煤矿打扫卫生制度

PAGE煤矿打扫卫生制度一、总则1.目的为加强煤矿作业环境管理，确保煤矿生产工作的安全与高效进行，保障员工的身体健康，特制定本打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于煤矿内所有生产区域、办公区域、生活区域以及附属设施等相关场所的卫生打扫与管理工作。3.基本原则卫生打扫工作应遵循“谁使用、谁负责”“定期清扫、随时保持”的原则，确保煤矿各区域环境整洁、卫生达标。二、职责分工1.矿长职责矿长是煤矿卫生管理工作的第一责任人，全面负责卫生管理制度的制定、监督执行以及重大卫生问题的决策处理。定期组织对煤矿整体卫生状况进行检查与评估，确保卫生管理工作符合相关法律法规及行业标准要求。2.各部门负责人职责负责组织本部门员工按照制度要求完成所属区域的卫生打扫工作，并对工作质量进行监督检查。教育引导本部门员工树立良好的卫生意识，遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。协调解决本部门卫生打扫工作中出现的问题，及时向矿长汇报重大卫生问题。3.员工职责严格遵守本制度，认真完成分配给自己的卫生打扫任务，确保所负责区域达到卫生标准。积极维护工作场所的环境卫生，养成良好的卫生习惯，不随意丢弃垃圾，保持环境整洁。发现卫生问题及时向部门负责人报告，并配合做好问题的解决工作。三、卫生标准1.生产区域卫生标准巷道：保持巷道内无杂物堆积，浮煤清理及时，巷道壁无明显积尘，轨道清洁无杂物，水沟畅通无堵塞。采掘工作面：设备摆放整齐，周围无煤矸、杂物，作业结束后及时清理现场。液压支架、刮板输送机等设备表面清洁，无煤尘、油污。机房硐室：设备清洁，无积尘、油污，电缆桥架整齐有序，地面干净无积水、杂物。各种仪表、信号装置显示正常，标识清晰。通风设施：风门、风桥、密闭等通风设施完好，周边无杂物、积水，墙体无损坏、漏风现象。通风巷道内风筒吊挂整齐，无漏风、破损。2.办公区域卫生标准办公室：桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，文件资料分类存放有序。地面干净整洁，无纸屑、灰尘，门窗玻璃明亮。会议室：桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面清洁，墙面无污渍、蜘蛛网。会议结束后及时清理茶具等物品。走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无乱写乱画现象。垃圾桶及时清理，保持周边环境清洁。3.生活区域卫生标准宿舍：床铺、衣物等摆放整齐，个人物品整理有序。地面清扫干净，门窗玻璃擦拭明亮，室内无异味。食堂：操作间、餐厅地面清洁，墙壁、天花板无油污、灰尘。餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒及时，食品储存符合卫生要求。卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，地面无积水，通风良好，无异味。垃圾桶及时清理，卫生纸供应充足。4.附属设施卫生标准澡堂：淋浴设施完好，喷头无堵塞，地面防滑且无积水、杂物。更衣室衣柜摆放整齐，衣物悬挂有序，地面干净整洁。仓库：物资分类存放，标识清晰，货架无积尘。地面无杂物，保持通风良好，消防设施完好有效。四、打扫周期与时间安排1.日常打扫各区域员工每天上班前对各自负责区域进行初步清扫，清除前一天产生的垃圾、杂物，保持工作环境的基本整洁。在工作过程中，随时注意保持工作区域的卫生，做到随脏随扫，避免垃圾堆积。2.定期打扫每周五下午为全矿统一的大扫除时间，各部门组织员工对所属区域进行全面彻底的打扫。包括对设备进行擦拭、对卫生死角进行清理等。每月末对煤矿所有区域进行一次深度清洁，重点对长期积累的污渍、积尘等进行清除，确保各区域卫生状况达到高标准。3.特殊时期打扫在节假日、重大活动等特殊时期，提前组织开展卫生大扫除活动，对煤矿各区域进行全面细致的清洁，营造良好的环境氛围。五、打扫流程与方法1.准备工作打扫人员根据打扫任务领取相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等，并检查工具是否完好可用。穿戴好必要的防护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保打扫过程中的安全。2.地面打扫先将地面上的大件垃圾、杂物清理干净，集中收集到指定地点。采用湿式清扫法，用扫帚或拖把将地面灰尘、污垢清扫干净，对于顽固污渍可适量使用清洁剂进行擦拭。清洁完毕后，用干净拖把将地面拖干，保持地面干燥整洁。3.设备及设施打扫对于设备表面，先用干净抹布擦拭掉灰尘，然后根据设备材质和油污程度选择合适的清洁剂进行深度清洁。注意避免清洁剂接触到设备的关键部位和电气元件，防止损坏设备。通风设施、管道等内部的积尘，可采用专用的清扫工具进行清理，确保通风顺畅。对门窗玻璃，先用湿布擦拭，再用干布擦干，使其明亮干净。4.垃圾清理将打扫过程中收集的垃圾装入垃圾袋或垃圾桶内，扎紧袋口，防止垃圾散落。按照规定的时间和路线，将垃圾运送至煤矿指定的垃圾处理地点，严禁随意丢弃。六、监督检查1.内部自查各部门负责人每天对本部门卫生打扫情况进行检查，及时发现问题并督促员工整改。检查内容包括卫生标准的执行情况、打扫质量、工具摆放等。每周五全矿大扫除后，各部门负责人相互交叉检查，对其他部门的卫生状况进行评价，发现问题及时反馈给责任部门。2.定期检查矿长每月至少组织一次对全矿卫生状况的全面检查，按照卫生标准对各区域进行详细评估。检查结果进行全矿通报，对卫生不达标的区域责令限期整改。3.问题整改对于检查中发现的卫生问题，责任部门要明确整改责任人，制定整改措施，限期完成整改。整改完成后及时向检查部门反馈整改情况，接受复查。对多次整改不到位的部门和个人，进行严肃批评教育，并按照相关规定进行处罚。七、考核与奖惩1.考核标准依据卫生检查结果，对各部门和员工的卫生打扫工作进行量化考核。考核内容包括卫生区域达标率、问题整改情况、员工卫生意识等方面。制定详细的考核评分细则，明确各项考核指标的分值和扣分标准。例如，卫生区域达标率未达到[X]%的，每次扣[X]分；发现一处卫生问题未及时整改的，扣[X]分等。2.奖励措施对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。如颁发“卫生先进部门”“卫生标兵”等荣誉称号，并给予一定的物质奖励。在员工绩效考核、晋升等方面，将卫生工作表现作为重要的参考依据，对卫生工作优秀的员工给予优先考虑。3.惩罚措施对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并按照考核评分细则进行相应的经济处罚。处罚金额根据问题严重程度确定，最低不少于[X]元。连续多次卫生考核不达标且整改不力的部门负责人，给予警告、降职等处分；员工则视情节轻重给予警告、罚款、待岗学习等处理。八、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括煤矿卫生标准、打扫流程与方法、卫生与健康的关系等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，提高员工的卫生意识和打扫技能。2.环保意识教育加强员工的环保意识教育，使员工认识到煤矿卫生管理对于环境保护和可持续发展的重要性。引导员工养成节约资源、爱护环境的良好习惯，从源头上减少垃圾产生，降低环境污染。3.培训记录与效果评估建立完善的培训记录档案，记录培训时间、内容、参加人员等信息。定期对培训效果进行评估，通过考试、现场操作考核等方式检验员