部队卫生日常维护制度

PAGE部队卫生日常维护制度一、总则1.目的为加强部队卫生管理，维护部队良好的生活和工作环境，预防疾病传播，保障官兵身体健康，提高部队战斗力，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于部队内所有人员、营区及相关设施设备的卫生日常维护管理。3.基本原则遵循预防为主、防治结合的方针，坚持科学管理、规范操作、全员参与的原则，确保部队卫生状况符合国家卫生标准和军队相关要求。二、卫生责任分工1.个人卫生责任全体官兵应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。饭前便后要洗手，保持口腔清洁，定期刷牙。不得随地吐痰，咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或衣袖遮掩口鼻。2.室内卫生责任各宿舍由居住人员负责日常清扫，保持室内整洁，物品摆放整齐。床铺应保持干净、平整，被子叠放规范，床单定期清洗更换。室内地面、门窗、桌椅等应每日擦拭，保持无灰尘、无污渍。3.公共区域卫生责任楼道、楼梯、走廊等公共区域由专人负责清扫，每日至少清扫一次，保持地面干净、扶手无灰尘。会议室、活动室等公共活动场所使用后，使用人员应及时清理，保持整洁。卫生间、洗漱间等公共卫生设施由专人负责清洁消毒，每日定时清理，确保无异味、无积水，卫生洁具干净卫生。4.室外环境卫生责任营区道路、操场、绿化带等室外区域由环卫人员负责清扫保洁，每日定时清扫，及时清除垃圾和杂物。加强对营区周边环境的巡查，防止垃圾堆积、污水横流等现象，保持营区周边环境整洁。定期对营区内的排水系统进行检查和清理，确保排水畅通，无污水外溢。三、环境卫生维护标准1.室内环境卫生标准地面清洁，无痰迹、无污渍、无水渍，垃圾及时清理。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。家具表面干净，无灰尘、无划痕，物品摆放有序。室内空气清新，无异味，定期开窗通风。2.室外环境卫生标准营区道路平整干净，无杂物、无积水，路边绿化带无杂草、无垃圾。操场、训练场等场地保持整洁，无垃圾、无杂物，设施设备完好无损。垃圾收集容器摆放整齐，垃圾日产日清，无满溢现象。营区周边环境整洁，无乱堆乱放、无违规搭建，无卫生死角。3.公共卫生设施卫生标准卫生间、洗漱间墙面、地面干净，无污渍、无积水，卫生洁具无污垢、无异味。水龙头、淋浴喷头等设施设备正常使用，无漏水现象，定期消毒。垃圾桶、拖把池等清洁卫生，定期清理消毒，周围无垃圾、无污水。四、食品卫生管理1.食品采购严格执行食品采购索证制度，选择具有合法资质的供应商，确保采购的食品符合国家食品安全标准。采购的食品应新鲜、无变质，严禁采购“三无”食品和过期食品。建立食品采购台账，详细记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。2.食品储存设立专门的食品仓库，保持仓库干燥、通风良好，温度、湿度符合食品储存要求。食品应分类存放，隔墙离地，遵循先进先出的原则，避免食品积压变质。定期对食品仓库进行清理检查，及时清理过期、变质食品，防止交叉污染。3.食品加工制作厨房操作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作衣帽，操作前洗手消毒。食品加工制作应生熟分开，避免交叉污染，加工过程符合卫生要求。严格遵守食品加工操作规程，确保食品煮熟煮透，防止食物中毒。加工后的食品应及时存放于清洁的容器或餐具中，避免受到污染。4.食堂卫生管理食堂环境应保持整洁卫生，每日定时清扫消毒，桌椅、地面、墙面等无污渍、无灰尘。餐具、厨具应定期清洗消毒，做到一洗、二清、三消毒、四保洁，消毒后的餐具应存放在专用保洁柜中。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持食堂内无蝇、无鼠、无蟑螂。五、饮用水卫生管理1.水源管理加强对部队饮用水水源的保护，定期对水源进行巡查，防止水源受到污染。水源周围应保持清洁卫生，严禁在水源附近倾倒垃圾、排放污水等。2.水质检测定期对部队饮用水进行水质检测，确保水质符合国家生活饮用水卫生标准。委托具有资质的检测机构进行检测，检测结果应记录存档。3.饮水设施维护加强对饮水设施的日常维护管理，定期检查饮水设备的运行情况，确保正常供水。饮水设施应定期清洗消毒，防止滋生细菌和藻类，保证饮用水卫生安全。六、医疗废弃物管理1.分类收集医疗机构应按照医疗废弃物的类别进行分类收集，分别置于专用的包装物或容器内。包装物或容器应符合国家相关标准，并有明显的警示标识。2.暂存与转运医疗废弃物应在暂存点暂存，暂存时间不得超过2天。定期由具有资质的医疗废弃物处置单位进行转运，严格执行交接登记制度。3.无害化处理医疗废弃物应按照国家规定进行无害化处理，严禁自行处置或随意丢弃。处置单位应确保医疗废弃物的处理过程符合环保要求，防止对环境造成污染。七、卫生检查与考核1.定期检查建立卫生检查制度，定期对部队卫生状况进行检查。检查内容包括个人卫生、室内卫生、公共区域卫生、食品卫生、饮用水卫生等。每周至少进行一次全面检查，对发现的问题及时记录并督促整改。2.不定期抽查卫生管理部门应不定期对部队卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角、重点区域和关键环节。对抽查中发现的问题及时下达整改通知，限期整改到位。3.考核评价建立卫生考核评价机制，将卫生管理工作纳入部队绩效考核体系。根据卫生检查和抽查结果，对各单位和个人的卫生工作进行量化考核评价。对卫生工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对卫生不达标的单位和个人进行批评教育，并责令限期整改。八、健康教育与培训1.健康教育定期开展部队健康教育活动，普及卫生知识，提高官兵的卫生意识和自我保健能力。利用宣传栏、黑板报、内部刊物、网络平台等多种形式，宣传卫生法规、卫生常识、疾病预防等知识。结合季节特点和部队实际，开展针对性的健康教育，如春季传染病防控、夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。2.卫生培训组织部队卫生管理人员和相关人员参加卫生专业培训，提高业务水平和管理能力。定期对官兵进行卫生知识培训，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面的知识。培训内容应结合实际案例，注重实用性和操作性，确保官兵能够掌握基本的卫生知识和技能。九、奖惩措施1.奖励对在部队卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励。奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等。对积极参与卫生维护、提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予适当奖励。2.惩罚对违反部队卫生日常维护制度的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、责令整改、警告、罚款等处罚