机关厕所卫生保洁制度

PAGE机关厕所卫生保洁制度一、总则1.目的为了加强机关厕所卫生管理，营造整洁、舒适、卫生的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于机关内所有公共厕所。3.职责分工后勤管理部门负责厕所卫生保洁工作的统筹安排、监督检查。保洁人员负责具体的厕所日常清洁工作。二、卫生标准1.地面保持地面干净，无杂物、无积水、无污渍，定期进行深度清洁和消毒。地面瓷砖缝隙无污垢，如有发现应及时清理。2.便器大小便器每天冲洗干净，无尿垢、无粪便残留，表面清洁光亮。定期对便器进行消毒，防止细菌滋生。3.洗手台洗手台台面干净，无污渍、无水渍，水龙头、皂液器等设施保持清洁。台下地面无积水，垃圾及时清理。4.墙壁墙壁瓷砖无污渍、无灰尘，保持整洁。如有张贴物，应及时清理，保持墙面平整。5.门窗门窗玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘。定期检查门窗的密封性，如有损坏及时维修。6.通风换气保持厕所内空气流通，无异味。定期检查通风设备，确保正常运行。7.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾残留。定期对垃圾桶进行消毒。三、保洁流程1.日常保洁流程每天上班后，首先对厕所进行全面巡查，检查卫生状况，记录问题。按照从里到外、从上到下的顺序进行清洁。先清理便器，然后依次清洁洗手台、地面、墙壁、门窗等。清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。用清洁工具对厕所进行全面擦拭，确保无灰尘、无污渍。最后检查厕所内的设施设备是否正常，如有损坏及时报告。2.定期保洁流程每周进行一次深度清洁，包括对地面进行打蜡、对便器进行除垢、对墙壁进行全面擦拭等。每月对厕所进行一次全面消毒，使用专业消毒药剂对各个区域进行喷洒和擦拭。每季度对厕所的通风设备、给排水管道等进行检查和维护。四、清洁频次1.便器小便器每小时冲洗一次。大便器每次使用后及时冲洗。2.洗手台每小时擦拭一次，保持台面干净。3.地面随时保持地面清洁，无明显污渍，每隔2小时进行一次全面清扫。4.墙壁、门窗每天擦拭一次，确保无灰尘。5.垃圾桶垃圾满时及时清理，至少每天清理一次。五、消毒要求1.消毒药剂选择应选用符合国家卫生标准的消毒药剂，如含氯消毒剂、过氧乙酸等。2.消毒方法便器消毒：用消毒药剂稀释后，倒入便器内浸泡1530分钟，然后冲洗干净。洗手台消毒：用消毒药剂擦拭台面及水龙头等设施。地面消毒：将消毒药剂喷洒在地面上，用拖把拖拭均匀。墙壁消毒：用喷雾器将消毒药剂均匀喷洒在墙壁上。3.消毒频次每天对便器、洗手台等重点区域进行消毒。每周进行一次全面消毒。在传染病高发期，适当增加消毒频次。六、设施维护1.给排水系统保洁人员每天检查给排水管道是否畅通，有无漏水现象。发现问题及时报告后勤管理部门，联系专业维修人员进行维修。2.通风设备定期检查通风扇、排风扇等通风设备的运行情况，确保正常运转。每月清洁通风设备的滤网，去除灰尘和杂物。3.照明设备每天检查厕所内的照明灯具是否正常，如有损坏及时更换。4.其他设施对厕所内的水龙头、皂液器、卫生纸架等设施进行定期检查，如有松动或损坏及时维修或更换。七、监督检查1.后勤管理部门检查后勤管理部门每天对厕所卫生保洁情况进行巡查，发现问题及时督促保洁人员整改。每周组织一次全面检查，对各厕所的卫生状况进行评分，并记录在案。2.定期考核每月对保洁人员的工作进行考核，考核内容包括卫生标准执行情况、工作态度、工作效率等。根据考核结果进行奖惩，对表现优秀的保洁人员给予奖励，对不达标的进行批评教育或相应处罚。八、奖惩措施1.奖励对在厕所卫生保洁工作中表现突出的保洁人员，给予月度奖金奖励。在年度总结中，对成绩显著的保洁人员进行表彰和奖励。2.处罚保洁人员如未按照卫生标准和保洁流程进行工作，第一次给予警告，第二次扣除当月部分绩效奖金，第三次予以辞退。因保洁工作不到位，导致机关厕所卫生状况差，影响正常使用的，对后勤管理部门相关责任人进行批评教育，并责令限期整改。九、培训与教育1.培训内容定期组织保洁人员进行业务培训，培训内容包括卫生标准、保洁流程、消毒知识、设施维护等。加强职业道德教育，提高保洁人员的服务意识和责任心。2.培训方式邀请专业人员进行现场培训和