环境卫生网格评比制度

PAGE环境卫生网格评比制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，提高环境卫生质量，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本环境卫生网格评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产区域、公共区域等。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。公司成立环境卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调环境卫生管理工作；各部门、各网格区域负责人负责本区域环境卫生的具体管理和实施。2.科学管理，注重实效。运用科学的管理方法和手段，建立健全环境卫生管理长效机制，确保环境卫生管理工作取得实效。3.全员参与，共建共享。倡导全体员工积极参与环境卫生管理工作，形成人人关心、人人参与、人人维护环境卫生的良好氛围，共同建设美丽家园。二、组织架构与职责分工（一）环境卫生管理领导小组公司成立环境卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组职责如下：1.全面领导和统筹协调公司环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和工作计划。2.研究解决环境卫生管理工作中的重大问题，决策环境卫生管理工作中的重要事项。3.定期组织召开环境卫生管理工作会议，听取工作汇报，部署工作任务，督促检查工作落实情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司环境卫生管理制度，明确各部门环境卫生管理职责和工作标准。组织开展公司环境卫生宣传教育活动，提高员工环境卫生意识。定期组织公司环境卫生检查和评比工作，对各部门环境卫生管理工作进行考核评价。负责公司环境卫生管理工作的日常协调和监督检查，及时发现和解决环境卫生管理工作中存在的问题。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产区域等环境卫生的日常管理和维护工作，确保环境卫生符合公司规定的标准和要求。组织本部门员工积极参与公司环境卫生管理工作，开展环境卫生整治活动，保持本部门环境卫生整洁。配合行政部门做好公司环境卫生检查和评比工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）网格区域划分及负责人职责1.根据公司区域分布和工作实际，将公司环境卫生管理工作划分为若干个网格区域，每个网格区域明确一名负责人。2.网格区域负责人职责如下：负责本网格区域环境卫生的日常巡查和监督检查，及时发现和制止各类破坏环境卫生的行为。组织本网格区域员工开展环境卫生清扫、保洁等工作，确保本网格区域环境卫生整洁。定期向行政部门报告本网格区域环境卫生管理工作情况，及时反馈环境卫生管理工作中存在的问题和建议。配合行政部门做好本网格区域环境卫生检查和评比工作，对检查中发现的问题积极组织整改，确保本网格区域环境卫生管理工作达标。三、环境卫生标准与要求（一）办公区域环境卫生标准1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。4.垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。5.室内空气清新，无异味，可适当摆放绿色植物进行净化空气。（二）生产区域环境卫生标准1.生产车间地面干净整洁，无油污、无灰尘、无杂物，定期进行清扫和冲洗。2.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产车间内的通风设备、消防设备等保持正常运行，定期进行检查和维护。5.生产车间内的垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。（三）公共区域环境卫生标准1.公司走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.公共区域的门窗玻璃干净明亮,无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。3.公共区域的墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，定期进行清扫。4.公共区域的卫生间干净整洁，无异味，地面、墙面、洗手台等无污渍，定期进行清扫和消毒。5.公共区域的垃圾桶保持清洁，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。四、环境卫生检查与评比（一）检查方式1.日常巡查：网格区域负责人每天对本网格区域环境卫生进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。2.定期检查：行政部门每周组织一次对公司环境卫生的全面检查，各部门负责人和网格区域负责人参加。3.专项检查：根据公司环境卫生管理工作需要，行政部门不定期组织开展专项环境卫生检查，如对重点区域、卫生死角等进行检查。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括办公区域、生产区域、公共区域等环境卫生状况。2.环境卫生管理制度落实情况，包括环境卫生清扫、保洁、垃圾清理等工作的执行情况。3.员工环境卫生意识情况，包括员工对环境卫生管理工作的知晓度、参与度和维护环境卫生的自觉性等。（三）评比标准1.环境卫生状况：根据环境卫生标准，对各网格区域环境卫生进行评分，满分100分。其中，地面清洁度30分，办公设备整洁度20分，门窗玻璃明亮度15分，垃圾清理及时度15分，室内空气清新度20分。2.环境卫生管理制度落实情况：根据环境卫生管理制度执行情况，对各网格区域进行评分，满分50分。其中，环境卫生清扫、保洁工作落实情况20分，垃圾清理工作落实情况15分，环境卫生问题整改情况15分。3.员工环境卫生意识情况：根据员工对环境卫生管理工作的知晓度、参与度和维护环境卫生的自觉性等情况，对各部门进行评分，满分30分。其中，员工对环境卫生管理工作的知晓度10分，员工参与环境卫生管理工作的积极性10分，员工维护环境卫生的自觉性10分。（四）评比周期每月进行一次环境卫生评比，每月底由行政部门根据当月环境卫生检查情况，对各网格区域和各部门进行综合评分，评选出当月环境卫生优秀网格区域和优秀部门。（五）评比结果应用1.对当月环境卫生优秀网格区域和优秀部门进行通报表扬，并给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对当月环境卫生不达标的网格区域和部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不达标的，将对相关责任人进行严肃处理。3.将环境卫生评比结果纳入公司绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩，激励各部门和员工积极做好环境卫生管理工作。五、环境卫生整改与跟踪（一）整改要求1.对于环境卫生检查中发现的问题，各网格区域负责人和相关部门要及时组织整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改措施要切实可行，能够有效解决环境卫生问题，确保整改后环境卫生符合公司规定的标准和要求。3.在整改过程中，要注重举一反三，查找问题根源，建立长效机制，防止类似问题再次发生。（二）整改跟踪1.行政部门负责对各网格区域和相关部门环境卫生整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对于整改不力或拒不整改的网格区域和部门，行政部门要及时向公司环境卫生管理领导小组报告，由领导小组研究决定采取进一步的措施，如责令停产整顿、扣除绩效奖金等。3.整改完成后，行政部门要组织对整改情况进行复查，复查合格后方可销号。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.公司环境卫生管理制度和环境卫生标准，让员工了解环境卫生管理的要求和目标。2.环境卫生知识和环保常识，提高员工的环境卫生意识和环保意识。3.环境卫生管理工作中的先进事迹和典型案例，激励员工积极参与环境卫生管理工作。（二）宣传方式1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布环境卫生管理工作动态、环境卫生知识和环保常识等内容。2.组织开展环境卫生宣传活动，如发放宣传资料、举办环保讲座、开展环保知识竞赛等，提高员工的参与度和积极性。3.通过公司内部办公系统、微信群等平台，及时发布环境卫生管理工作信息，加强与员工的沟通和交流。（三）教育培训1.定期组织员工参加环境卫生管理知识培训，提高员工的环境卫生管理能力和