开展卫生评比制度

PAGE开展卫生评比制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与评比。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均有责任维护环境卫生，积极参与卫生评比活动。2.定期检查原则：定期对各区域进行卫生检查，确保环境卫生符合标准要求。3.公平公正原则：评比过程要严格按照标准执行，确保公平公正，不偏袒任何部门或个人。4.持续改进原则：根据评比结果，及时发现问题并采取措施进行改进，不断提高环境卫生水平。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，周围地面干净。5.绿植：定期浇水、修剪，保持美观。6.墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，张贴物整齐美观。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫。4.通风系统：运行正常，无堵塞，定期清洁滤网。5.消防设施：保持完好，周围无杂物遮挡。6.照明系统：正常工作，无损坏灯泡。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手无灰尘。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，无垃圾堆积。3.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，无异味。4.卫生间：地面、墙面干净，洁具无污垢，无异味，卫生纸供应充足。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机干净，周围无垃圾。三、评比组织与人员（一）评比小组成立由公司/组织管理层、各部门负责人组成的卫生评比小组，负责卫生评比制度的制定、实施、监督和结果评定。（二）评比人员职责1.管理层：负责对卫生评比制度的整体指导和监督，协调解决评比过程中出现的重大问题。2.部门负责人：负责组织本部门员工做好环境卫生工作，配合评比小组的检查工作，对本部门的卫生情况负责。3.评比小组成员：按照规定的时间和标准对各区域进行检查评分，填写检查记录，确保评比结果的公平公正。四、评比周期与方式（一）评比周期每周进行一次全面的卫生检查评比，每月进行一次总结和表彰。（二）评比方式1.定期检查：评比小组按照卫生标准，对各区域进行定期检查，记录检查情况。2.不定期抽查：在日常工作中，评比小组可进行不定期抽查，对发现的问题及时督促整改。3.员工举报：鼓励员工对环境卫生问题进行举报，评比小组对举报情况进行核实处理。五、评比内容与评分标准（一）评比内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、墙面、垃圾桶等的清洁程度。2.物品摆放秩序：文件、办公用品、物料等的摆放是否整齐有序。3.卫生保持情况：在评比周期内，各区域卫生是否始终保持良好状态。（二）评分标准1.满分100分，其中环境卫生状况占60%，物品摆放秩序占30%，卫生保持情况占10%。2.环境卫生状况评分细则：地面干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑，得4050分；桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，得1015分；门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，得510分；墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网，张贴物整齐美观，得510分；垃圾桶垃圾及时清理，桶内无异味，周围地面干净，得510分。3.物品摆放秩序评分细则：文件、办公用品摆放整齐有序，得2025分；物料摆放整齐，通道畅通，得1015分。4.卫生保持情况评分细则：在评比周期内，始终保持良好卫生状态，得810分；出现过一次卫生问题但及时整改，得47分；卫生问题较多且整改不及时，得03分。六、评比结果处理（一）通报与公示每周将卫生评比结果进行通报，在公司/组织内部显著位置进行公示，让全体员工了解各区域的卫生情况。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对连续三个月获得卫生优秀的部门，在年度评优评先中予以加分。3.对在卫生评比中表现突出的个人，进行公开表扬，并给予适当奖励。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的部门，进行通报批评，并要求限期整改。2.连续两个月卫生不达标的部门，部门负责人要向公司/组织管理层作出书面检讨。3.对因卫生问题影响公司/组织形象或造成不良后果的部门和个人，视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。七、整改与复查（一）整改要求各部门对卫生评比中发现的问题要及时进行整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。（二）复查机制评比小组对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门要进行再次督促，直至达到卫生标准要求。八、培训与宣传（一）卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和卫生操作技能。（二）宣传活动开展通过内部宣传栏、微信群等渠道，宣传环境卫生的重要性，推广卫生管理的好经验、好做法，营造良好的