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文档简介

PAGE宿舍用电卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司宿舍用电卫生管理，保障员工生命财产安全，维护宿舍正常生活秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则宿舍用电卫生管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保员工在安全、卫生的环境中生活。二、用电管理1.用电设施配备公司为员工宿舍统一配备必要的用电设施，如插座、灯具等。员工应爱护使用，不得擅自拆卸、更换或损坏。员工如需额外使用电器设备，应确保其符合国家安全标准，并向宿舍管理员报备。2.用电安全规定严禁私拉乱接电线，不得使用不合格的电器产品。不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等（特殊情况经批准除外）。离开宿舍时，应关闭所有电器设备及电源开关，做到人走电断。发现用电设施存在安全隐患时，应及时向宿舍管理员报告，不得自行处理。3.用电检查宿舍管理员应定期对宿舍用电情况进行检查，及时发现和消除安全隐患。公司安全管理部门将不定期对宿舍用电进行抽查，对违反规定的行为进行严肃处理。三、卫生管理1.环境卫生要求员工应保持宿舍内环境整洁，定期打扫卫生，做到地面无垃圾、桌面无杂物、床铺整洁。不得在宿舍内随地吐痰、乱扔烟头、果皮等废弃物。垃圾应及时清理，放置在指定地点，不得堆积在宿舍内。2.个人卫生要求员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。保持宿舍内空气流通，定期开窗通风。3.卫生检查宿舍管理员应每天对宿舍卫生进行检查，对不符合要求的宿舍提出整改意见，并督促员工及时整改。公司将定期组织宿舍卫生评比活动，对卫生状况良好的宿舍进行表彰和奖励，对卫生不达标的宿舍进行通报批评。四、违规处理1.违规行为界定违反用电安全规定，如私拉乱接电线、使用大功率电器等。违反卫生管理规定，如宿舍环境卫生差、个人卫生不良等。其他违反宿舍管理规定的行为。2.处理措施对于首次违规的员工，宿舍管理员将进行口头警告，并责令其立即整改。对于多次违规或情节严重的员工，公司将视情况给予相应的纪律处分，如警告、罚款、取消住宿资格等。因违规行为导致安全事故或其他不良后果的，员工应承担相应的法律责任。五、监督与投诉1.监督机制公司成立宿舍管理监督小组，负责对宿舍用电卫生管理情况进行监督检查。员工有权对宿舍管理工作提出意见和建议，监督小组应及时受理并反馈处理结果。2.投诉渠道员工如发现宿舍用电卫生管理存在问题或对处理结果不满意，可向宿舍管理员、监督小组或公司人力资源部门投诉。投诉应实名进行，以便及时调查处理。公司将对投诉内容严格保密，并及时反馈处理情况。六

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