爱护公司公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并积极协助解决。三、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品摆放员工应保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。常用办公用品（如电脑、电话、文具等）应放置在固定位置，保持干净整洁，使用后及时归位。桌面不得摆放与工作无关的杂物，如食品、饮料、个人衣物等。2.地面及周边清洁每日上班前和下班后，员工应清扫自己工作区域地面，清除纸屑、灰尘等垃圾。定期对地面进行拖地清洁，保持地面干净、无污渍。注意保持工作区域周边环境整洁，不得在地面上乱扔垃圾，垃圾应及时放入垃圾桶内。3.文件资料整理员工应定期对文件资料进行整理归档，按照类别、日期等进行分类存放，便于查找和使用。废弃文件资料应及时清理，不得随意丢弃在办公区域，应按照公司规定进行统一处理。重要文件资料应妥善保管，防止丢失或损坏。4.门窗及玻璃清洁定期擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮、无灰尘、无污渍。检查门窗是否完好，如有损坏应及时报修。开窗通风时，应注意保持室内空气流通，同时防止灰尘进入室内。四、公共区域卫生管理1.走廊及楼梯卫生每日安排专人对走廊和楼梯进行清扫，包括地面、扶手、墙壁等部位。地面应保持干净，无杂物、无积水；扶手应擦拭干净，无灰尘；墙壁应保持整洁，无污渍、无蜘蛛网。定期对走廊和楼梯进行消毒，尤其是人员流动频繁的区域，确保公共卫生安全。2.卫生间卫生卫生间应安排专人负责日常清洁，包括洗手台、便器、小便器、地面、墙壁等的清洁和消毒。洗手台应保持干净，无污渍、无水渍，洗手液、卫生纸等用品应配备齐全且摆放整齐。便器和小便器应及时冲洗，定期进行消毒，确保无异味。卫生间地面应保持干燥，无积水，定期拖地并进行防滑处理。卫生间内应保持通风良好，空气清新，垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。3.会议室卫生会议结束后，参会人员应将座椅摆放整齐，清理桌面垃圾，保持会议室整洁。行政部门应定期对会议室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等。检查会议室音响、投影仪等设备是否正常，如有问题及时报修。保持会议室空气流通，可根据需要进行开窗通风或使用空气净化器。4.电梯卫生电梯轿厢应每日进行清洁，包括地面、轿厢壁、按钮等部位，确保无污渍、无灰尘。定期对电梯进行消毒，特别是按钮和扶手等易接触部位，防止交叉感染。检查电梯运行是否正常，如有故障及时通知维修人员进行维修。保持电梯内通风良好，张贴文明乘梯提示标语。五、生产区域卫生管理1.生产车间卫生生产车间应保持整洁，物料、设备、工具等应摆放整齐有序，不得随意堆放。每日生产结束后，员工应清理工作区域，清除生产过程中产生的废料、垃圾等，保持地面干净。定期对生产设备进行清洁和维护，防止设备表面积尘、油污等影响设备正常运行和产品质量。生产车间应保持良好的通风条件，确保空气清新，符合安全生产和卫生标准要求。对生产车间的门窗、墙壁、天花板等进行定期检查和清洁，发现问题及时修复和处理。2.仓库卫生仓库应保持整洁，货物应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。定期对仓库进行清扫，清除灰尘、杂物等，保持仓库地面、货架干净。检查仓库货物的存储状况，防止货物受潮、变质、损坏等情况发生。仓库内应配备必要的消防器材，并保持其完好有效，同时确保通道畅通无阻。对仓库的通风、防潮、防虫等设施进行定期检查和维护，保证仓库环境适宜货物存储。3.生产设备卫生操作人员应严格按照操作规程使用生产设备，在设备运行过程中注意保持设备清洁，防止油污、物料等污染设备。定期对生产设备进行全面清洁，包括设备外壳、内部零部件、传动装置等，清除积尘、油污、杂物等。对设备的关键部位和易损件进行定期检查和维护，及时更换磨损的零部件，确保设备正常运行和卫生状况良好。在对设备进行清洁和维护时，应采取必要的防护措施，避免对设备造成损坏或影响设备性能。六、卫生检查与考核1.检查方式公司实行定期检查与不定期抽查相结合的卫生检查方式。定期检查由行政部门组织实施，每周至少进行一次全面的卫生检查，对公司各区域的卫生状况进行详细检查和评估。不定期抽查由公司管理层或行政部门随时进行，重点检查卫生管理的薄弱环节或发现问题较多的区域。2.检查标准卫生检查标准依据本制度及相关行业标准制定，具体包括办公区域、公共区域、生产区域等各部分的卫生要求。检查内容涵盖地面清洁、桌面整洁、物品摆放、门窗玻璃、卫生设施、通风情况等方面，确保各项卫生指标符合规定标准。3.考核办法对卫生检查结果进行量化考核，根据检查情况对各部门和员工进行评分。对于卫生状况良好的部门和个人，给予适当的奖励，如通报表扬、奖金等。对于卫生不达标的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、绩效扣分等。连续多次卫生不达标的部门或个人，将进行重点督促整改，并在公司内部进行通报批评。4.结果反馈与整改每次卫生检查结束后，行政部门应及时将检查结果进行汇总和反馈，向各部门通报存在的问题及整改要求。各部门应针对检查中发现的问题，制定具体的整改措施，明确整改责任人及整改期限，并及时将整改情况反馈给行政部门。行政部门负责跟踪各部门的整改情况，对整改不力的部门进行督促和指导，确保公司卫生状况持续改善。七、卫生清洁与消毒管理1.清洁工具与用品管理公司配备必要的卫生清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并指定专人负责管理。清洁工具和用品应存放在固定的仓库或储物间，保持存放环境干燥、通风，防止工具和用品受潮、损坏或变质。定期对清洁工具和用品进行检查和更换，确保其性能良好，能够满足卫生清洁工作的需要。2.清洁流程规范制定详细的卫生清洁流程规范，明确各区域、各环节的清洁步骤和操作要求。清洁人员应严格按照清洁流程规范进行操作，确保清洁工作的质量和效果。在清洁过程中，应注意避免对办公设备、文件资料等造成损坏或污染。3.消毒管理要求根据不同区域和场所的卫生风险，制定相应的消毒计划和消毒措施。消毒工作应按照国家相关消毒技术规范进行操作，选用合适的消毒剂和消毒方法，确保消毒效果可靠。对人员经常接触的部位（如桌面、扶手、门把手等）应增加消毒频次，对公共区域和重点场所应定期进行全面消毒。消毒过程中应做好个人防护措施，防止消毒剂对人体造成伤害。记录消毒工作的时间、地点、消毒剂种类、消毒人员等信息，建立消毒档案，以备查阅。八、环境卫生宣传与教育1.宣传内容开展公司环境卫生宣传活动，宣传内容包括卫生管理制度、卫生知识、环保意识等方面。通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，定期发布卫生管理相关信息和卫生知识小贴士，提高员工的卫生意识和环保意识。宣传公司卫生管理的重要性，强调良好的环境卫生对员工健康、工作效率和企业形象的积极影响，引导员工自觉遵守卫生管理制度。2.教育活动定期组织卫生知识培训和教育活动，邀请专业人士或卫生管理人员进行授课，向员工传授卫生清洁、消毒、疾病预防等方面的知识和技能。结合实际案例，讲解不良卫生习惯可能带来的危害，提高员工对卫生问题的重视程度。鼓励员工积极参与卫生管理，提出合理化建议和意见，共同营造良好的工作环境。3.员工参与全体员工应积极参与公司环境卫生宣传与教育活动，认真学习卫生知识，提高自身卫生素养。员工应将所学的卫生知识运用到实际工作和生活中，养成良好的卫生习惯，做到自我约束、自