环境卫生健康制度

PAGE环境卫生健康制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工公司行政部门负责环境卫生制度的制定、监督和检查，协调各部门共同做好环境卫生工作。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。全体员工应积极参与环境卫生工作，遵守本制度，保持工作区域的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、无污渍。地面应每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物等。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒。门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、无污渍。绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间生产设备应定期清洁、维护，确保正常运行，无油污、无灰尘。生产车间地面应保持清洁，无积水、无油污，物料摆放整齐。原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识，不得随意堆放。车间内的通风设备应正常运行，保持空气流通。垃圾应及时清理，运至指定地点，不得在车间内长时间堆放。3.仓库仓库货架应保持整洁，货物摆放整齐有序，并有明显标识。仓库地面应保持清洁，无灰尘、无杂物，通道畅通。库存物资应定期盘点、检查，确保质量安全，无损坏、无变质。仓库内的消防设备、通风设备等应定期检查、维护，确保正常运行。4.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共区域应每天清扫，保持干净整洁，无垃圾、无杂物。卫生间应定期打扫，保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。茶水间应保持清洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洗，水杯摆放整齐。停车场应保持整洁，车辆停放有序，地面无垃圾、无积水。三、环境卫生管理措施1.清扫与保洁各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行全面清扫。保洁人员应按照规定的时间和路线进行公共区域的清扫和保洁工作，确保公共区域的环境卫生。对于卫生死角和重点区域，应增加清扫频次，确保清洁到位。2.垃圾分类与处理公司应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应将垃圾按照分类要求投放至相应的垃圾桶内，不得随意丢弃。可回收物应定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放，并交由有资质的处理单位进行处理；厨余垃圾和其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场进行处理。3.消毒与防疫办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所应定期进行消毒，特别是人员密集区域和易滋生细菌的地方，如卫生间、茶水间等。在疫情防控期间，应严格按照相关防疫要求，加强消毒频次，做好通风换气等工作，确保员工的身体健康。员工如有发热、咳嗽等症状，应及时就医，并告知公司行政部门，避免传染他人。4.绿化管理公司应合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，美化工作环境。绿化养护人员应定期对绿植进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿植生长良好。员工应爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折。四、环境卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门应定期对各部门的环境卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。日常巡查由行政部门工作人员不定期进行，及时发现和纠正环境卫生问题。定期检查每月进行一次，由行政部门组织相关人员对各部门的环境卫生进行全面检查。专项检查根据实际情况不定期开展，如针对重点区域、重大活动等进行专项检查。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的清洁卫生、垃圾分类、消毒防疫、绿化管理等方面。环境卫生管理制度的落实情况，如清扫保洁记录、消毒记录、垃圾处理记录等。3.考核标准环境卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据之一。对于环境卫生不达标的部门，将视情节轻重给予相应的扣分处理，并要求限期整改。连续两次检查不合格的部门，将在公司内部进行通报批评，并对部门负责人进行诫勉谈话。4.整改措施对于检查中发现的环境卫生问题，行政部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改通知书的要求，认真组织整改，确保环境卫生符合标准。整改完成后，各部门应向行政部门提交整改报告，行政部门将进行复查，确保问题得到彻底解决。五、环境卫生宣传与培训1.宣传教育公司应通过内部宣传栏、微信群、邮件等方式，宣传环境卫生知识和重要性，提高员工的环保意识和卫生意识。定期发布环境卫生相关的信息和提示，引导员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司的环境卫生。2.培训计划行政部门应制定环境卫生培训计划，定期组织员工进行环境卫生知识培训。培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识、消毒防疫措施等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。3.培训记录每