职业卫生日常检查制度

PAGE职业卫生日常检查制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本职业卫生日常检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员在职业卫生方面的日常检查工作。（三）职责分工1.安全管理部门负责制定职业卫生日常检查计划，并组织实施。对各部门职业卫生日常检查工作进行监督、指导和考核。汇总、分析职业卫生检查结果，提出改进措施和建议。2.各部门负责人负责本部门职业卫生日常检查工作的组织和实施。督促本部门员工遵守职业卫生管理制度，及时整改检查中发现的问题。3.员工积极配合职业卫生日常检查工作，如实提供相关信息。对本岗位的职业卫生状况进行自查，发现问题及时报告并整改。二、检查内容（一）职业病防护设施1.检查通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温等职业病防护设施是否正常运行，是否符合设计要求。2.查看防护设施的维护保养记录，确保设施完好率达到规定标准。（二）个人防护用品1.检查员工个人防护用品（如安全帽、口罩、耳塞、防护服等）的配备是否齐全、合适。2.查看个人防护用品的发放记录，确保员工正确佩戴和使用。（三）作业环境1.检测工作场所空气中有毒有害物质的浓度，是否符合国家职业卫生标准。2.检查工作场所的温度、湿度、噪声、光照等物理因素是否符合职业卫生要求。3.查看工作场所的布局是否合理，是否存在交叉污染等问题。（四）职业卫生管理档案1.检查职业卫生管理档案是否建立健全，内容是否完整、准确。2.查看职业病危害项目申报、职业健康监护档案、职业病防治宣传培训记录等资料。（五）职业卫生培训1.检查各部门职业卫生培训计划的制定和执行情况。2.查看员工职业卫生培训记录，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。三、检查频率（一）公司级检查安全管理部门每月组织一次全面的职业卫生检查，覆盖公司所有部门和岗位。（二）部门级检查各部门每周至少进行一次职业卫生自查，对本部门的职业卫生状况进行全面检查。（三）岗位自查员工每天上岗前对本岗位的职业卫生状况进行自查，发现问题及时报告。四、检查方法（一）现场观察检查人员深入工作现场，观察职业病防护设施的运行情况、作业环境状况、员工个人防护用品的佩戴情况等。（二）仪器检测使用专业的检测仪器，对工作场所空气中有毒有害物质的浓度、物理因素等进行检测。（三）资料查阅查阅职业卫生管理档案、培训记录、设备维护保养记录等相关资料，了解职业卫生管理工作的开展情况。（四）人员访谈与员工进行交流，了解他们对职业卫生知识的掌握程度、工作中存在的问题及建议等。五、检查记录与报告（一）检查记录1.每次职业卫生检查都应填写详细的检查记录，包括检查时间、地点、检查人员姓名、检查内容、发现的问题及整改要求等。2.检查记录应采用统一的表格形式，确保记录内容完整、准确、清晰。（二）报告1.安全管理部门在每次公司级职业卫生检查结束后，应及时撰写检查报告。报告内容包括检查概况、发现的主要问题、整改建议及下一步工作计划等。2.检查报告应提交给公司领导审阅，并分发给各相关部门，以便及时采取措施进行整改。六、问题整改（一）整改责任1.对于职业卫生检查中发现的问题，应明确整改责任部门和责任人。2.整改责任部门应制定具体的整改措施，明确整改期限，确保问题得到及时有效的解决。（二）整改跟踪1.安全管理部门负责对问题整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到落实。2.对于整改不力的部门和责任人，应进行严肃批评，并责令限期整改到位。（三）整改记录整改责任部门应将整改过程和结果进行记录，形成整改档案。整改档案应包括整改措施、整改时间、整改责任人、整改效果验证等内容。七、培训与教育（一）培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家职业卫生法律法规和标准。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害及其防护知识。4.个人防护用品的正确使用方法。（三）培训方式1.集中授课：定期组织员工参加职业卫生知识培训，邀请专业人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作，对员工进行现场操作培训，提高员工的实际操作能力。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布职业卫生培训资料，供员工在线学习。（四）培训效果评估1.培训结束后，应对员工的培训效果进行评估。评估方式可以采用考试、实际操作考核、问卷调查等。2.根据评估结果，对培训效果不理想的员工进行补考或再次培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。八、应急管理（一）应急预案制定安全管理部门应根据公司可能发生的职业病危害事故，制定完善的职业卫生应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.定期组织职业卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括模拟事故场景、应急救援行动、人员疏散等内容，并做好演练记录。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、通风设备等，并定期进行检查