卫生保洁检查监管制度

PAGE卫生保洁检查监管制度一、总则（一）目的为加强公司卫生保洁管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本检查监管制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等的卫生保洁工作及其检查监管活动。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订卫生保洁检查监管制度，并监督制度的执行情况。定期组织卫生保洁检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调解决卫生保洁工作中出现的问题，对违反制度的行为进行处理。2.保洁人员严格按照卫生保洁标准和要求，认真做好各自负责区域的卫生清洁工作。配合行政部门的检查工作，及时整改存在的问题。3.各部门负责本部门办公区域的环境卫生维护，督促员工保持良好的卫生习惯。协助行政部门开展卫生保洁检查工作，对发现的问题及时反馈。二、卫生保洁标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净、无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身无异味，周围地面无垃圾散落。5.电脑、打印机等设备：表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。6.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放有序。（二）生产车间1.生产设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.操作台面：干净、无杂物，工具摆放整齐。3.地面：每日清扫，保持干净，无油污、水渍，定期进行冲洗。4.墙壁、天花板：无蜘蛛网、灰尘，保持清洁。5.通风口：定期清理，确保通风良好。6.原材料及成品堆放区：物料摆放整齐，区域保持清洁，无垃圾、杂物。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，无污渍，定期消毒。3.卫生间：地面、墙面干净，无异味，便池、洗手池清洁卫生，卫生纸供应充足。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，周围无杂物。三、检查监管方式（一）日常巡查1.行政部门安排专人每日对公司各区域进行卫生保洁巡查，及时发现问题并记录。2.巡查人员应按照卫生保洁标准，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面检查，重点检查卫生死角、易脏部位等。（二）定期检查1.每周由行政部门组织一次全面的卫生保洁定期检查，检查范围涵盖公司所有区域。2.定期检查采用评分制，根据卫生保洁标准对各区域进行打分，满分100分。3.检查人员应填写卫生保洁检查记录表，详细记录检查情况，包括发现的问题、整改要求等。（三）专项检查1.根据公司实际情况，不定期开展专项卫生保洁检查，如针对重点活动场所、节假日前后等进行专项检查。2.专项检查可邀请相关部门人员参与，对特定区域的卫生保洁工作进行重点评估。（四）员工监督鼓励全体员工对卫生保洁工作进行监督，发现问题可及时向行政部门反馈。行政部门应及时处理员工反馈的问题，并将处理结果向员工反馈。四、检查结果处理（一）问题记录1.检查人员在巡查或定期检查过程中发现的问题，应详细记录在卫生保洁检查记录表中，包括问题描述、发现位置、责任人等。2.对于能够立即整改的问题，要求责任人当场进行整改；对于不能立即整改的问题，应明确整改期限，并跟踪整改情况。（二）整改通知1.行政部门根据检查结果，对存在问题的区域或责任人下达卫生保洁整改通知书，明确整改要求和期限。2.整改通知书应送达相关部门或责任人，并要求签收确认。（三）整改跟踪1.责任人应按照整改通知书的要求，按时完成整改任务，并将整改情况反馈给行政部门。2.行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于未按时完成整改或整改不符合要求的，应再次下达整改通知，并视情节轻重进行相应处理。（四）结果通报1.行政部门定期对卫生保洁检查结果进行汇总分析，在公司内部进行通报。2.通报内容包括各区域卫生保洁工作的整体情况、存在的主要问题、整改情况等，表扬先进，鞭策后进。（五）考核奖惩1.将卫生保洁工作纳入员工绩效考核体系，对卫生保洁工作表现优秀的部门或个人进行奖励，对工作不力的进行相应处罚。2.奖励方式可包括奖金、荣誉证书、晋升机会等；处罚方式可包括警告、罚款、绩效扣分等。具体奖惩标准根据公司实际情况制定。五、培训与宣传（一）培训1.定期组织保洁人员进行卫生保洁业务培训，提高其专业技能和服务水平。培训内容包括卫生保洁标准、清洁工具使用方法、安全注意事项等。2.根据不同岗位需求，开展针对性的培训，如新入职保洁人员的入职培训、重点区域卫生保洁专项培训等。3.邀请专业人士进行讲座或现场指导，分享先进的卫生保洁经验和技术。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生保洁知识和重要性提升员工的卫生意识和环保意识