清扫卫生管理制度

PAGE清扫卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司卫生管理，保障员工身体健康，特制定本清扫卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的清扫卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位员工对其使用的区域卫生负责。2.定期清扫与随时保洁相结合原则。按照规定的时间进行全面清扫，同时在日常工作中保持区域内的卫生整洁。3.监督检查与考核奖惩相结合原则。通过定期检查和不定期抽查，对卫生清扫情况进行监督，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚。二、清扫卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无灰尘、污渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑及周边设备：表面清洁，无灰尘，线路整齐有序。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾溢出，定期进行清洗消毒。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污渍。（二）生产车间1.设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，无杂物，生产结束后及时清理现场。3.地面：保持干净，无油污、水渍，定期清扫和冲洗。4.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。5.工具及器具：摆放整齐，使用后及时清洗、归位，保持清洁。6.垃圾桶：及时清理垃圾，定期进行消毒，防止异味产生。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、灰尘，扶手定期擦拭。2.楼梯：踏步清洁，扶手、栏杆无灰尘，定期清扫和拖地。3.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面干净，便池、洗手池无污垢，定期进行清洁消毒，无异味。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清理，垃圾桶及时清理。6.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会后及时清理。三、清扫卫生职责分工（一）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常清扫卫生工作，确保达到卫生标准要求。2.组织本部门员工进行卫生清扫培训，提高员工的卫生意识和清扫技能。3.配合公司统一组织的卫生大扫除活动，按照要求完成分担区域的清扫任务。（二）保洁人员职责1.按照规定的时间和标准，对公共区域进行全面清扫和保洁。2.及时清理垃圾桶内的垃圾，定期对垃圾桶进行清洗消毒。3.对卫生间、茶水间等特殊区域进行重点清洁和维护，确保无异味、无污渍。4.协助各部门做好临时性的卫生清扫工作。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的卫生整洁，做到人走桌净、物归原位。2.自觉维护公共区域的卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰。3.积极参与公司组织的卫生清扫活动，配合做好卫生管理工作。四、清扫卫生工作流程（一）日常清扫流程1.办公区域：员工在每天上班前，对桌面、地面等进行简单整理和清扫，擦拭电脑屏幕等。下班后，将文件整理好，清理垃圾，关闭电器设备，保持桌面整洁。2.生产车间：员工在每班工作结束后，对设备、生产线等进行清理，清理物料，擦拭设备表面，清扫地面。3.公共区域：保洁人员按照规定的时间间隔，对走廊、楼梯、卫生间等进行清扫，包括扫地、拖地、擦拭扶手、清理垃圾桶等。（二）定期大扫除流程1.制定大扫除计划：根据公司实际情况，确定大扫除的时间、范围和人员分工。2.通知各部门：提前通知各部门大扫除的时间和要求，让各部门做好准备工作。3.组织实施：按照分工，各部门员工和保洁人员共同对各自负责的区域进行全面清扫，包括清理卫生死角、擦拭门窗、清洗地面等。4.检查验收：大扫除结束后，由公司行政部门组织检查验收，对不达标的区域要求重新清扫，直至达到卫生标准。五、清扫卫生监督检查（一）检查方式1.定期检查：每周或每月组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域等进行检查评分。2.不定期抽查：公司行政部门随时对各区域卫生情况进行抽查，发现问题及时通知相关部门整改。（二）检查标准按照本制度规定的清扫卫生标准进行检查，重点检查地面、桌面、门窗、垃圾桶等部位的卫生情况。（三）检查结果处理1.对检查中发现的问题，及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.对卫生不达标的部门进行通报批评，并按照公司相关规定进行处罚。3.对卫生表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，激励员工积极做好卫生清扫工作。六、清扫卫生考核奖惩（一）考核内容1.各部门办公区域的卫生达标情况。2.员工个人卫生责任落实情况。3.对公司组织的卫生清扫活动的参与度和完成质量。（二）奖励措施1.设立卫生流动红旗，每月评选出卫生优秀部门，授予流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对卫生表现突出的个人，在公司内部进行通报表扬，并给予适当的奖金奖励。3.在员工绩效考核中，将卫生考核情况作为重要的参考指标，对卫生表现优秀的员工给予加分。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的部门，第一次给予警告，第二次进行全公司通报批评，并扣发部门当月绩效奖金的[X]%。2.对多次卫生不达标的部门负责人，进行诫勉谈话，直至调整岗位。3.对个人卫生责任落实不到位的员工，给予批评教育，责令其立即整改，对屡教不改的员工，进行罚款处理。七、清扫卫生培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清扫培训，邀请专业人员或经验丰富的员工进行授课，提高员工的清扫技能和卫生意识。2.培训内容包括清扫卫生标准、工作流程、工具使用方法等。3.新员工入职时，进行卫生清扫培训，使其尽快熟悉公司的卫生管理要求。（二）宣传1.在公司内部宣传