中学卫生保健岗位制度

PAGE中学卫生保健岗位制度一、总则（一）目的为加强中学卫生保健工作，保障师生身体健康，促进学校教育教学活动的顺利开展，依据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本岗位制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体卫生保健工作人员以及参与学校卫生保健相关工作的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则树立“预防为主”的思想，通过开展健康教育、卫生监测、预防接种、环境卫生管理等措施，预防各类疾病的发生和传播。2.全面服务原则为全体师生提供全方位的卫生保健服务，包括疾病预防、健康体检、心理咨询、营养指导、急救处理等，满足师生不同的健康需求。3.科学规范原则严格遵循国家卫生保健相关法律法规和行业标准，运用科学的方法和规范的操作流程开展各项卫生保健工作，确保工作质量和效果。4.协同合作原则卫生保健部门与学校各部门、年级组、班级密切配合，形成合力，共同推进学校卫生保健工作的顺利实施。同时，加强与社区卫生服务机构的沟通协作，整合资源，为师生健康提供更有力的保障。二、岗位职责（一）卫生保健主管岗位职责1.全面负责学校卫生保健工作的规划、组织、实施和监督，制定年度工作计划和总结，确保学校卫生保健工作有序开展。2.组织落实国家有关学校卫生工作的法律法规和政策要求，建立健全学校卫生保健工作制度和工作流程，并监督执行情况。3.负责与教育、卫生等行政部门及社区卫生服务机构保持联系，及时了解和传达相关政策法规和工作要求，协调解决学校卫生保健工作中的问题。4.组织开展师生健康体检、预防接种、传染病防控、食品卫生安全管理、环境卫生监测等工作，定期向上级主管部门和学校领导汇报工作进展和存在的问题。5.指导和培训学校卫生保健工作人员，提高其业务水平和工作能力，组织开展卫生保健工作的考核评价，激励工作人员积极履行职责。6.负责学校卫生保健工作的经费预算编制和管理，合理使用卫生保健经费，确保各项工作的顺利开展。7.参与学校健康教育与健康促进工作，制定健康教育计划，组织开展形式多样的健康教育活动，提高师生的健康意识和自我保健能力。8.负责处理学校突发公共卫生事件，制定应急预案，组织开展应急演练，及时向上级主管部门报告事件情况，并配合相关部门做好调查处理工作。（二）校医岗位职责1.协助卫生保健主管制定和实施学校卫生保健工作计划，负责日常卫生保健工作的具体组织和实施。2.负责师生的健康检查，建立健全师生健康档案，对师生的健康状况进行跟踪管理，及时发现和处理健康问题。3.开展传染病防控工作，做好疫情监测、报告、隔离、消毒等工作，指导师生做好个人防护，防止传染病的传播和流行。4.负责学校食品卫生安全管理，对学校食堂、小卖部等食品经营场所进行卫生监督检查，指导食品从业人员做好食品卫生工作，确保师生饮食安全。5.参与学校环境卫生管理，定期对学校教室、宿舍、食堂、厕所等公共场所进行卫生检查和消毒，改善学校环境卫生状况。6.开展健康教育与健康促进工作，根据不同年级、不同季节的特点，有针对性地开展健康教育活动，普及卫生保健知识，提高师生的健康素养。7.负责学校常用药品的采购、保管和发放，做好药品的出入库登记和账目管理，确保药品质量和安全。8.对师生进行急救知识和技能培训，组织开展应急演练，提高师生的应急自救能力。9.协助学校做好新生入学预防接种证查验工作，督促学生及时完成预防接种。10.完成卫生保健主管交办的其他临时性工作任务。（三）保健员岗位职责1.在卫生保健主管和校医的指导下，协助开展学校卫生保健工作。2.负责班级卫生管理，指导学生做好教室、宿舍等环境卫生清扫和保洁工作，定期检查班级卫生状况，督促学生养成良好的卫生习惯。3.协助开展学生健康监测工作，如身高、体重测量等，及时收集和整理学生健康数据，并上报校医。4.参与学校传染病防控工作，协助做好晨午检、因病缺勤追踪登记等工作，发现异常情况及时报告校医。5.协助开展学校健康教育活动，如发放宣传资料、组织健康讲座等，提高学生的健康意识。6.协助校医做好学校食品卫生安全管理工作，如参与食品卫生检查、监督食品留样等。7.完成卫生保健主管和校医交办的其他工作任务。三、工作流程与规范（一）健康体检流程1.制定体检计划根据教育部门要求和学校实际情况，制定年度师生健康体检计划，明确体检项目、时间安排、人员组织及经费预算等事项。2.组织实施体检提前通知师生体检时间、地点及注意事项。安排专人负责体检现场的组织协调工作，确保体检工作有序进行。按照体检项目要求，依次对师生进行各项检查，确保检查结果准确可靠。3.体检结果反馈与跟踪校医及时对体检结果进行汇总分析，撰写体检报告。将体检结果反馈给师生本人及家长（学生），对体检中发现的健康问题提出针对性的建议和干预措施。建立健康档案，对师生的健康状况进行跟踪管理，定期复查，及时掌握健康变化情况。（二）传染病防控工作流程1.疫情监测建立健全传染病监测制度，通过晨午检、因病缺勤追踪登记、健康巡查等方式，及时发现传染病疑似病例。校医和保健员每日对师生的健康状况进行检查，询问有无发热、咳嗽、腹泻等症状，对因病缺勤的师生进行追踪了解病因。2.疫情报告发现传染病疑似病例后，校医应立即进行核实诊断，并在规定时间内向上级主管部门和当地疾病预防控制机构报告。报告内容包括发病时间、地点、人数、症状、初步诊断等信息，确保信息准确、及时。3.隔离与消毒对确诊或疑似传染病患者，应立即采取隔离措施，安排专人负责管理，防止疫情扩散。对患者所在的教室、宿舍、活动场所等进行彻底消毒，消毒工作应符合相关卫生标准要求。4.密切接触者管理确定传染病患者的密切接触者名单，并对其进行医学观察。观察期间，密切关注密切接触者的健康状况，如有异常及时采取相应措施。5.疫情防控措施调整根据疫情发展情况和上级部门要求，及时调整学校传染病防控措施，如停课、复课安排、加强校园环境卫生管理等。（三）食品卫生安全管理流程1.食品采购管理学校食堂和小卖部应严格按照食品安全相关规定采购食品及食品原料，选择具有合法资质的供应商。采购人员应索证索票，确保所采购食品的质量安全，建立食品采购台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。2.食品储存管理食品应分类存放，隔墙离地，并按照食品储存条件要求进行存放，防止食品变质、污染。定期检查食品库存情况，清理过期、变质食品，确保食品储存安全。3.食品加工制作管理食堂从业人员应持有效健康证明上岗，严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开、烧熟煮透。加工制作过程中应注意食品卫生，防止交叉污染，使用符合卫生标准的餐具、厨具。4.食品留样管理学校食堂应对每餐供应的食品进行留样，留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，并放置在专用冷藏设施中，留样时间不少于48小时，每个品种留样量不少于125g。5.食品卫生监督检查卫生保健人员应定期对学校食堂、小卖部等食品经营场所进行卫生监督检查，检查内容包括食品采购、储存、加工制作、餐具消毒、环境卫生等方面。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，督促相关责任人限期整改，确保食品卫生安全。四、工作保障（一）人员保障1.学校应按照国家规定配备足额的卫生保健工作人员，包括卫生保健主管、校医和保健员。卫生保健人员应具备相应的专业知识和技能，经过相关培训并取得相应资格证书。2.定期组织卫生保健人员参加业务培训和学习交流活动，不断提高其业务水平和综合素质，适应学校卫生保健工作的发展需要。3.鼓励卫生保健人员开展教育教学研究和创新实践，总结经验，推广先进的卫生保健工作方法和技术。（二）物资保障1.学校应设立卫生保健专项经费，用于购置卫生保健设备、药品、健康教育资料、消毒用品等物资，确保卫生保健工作的正常开展。2.配备必要的卫生保健设备，如体检设备、急救设备、消毒设备、食品检测设备等，并定期进行维护和更新，保证设备的正常运行和性能良好。3.建立卫生保健物资管理制度，规范物资的采购、储存、发放和使用流程，确保物资的安全、合理使用。（三）场地保障1.学校应设置独立的卫生保健室，卫生保健室应布局合理，功能分区明确，配备必要的办公桌椅、诊疗设备、药品柜等设施。2.卫生保健室应保持整洁、卫生，通风良好，为师生提供舒适、安全的就医和咨询环境。3.学校应合理规划校园环境卫生设施，如垃圾桶、洗手设施、消毒设施等，确保校园环境整洁卫生，符合卫生标准要求。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩考核主要考核卫生保健工作人员在健康体检、传染病防控、食品卫生安全管理、健康教育等方面的工作完成情况和工作质量。2.工作态度考核考核卫生保健工作人员的工作责任心、敬业精神、团队协作能力等方面的表现。3.业务能力考核考核卫生保健工作人员掌握专业知识和技能的程度，以及运用所学知识解决实际问题的能力。（二）考核方式1.定期考核每学期末对卫生保健工作人员进行一次全面考核，考核采用自评、互评和上级评价相结合的方式进行。2.不定期考核根据工作需要，对卫生保健工作人员的工作表现进行不定期抽查考核，及时发现问题并督促整改。（三）奖惩措施1.对考核优秀（考核成绩排名前[X]%）的卫生保健工作人员，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定物质奖励等，并在职称评定、岗位晋升等方面予以优先考虑。2.对考核不合格的卫生保健工作人员，学校将进行诫勉谈话，责令其限期整改。如整改后