二次供水卫生岗位制度

PAGE二次供水卫生岗位制度一、总则（一）目的为加强二次供水卫生管理，确保二次供水水质符合国家相关标准和卫生要求，保障居民生活饮用水安全，特制定本岗位制度。（二）适用范围本制度适用于公司负责的所有二次供水设施的运行、维护及卫生管理工作。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国传染病防治法》2.《生活饮用水卫生监督管理办法》3.《二次供水设施卫生规范》（GB17051）等相关国家标准和行业规范二、岗位设置与职责（一）二次供水管理负责人1.全面负责二次供水设施的卫生管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.协调各岗位之间的工作关系，确保二次供水设施的正常运行和水质安全。3.定期组织对二次供水设施进行检查、维护和清洗消毒，对发现的问题及时整改。4.负责与相关部门沟通协调，及时了解和掌握二次供水卫生管理的法律法规和政策要求，并贯彻执行。5.组织开展二次供水卫生知识培训，提高员工的卫生意识和业务水平。（二）设施运行维护人员1.负责二次供水设施的日常运行和维护工作，确保设施正常运行。2.按照规定的时间和要求对设施进行巡查，及时发现并处理设施运行过程中出现的问题。3.做好设施运行记录，包括设备运行时间、维修情况等，为设施的维护和管理提供依据。4.协助清洗消毒人员进行二次供水设施的清洗消毒工作，提供必要的技术支持。（三）水质检测人员1.负责按照国家规定的检测项目和频率对二次供水水质进行检测，确保水质符合卫生标准。2.正确使用水质检测仪器和设备，保证检测结果的准确性和可靠性。3.对检测结果进行分析和评估，及时向管理负责人报告水质异常情况，并提出处理建议。4.做好水质检测记录，建立水质检测档案，妥善保存检测报告和相关资料。（四）清洗消毒人员1.负责按照规定的程序和方法对二次供水设施进行定期清洗消毒，确保设施卫生状况良好。2.严格遵守清洗消毒操作规程，使用符合卫生要求的消毒药剂和工具，保证清洗消毒效果。3.在清洗消毒过程中，做好个人防护措施，防止发生感染事故。4.清洗消毒完成后,及时向管理负责人报告，并配合水质检测人员进行水质检测。三、设施管理（一）设施建设与验收1.二次供水设施的设计和建设应符合国家相关标准和卫生要求，选用优质的设备和材料。2.设施建成后，应组织相关部门和专业人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设施的设计、施工质量、设备性能、卫生防护措施等。（二）设施维护与保养1.建立二次供水设施维护保养档案，记录设施的基本信息、维护保养情况等。2.定期对设施进行维护保养，包括设备的巡检、维修、更换零部件等，确保设施正常运行。3.对设施的附属设施，如水箱、管道、阀门等，应定期进行检查和维护，防止出现漏水、生锈等问题。4.加强对设施周边环境的管理，保持设施周围清洁卫生，防止杂物堆积和污染。（三）设施更新与改造1.根据设施的运行状况和使用寿命，及时对老化、损坏的设施进行更新改造。2.设施更新改造应符合国家相关标准和卫生要求，选用先进的技术和设备，提高设施的运行效率和水质保障能力。3.在设施更新改造过程中，应做好施工期间的卫生防护措施，避免对水质造成污染。四、水质管理（一）水质检测1.水质检测人员应按照国家规定的检测项目和频率对二次供水水质进行检测，检测项目包括色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、重金属等。2.水质检测应使用经计量认证合格的检测仪器和设备，检测方法应符合国家相关标准和规范的要求。3.水质检测结果应及时记录，并按照规定的格式和要求填写检测报告。检测报告应包括检测项目、检测结果、检测日期、检测人员等信息。（二）水质监测与预警1.建立水质监测与预警机制，对水质检测结果进行实时监测和分析。当水质出现异常情况时，应及时发出预警信号，并采取相应的措施进行处理。2.定期对水质检测数据进行统计分析，绘制水质变化趋势图，掌握水质变化规律，为水质管理决策提供依据。3.加强与相关部门的信息沟通与协作，及时了解周边地区的水质情况和水源污染信息，提前做好应对准备。（三）水质污染应急处理1.制定水质污染应急预案，明确应急处理的组织机构、职责分工、应急响应程序、处理措施等。2.当发生水质污染事件时，应立即启动应急预案，采取有效的措施进行处理，防止污染范围扩大。处理措施包括停止供水、清洗消毒设施、检测水质、查找污染源等。3.及时向相关部门报告水质污染事件的情况，配合有关部门进行调查处理，并做好事件的后续处理工作，确保供水安全恢复正常。五、卫生管理（一）卫生防护措施1.二次供水设施应设置必要的卫生防护设施，如防护门、防护栏、通风设施等，防止外界污染物进入设施内部。2.设施周围应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，防止蚊虫滋生和鼠害。3.对设施的操作人员，应配备必要的防护用品，如工作服、口罩、手套等，防止操作人员受到污染。（二）清洗消毒管理1.制定二次供水设施清洗消毒计划，明确清洗消毒的时间、频率、方法、人员等要求。2.清洗消毒人员应严格按照清洗消毒操作规程进行操作，确保清洗消毒效果。清洗消毒过程中应做好记录，包括清洗消毒时间、地点、人员、药剂使用情况等。3.清洗消毒完成后，应对设施进行水质检测，检测合格后方可恢复供水。（三）卫生监督检查1.定期对二次供水设施的卫生状况进行监督检查，检查内容包括设施的卫生防护措施、清洗消毒情况、水质检测结果等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。3.加强对二次供水卫生管理工作的内部监督，建立健全监督考核机制，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的进行批评教育和问责。六、人员培训与考核（一）培训计划与内容1.制定二次供水卫生管理岗位人员培训计划，明确培训的目标、内容、方式、时间等要求。2.培训内容应包括法律法规、卫生标准、专业知识、操作技能等方面。定期组织员工参加相关培训课程和学习交流活动，不断提高员工的业务水平和综合素质。（二）培训方式1.内部培训：由公司内部的专业人员进行授课，讲解二次供水卫生管理的相关知识和技能。2.外部培训：组织员工参加外部机构举办的培训课程和讲座，了解行业最新动态和先进技术。3.现场培训：在实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行操作技能培训，提高员工的实际操作能力。（三）考核与评价1.建立员工考核评价机制，定期对员工的工作表现和业务能力进行考核评价。考核内容包括工作业绩、工作态度、专业知识、操作技能等方面。2.考核评价结果应与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励员工积极工作，提高工作质量和效率。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。对多次考核不合格的员工，应予以辞退。七、档案管理（一）档案内容1.二次供水设施档案：包括设施的设计图纸、建设资料、验收报告、运行维护记录等。2.水质检测档案：包括水质检测报告、检测记录、水质变化趋势图等。3.清洗消毒档案：包括清洗消毒计划、清洗消毒记录、消毒药剂使用情况等。4.人员培训档案：包括培训计划、培训记录、考核评价结果等。5.卫生监督检查档案：包括监督检查记录、整改通知书、复查记录等。（二）档案管理要