外企宿舍卫生奖惩制度

PAGE外企宿舍卫生奖惩制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，提升员工的生活质量，增强员工的归属感和团队凝聚力，特制定本外企宿舍卫生奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本外企所有入住公司宿舍的员工。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有员工一视同仁，按照统一的标准进行卫生检查和奖惩评定。2.教育与惩罚相结合原则：以教育引导为主，惩罚为辅，促进员工自觉遵守宿舍卫生规定。3.及时反馈原则：对卫生检查结果及时公布，对奖惩情况及时通知员工。二、宿舍卫生标准（一）整体要求1.宿舍内保持整洁干净，无明显灰尘、污渍。2.地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫拖洗。3.墙面、天花板无蜘蛛网、无污渍。（二）卧室1.床铺整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗，叠放整齐。2.床上物品摆放整齐，无乱堆乱放现象。3.个人衣物、鞋子等摆放有序，不得随意乱扔。4.桌面、柜子干净整洁，物品摆放整齐，无杂物堆积。（三）卫生间1.马桶保持清洁，无污垢、无异味，定期消毒。2.洗手池干净，无积水、无污渍，水龙头无锈迹。3.浴室地面干燥，无积水，防滑垫摆放整齐且保持清洁。4.卫生间内无垃圾堆积，垃圾桶及时清理。（四）厨房（如有）1.炉灶、抽油烟机干净，无油污。2.洗碗池清洁，无残渣剩饭，餐具摆放整齐并及时清洗。3.厨房台面干净，无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，保持厨房环境整洁。（五）公共区域1.走廊、楼梯保持干净，无垃圾、杂物。2.公共休息区域整洁，桌椅摆放整齐，无乱涂乱画。3.共享设施设备（如洗衣机、烘干机等）保持清洁，定期维护。三、卫生检查（一）检查人员由行政部门牵头，组织宿舍管理员、员工代表组成卫生检查小组，负责定期对宿舍卫生进行检查。（二）检查周期每周进行一次全面检查，不定期进行抽查。（三）检查方式1.采取实地查看的方式，对宿舍各个区域的卫生情况进行逐一检查。2.检查人员按照卫生标准进行评分记录。（四）检查结果记录1.检查小组将每次检查的结果详细记录在《宿舍卫生检查记录表》上，包括宿舍房号、检查日期、各个区域的评分及总体评分等。2.对存在的问题进行拍照记录，以便后续反馈和整改。四、奖励制度（一）卫生优秀奖1.每月评选出卫生状况优秀的宿舍，授予“卫生优秀奖”流动红旗。2.获得“卫生优秀奖”的宿舍成员，每人可获得[X]元的奖金奖励。3.在公司内部公告栏对获奖宿舍进行表扬宣传。（二）个人奖励1.对于在宿舍卫生维护中表现突出的个人，给予“卫生之星”荣誉称号。2.“卫生之星”在季度评优、晋升等方面享有一定的加分权重。（三）其他奖励1.连续三个月获得“卫生优秀奖”的宿舍，可优先获得公司组织的外出活动机会。2.对提出创新性宿舍卫生改进措施并被采纳的员工，给予一定的物质奖励。五、惩罚制度（一）警告1.对于首次违反宿舍卫生规定的宿舍或个人，给予口头警告，并要求立即整改。2.将警告记录在《宿舍卫生违规记录簿》上。（二）罚款1.经再次检查仍未达到卫生标准的宿舍，对该宿舍全体成员每人处以[X]元的罚款。2.对于多次违反卫生规定的个人，每次加重罚款额度。（三）取消评优资格1.卫生不达标的宿舍成员，在当季度的各类评优活动中取消评优资格。2.连续两个月卫生不达标且整改不力的宿舍，取消该宿舍当年的所有集体奖励资格。（四）其他惩罚1.对于严重违反宿舍卫生规定，造成恶劣影响的宿舍或个人，给予全公司通报批评。2.情节严重的，公司有权调整其宿舍居住安排或取消其宿舍居住资格。六、奖惩程序（一）奖励程序1.检查小组根据每周检查结果，评选出符合奖励标准的宿舍和个人。2.将评选结果提交行政部门审核。3.行政部门审核通过后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。4.公示无异议后，发放奖金、授予荣誉称号等，并进行公告宣传。（二）惩罚程序1.检查小组发现宿舍或个人存在卫生违规行为后，及时拍照记录，并下达《宿舍卫生整改通知单》。2.被通知的宿舍或个人应在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给检查小组。3.如未按时整改或整改后仍不符合要求，检查小组根据违规情况提出惩罚建议，提交行政部门审核。4.行政部门审核通过后，向违规宿舍或个人发出《宿舍卫生违规处罚决定书》，告知其处罚理由、处罚内容及申诉渠道。5.违规宿舍或个人如有异议，可在接到处罚决定书后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉，行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。七、申诉与复议（一）申诉1.员工对卫生检查结果或奖惩决定有异议的，可在规定时间内以书面形式向行政部门提出申诉。2.申诉书应写明申诉事项、申诉理由及相关证据。（二）复议1.行政部门接到申诉后，应在[X]个工作日内组织相关人员进行复议。2.复议过程中，充分听取申诉人的意见，对原检查结果或奖惩决定进行重新审查。3.复议结束后，将复