每周五卫生日制度

PAGE每周五卫生日制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本每周五卫生日制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域、生产区域、公共区域等。3.基本原则遵循“全员参与、责任明确、定期检查、持续改进”的原则，确保公司卫生状况始终保持良好水平。二、卫生责任区域划分1.办公区域各部门办公室由本部门员工负责清扫，包括桌面、电脑、文件柜、地面、门窗等。公共办公区域如走廊、楼梯、电梯间等由保洁人员负责日常清扫，每周五全体员工共同进行深度清洁。2.生产区域生产车间按照生产班组划分卫生责任区，各班组负责本区域内设备、生产线、地面、墙壁等的清洁工作。生产辅助区域如仓库、配电室等由相关岗位员工负责卫生清理。3.公共区域公司会议室、接待室等公共活动区域由使用部门负责在使用后及时清理，并在每周五进行全面清洁。公司食堂由食堂工作人员负责日常卫生维护，每周五全体员工可协助进行厨房设备、餐厅桌椅等的深度清洁。公司外部环境如停车场、绿化带等由保洁人员定期清扫，每周五组织员工进行集中清理杂物、垃圾等。三、卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件摆放整齐。电脑：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无污渍。文件柜：外观干净，柜内文件分类有序。地面：干净无垃圾、污渍，地毯定期吸尘。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。2.生产区域设备：外观清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。生产线：物料摆放整齐，无杂物，设备运行正常。地面：保持清洁，无积水、油污，通道畅通。墙壁：无污渍、蜘蛛网，墙面整洁。3.公共区域会议室、接待室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具清洁。食堂：厨房设备清洁卫生，餐具摆放整齐，餐厅环境整洁无异味。外部环境：停车场无垃圾、杂物，绿化带无杂草、垃圾。四、每周五卫生日工作流程1.准备阶段（周五上午）行政部门提前发布本周卫生日通知，明确工作重点和要求。各部门根据责任区域准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.实施阶段（周五下午）全体员工按照划分的责任区域开展卫生清洁工作。先进行全面清扫，清除垃圾、灰尘、杂物等。对重点部位进行深度清洁，如擦拭设备、清洁地面污渍等。保洁人员负责对公共区域进行全面消毒，如走廊、电梯按钮等。3.检查阶段（周五下午下班前）各部门负责人对本部门责任区域卫生进行自查，确保达到卫生标准。行政部门组织相关人员对公司整体卫生状况进行检查，填写卫生检查记录表。对检查中发现的问题及时记录，并通知相关部门进行整改。4.总结阶段（周五下班后）行政部门对本周卫生日工作进行总结，分析存在的问题和不足之处。根据总结结果，制定下周卫生工作计划和改进措施。五、监督与考核1.监督机制行政部门负责对每周五卫生日制度的执行情况进行日常监督检查。设立卫生监督小组，由各部门推选代表组成，不定期对公司卫生状况进行抽查。2.考核办法将卫生日工作完成情况纳入员工绩效考核体系。对于卫生工作认真负责、成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。对于未按要求完成卫生任务或卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重扣减相应绩效分数。六、奖惩措施1.奖励每月评选出“卫生优秀部门”和“卫生标兵”，给予一定的物质奖励和荣誉证书。在公司内部通告表扬，作为员工晋升、评优的参考依据。2.惩罚对连续两次卫生不达标的部门，部门负责人需在公司会议上作出检讨。对多次违反卫生制度的个人，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的一定比例。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括清洁工具的使用方法、不同区域的卫生标准、消毒知识等。2.宣传活动通过公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传每周五卫生日制度的重要性和意义。