厂区宿舍打扫卫生制度

PAGE厂区宿舍打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的厂区宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司所有厂区宿舍区域，包括宿舍内部房间、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间、阳台等）。3.基本原则卫生打扫工作应遵循定期、全面、细致的原则，确保宿舍环境始终保持良好状态。全体住宿员工应积极配合卫生打扫工作，自觉维护宿舍卫生，养成良好的卫生习惯。卫生打扫工作应注重环保，合理使用清洁用品，减少对环境的污染。二、职责分工1.宿舍管理员职责负责制定宿舍卫生打扫计划，并组织实施。定期检查宿舍卫生情况，对不符合卫生标准的宿舍进行督促整改。负责协调解决宿舍卫生打扫过程中出现的问题，如清洁用品的配备、设备维修等。对员工的卫生打扫工作进行指导和培训，提高员工的卫生意识和打扫技能。2.住宿员工职责负责各自宿舍内部的卫生打扫工作，包括地面清扫、床铺整理、物品摆放、垃圾清理等。按照宿舍管理员的安排，轮流参与公共区域的卫生打扫工作。自觉遵守宿舍卫生制度，保持个人物品和宿舍环境的整洁，不随地吐痰、不乱扔垃圾。积极配合宿舍管理员的检查工作，对提出的整改意见及时进行落实。三、卫生标准1.宿舍内部地面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，垃圾及时清理。床铺：床单、被套、枕套应定期更换清洗，保持平整、干净，被子叠放整齐，枕头摆放规范。桌面、衣柜等家具：表面无灰尘、无杂物，物品摆放整齐有序。门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，窗框无污渍。卫生间和洗漱间：地面干燥，无积水、无异味，马桶、洗手池等洁具清洁干净，镜面明亮。阳台：地面清扫干净，无杂物堆积，晾晒的衣物应整齐有序。2.公共区域走廊和楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、无蜘蛛网。卫生间和洗漱间：保持全天清洁卫生，定期消毒，无异味，卫生纸供应充足。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持干净，周围地面无垃圾散落。四、打扫频率1.宿舍内部员工应每天进行日常打扫，保持宿舍内随时干净整洁。每周至少进行一次全面大扫除，包括擦拭家具、清洗卫生间洁具、清扫地面死角等。2.公共区域走廊、楼梯等公共区域每天进行清扫，确保无明显灰尘和杂物。卫生间和洗漱间每天上午和下午各进行一次清洁消毒，晚上进行一次全面检查和补充清洁用品。垃圾桶每天至少清理两次，垃圾满时应及时更换垃圾袋。五、打扫流程1.宿舍内部打扫流程起床后，整理床铺，将被子叠放整齐，枕头摆放端正，整理好床单。清扫地面，将垃圾倒入垃圾桶，用拖把拖净地面水渍。擦拭桌面、衣柜等家具表面，清理上面的灰尘和杂物。清洗个人物品，如餐具、衣物等，保持个人物品的清洁。检查门窗是否关闭，确保宿舍安全。2.公共区域打扫流程准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。按照先上后下、先左后右的顺序进行清扫，先清扫走廊和楼梯的地面，再擦拭扶手和墙壁。进入卫生间和洗漱间，先清理垃圾，然后依次清洁马桶、洗手池、镜面等洁具，最后用消毒剂进行消毒。检查垃圾桶，更换垃圾袋，清理周围地面的垃圾。将清洁工具整理归位，确保公共区域整洁有序。六、监督与检查1.宿舍管理员检查宿舍管理员应每天对宿舍卫生情况进行检查，按照卫生标准进行评分，并做好记录。对于不符合卫生标准的宿舍，及时发出整改通知，要求住宿员工限期整改。对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.定期检查公司将定期组织对厂区宿舍卫生情况进行全面检查，检查结果将进行通报。定期检查可邀请部分员工代表参与，增强员工的参与感和责任感。3.奖惩措施对于卫生情况良好的宿舍和个人，公司将给予表扬和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。对于多次不达标且拒不整改的宿舍和个人，公司将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。七、清洁用品管理1.清洁用品的配备宿舍管理员根据卫生打扫工作的需要，合理配备清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。清洁用品应存放在专门的储物间或指定地点，保持存放环境干燥、通风。2.清洁用品的使用员工应按照规定的使用方法正确使用清洁用品，避免浪费和损坏。使用清洁剂和消毒剂时，应注意安全，避免接触皮肤和眼睛，如不慎接触，应立即用大量清水冲洗，并及时就医。3.清洁用品的补充宿舍管理员应定期检查清洁用品的库存情况，及时补充短缺的用品。根据清洁用品的使用情况和实际需求，合理调整采购计划，确保清洁用品的供应充足。八、环保要求1.减少化学清洁剂的使用在打扫卫生过程中，尽量优先使用环保型清洁用品，减少化学清洁剂的使用量。对于一些轻微污渍，可采用物理方法进行清洁，如用湿布擦拭、用扫把清扫等。2.垃圾分类处理住宿员工应将垃圾分类投放，可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾应分别放置在不同的垃圾桶内。公司将定期联系专业的垃圾处理公司，对厂区宿舍的垃圾进行分类处理，实现资源的回收利用和环境的保护。3.节约用水用电员工在打扫卫生时应注意节约用水用电，如及时关闭水龙头、合理使用清洁电器设备等。发现水电设施损坏时，应及时报告宿舍管理员，以便及时维修，避免浪费。九、培训与教育1.新员工入职培训新员工入职时，应接受宿舍卫生制度的培训，了解卫生标准、打扫流程、职责分工等内容。培训方式可采用集中授课、现场演示等形式，确保新员工能够熟练掌握卫生打扫工作的要求。2.定期培训公司定期组织住宿员工进行卫生打扫培训，不断提高员工的卫生意识和打扫技能。培训内容可包括清洁用品的正确使用、卫生死角的清理方法、环保知识等。3.宣传教育利用