检修基地卫生管理制度

PAGE检修基地卫生管理制度一、总则（一）目的为加强检修基地的卫生管理，创造整洁、文明、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于检修基地内所有区域，包括办公区域、检修车间、仓库、食堂、宿舍等。（三）管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，积极维护检修基地的环境卫生。二、卫生管理职责（一）基地管理部门职责1.负责制定和完善检修基地卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行批评教育和处罚。3.协调解决卫生管理工作中出现的问题，保障卫生管理工作的顺利开展。（二）各部门职责1.负责本部门区域内的环境卫生管理，制定相应的卫生管理措施，确保责任区域内的卫生达标。2.组织本部门员工参加卫生清洁活动，教育员工养成良好的卫生习惯。3.配合基地管理部门开展卫生检查和评比工作，对提出的问题及时整改。（三）员工职责1.遵守本制度，自觉维护检修基地的环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾。2.做好个人工作区域的卫生清洁工作，保持桌面、地面、设备等整洁干净。3.积极参加基地组织的卫生清洁活动，服从统一安排。4.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面清洁干净，无污渍、水渍，定期进行拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，定期浇水、修剪，无枯枝败叶。（二）检修车间1.设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。2.工具摆放有序，标识清晰，使用后及时归位。3.工作区域地面保持清洁，无铁屑、油污等杂物，定期清扫。4.地沟、地坑无杂物堵塞，排水畅通。5.检修后的设备、场地及时清理，做到工完料净场地清。（三）仓库1.货物分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找。2.货架、货柜定期清理，无灰尘、蜘蛛网。3.仓库地面清洁，通道畅通无阻。4.库存物资无损坏、变质现象，做好防潮、防虫、防火等工作。（四）食堂1.餐厅地面、桌面清洁干净，无食物残渣、污渍。2.餐具摆放整齐，严格按照卫生标准进行清洗、消毒。3.厨房操作间保持清洁卫生，厨具、灶具使用后及时清洗，无油污残留。4.食品储存符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。5.垃圾桶及时清理，保持餐厅和厨房环境整洁。（五）宿舍1.床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面清洁，无垃圾、杂物，定期打扫。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.保持宿舍内卫生清洁，不随地吐痰、乱扔垃圾，定期进行大扫除。四、卫生清洁制度（一）日常清洁1.各部门员工每天上班前对本部门区域进行简单清扫，保持工作环境整洁。2.食堂工作人员每天对餐厅、厨房进行清洁，确保饮食卫生。3.宿舍管理员每天对宿舍公共区域进行清扫，督促住宿员工保持宿舍卫生。（二）定期清洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对检修基地各个区域进行彻底清洁。2.每月对办公区域的电脑、打印机等设备进行清洁保养。3.每季度对检修车间的设备进行深度清洁和维护。4.每年对仓库进行一次全面盘点和清理，对积压物资进行处理，同时对货架、货柜进行彻底清洁。（三）专项清洁1.根据季节特点和实际情况，适时组织专项清洁活动，如夏季的灭蚊蝇、冬季的防寒保暖设施清洁等。2.对发生污染、损坏等情况的区域及时进行专项清洁和修复。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.基地管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期检查和不定期抽查相结合的方式。2.各部门应定期进行自查，及时发现和整改存在的问题。（二）检查标准按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，详细记录检查情况。（三）考核办法1.对卫生检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门给予加分奖励，对不达标的部门进行扣分处罚。3.对于多次违反卫生管理制度，且拒不整改的部门和个人，给予严肃批评教育，直至采取进一步的处罚措施。六、环境卫生维护与监督（一）设施维护1.定期检查检修基地内的卫生设施，如垃圾桶、清扫工具等，发现损坏及时维修或更换。2.确保卫生间、洗手池等设施正常使用，定期进行清洁和消毒。（二）绿化养护1.安排专人负责基地内绿植的养护工作，定期浇水、施肥、修剪。2.根据季节变化和植物生长情况，及时调整养护措施，确保绿植生长良好。（三）监督举报1.鼓励全体员工对违反卫生管理制度的行为进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。2.设立举报邮箱和电话，及时受理员工的举报信息，并对举报内容进行调查处理。七、卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期通过宣传栏、内部网站、微信群等渠道宣传卫生知识和卫生管理制度，提高员工的卫生意识。2.开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、健康讲座等，增强员工对卫生管理工作的重视程度。（二）教育培训1.新员工入职时，进行卫生管理制度培训，使其了解卫