厂区卫生巡查管理制度

PAGE厂区卫生巡查管理制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，维护公司良好形象，特制定本厂区卫生巡查管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、生活区域以及公共区域的卫生管理与巡查工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善厂区卫生巡查管理制度，并监督制度的执行情况。组织定期的厂区卫生大检查，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的卫生管理工作，对卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改落实情况。2.各部门负责本部门区域内的日常卫生维护和管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。按照公司卫生巡查计划，安排专人负责本部门的卫生自查工作，并积极配合公司组织的卫生大检查。对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的卫生素养，督促员工养成良好的卫生习惯。3.卫生巡查人员按照规定的巡查路线和标准，对厂区各区域进行定期巡查，及时发现并记录卫生问题。对巡查中发现的卫生问题，及时通知责任部门进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。负责填写卫生巡查记录，对每次巡查的情况进行详细记录，并定期将巡查记录上报行政管理部门。二、卫生标准（一）生产区域1.车间地面保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。地面应平整，无明显坑洼、裂缝，如有损坏应及时修复。2.设备设施设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物，定期进行擦拭和保养。设备周围应保持整洁，无物料堆积，通道畅通无阻。各类管道、阀门、仪表等应保持清洁，无泄漏、无损坏，标识清晰。3.物料堆放物料应分类堆放整齐，并有明显的标识，注明物料名称、规格、型号、批次等信息。物料堆放不得阻碍通道和消防设施的正常使用，不得超过规定的堆放高度和重量限制。易燃、易爆、有毒等危险物料应按照相关规定进行单独存放，并采取相应的安全防护措施。4.生产作业区生产作业区内应保持整洁，无废弃物料、无垃圾死角，生产结束后应及时清理现场。作业区内的工具、器具应摆放整齐，使用后应及时归位，并进行清洁和保养。通风、照明等设施应保持良好运行状态，确保作业环境符合卫生和安全要求。（二）办公区域1.办公桌椅桌面应保持整洁，文件、办公用品等摆放整齐有序，无杂物堆积。座椅摆放整齐，无损坏，定期进行清洁。2.文件资料文件资料应分类存放，并有明确的标识，便于查找和使用。废弃文件资料应及时清理，不得随意丢弃，应按照公司规定进行回收或销毁。3.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共区域地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。墙面、天花板应保持干净，无污渍、无蜘蛛网，定期进行擦拭和清扫。门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、无污渍，定期进行清洁。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。（三）生活区域1.宿舍宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品应整理有序，保持室内整洁。地面、墙面应保持清洁，定期进行清扫和擦拭，不得有乱涂乱画现象。门窗应保持关闭，防止蚊虫进入，定期进行通风换气。宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。2.食堂食堂地面、墙面、天花板应保持清洁卫生，无污渍、无积水、无蜘蛛网。餐桌、餐椅应摆放整齐，定期进行擦拭和消毒，保持干净卫生。餐具应严格按照卫生标准进行清洗、消毒，确保食品安全。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质和交叉污染。食堂垃圾应及时清理，垃圾桶应加盖，定期进行消毒处理。3.卫生间卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、无积水，定期进行清扫和冲洗。洗手池、水龙头、便器等设施应保持干净，无污垢、无堵塞，定期进行消毒处理。卫生纸应及时补充，垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。卫生间应保持通风良好，无异味。（四）公共区域1.道路厂区内道路应保持整洁，无杂物、无积水、无坑洼，定期进行清扫和维护。道路两侧的绿化带应保持整齐美观，无杂草、无垃圾，定期进行修剪和清理。2.停车场停车场地面应保持清洁，无杂物、无油污，定期进行清扫和冲洗。车辆停放应整齐有序，不得乱停乱放，通道应保持畅通无阻。3.围墙及周边环境围墙应保持完好，无损坏、无涂鸦，定期进行检查和维护。围墙周边环境应保持整洁，无垃圾、无杂物，不得有乱搭乱建现象。三、巡查安排（一）巡查频次1.卫生巡查人员应每周对厂区各区域进行至少一次全面巡查。2.行政管理部门应每月组织一次厂区卫生大检查，对各部门的卫生管理情况进行全面检查和评估。（二）巡查时间卫生巡查人员应在正常工作时间内进行巡查，确保能够及时发现和处理卫生问题。如有特殊情况需要在非工作时间进行巡查，应提前通知相关部门和人员。（三）巡查路线卫生巡查人员应按照预先制定的巡查路线进行巡查，确保厂区内所有区域都能得到及时巡查。巡查路线应覆盖生产区域、办公区域、生活区域以及公共区域等各个角落。四、巡查内容与记录（一）巡查内容1.地面、墙面、天花板、门窗等卫生状况，是否有污渍、灰尘、蜘蛛网、乱涂乱画等现象。2.设备设施的清洁和保养情况，是否有损坏、泄漏等问题。3.物料堆放是否整齐、有序，是否符合规定要求。4.生产作业区、办公区域、生活区域等的环境卫生状况，是否有垃圾堆积、杂物乱放等问题。5.公共区域的卫生设施是否完好，是否能够正常使用。6.卫生间、食堂等重点区域的卫生消毒情况，是否符合卫生标准。（二）巡查记录1.卫生巡查人员应使用统一的卫生巡查记录表格，对每次巡查的情况进行详细记录。记录内容应包括巡查时间、巡查区域、发现的问题、责任部门、整改要求以及整改期限等信息。2.巡查记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。如有涂改，应在涂改处加盖巡查人员的印章或签名，并注明涂改原因。3.巡查记录应妥善保存，以备查阅。保存期限为[X]年。五、问题处理与整改（一）问题通知卫生巡查人员在巡查过程中发现卫生问题后，应及时填写卫生问题通知单，通知责任部门进行整改。通知单应明确问题所在区域、问题描述、整改要求以及整改期限等信息。（二）整改责任责任部门接到卫生问题通知单后，应立即组织人员进行整改，并在规定的整改期限内将整改情况反馈给卫生巡查人员。整改责任人应对整改工作负责，确保问题得到彻底解决。（三）整改跟踪卫生巡查人员应对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。如发现责任部门未按照要求进行整改或整改不到位，应及时督促其重新整改，并向上级领导汇报。（四）复查验收整改期限届满后，卫生巡查人员应对整改情况进行复查验收。如整改合格，应在卫生巡查记录中注明；如整改不合格，应继续督促责任部门进行整改，直至达到要求为止。六、考核与奖惩（一）考核标准1.行政管理部门应根据卫生巡查记录和卫生大检查结果，对各部门的卫生管理情况进行考核评分。考核评分标准应明确、具体，具有可操作性。2.考核内容应包括日常卫生维护、卫生问题整改、卫生设施管理等方面。考核评分结果应作为各部门绩效考核的重要依据之一。（二）奖励措施1.对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰形式可以包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.对在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳的部门和个人，公司将给予相应的奖励。（三）惩罚措施1.对于卫生不达标的部门，公司将下达整改通知书，要求其限期整改。如在规定期限内未完成整改或整改后仍不达标的，公司将对责任部门进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。2.对于多次出现卫生问题且整改不力的部门，公司将对其负责人进行诫勉谈话，直至采取进一步的组织措施。3.对于因卫生问题导致公司形象受损或发生安全事故的部门和个人，公司将依法依规追究其责任。七、培训与宣传（一）培训计划行政管理部门应制定年度卫生管理培训计划，定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。培训内容应包括厂区卫生标准、卫生巡查制度、卫生问题处理方法等方面。（二）培训方式培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应组织员工进行考核，考核成绩应作为员工