建筑车间卫生管理制度

PAGE建筑车间卫生管理制度一、总则（一）目的为加强建筑车间卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本建筑车间内所有员工、临时工及外来人员。（三）管理职责1.车间主任负责车间卫生管理工作的全面领导与监督，确保各项卫生管理措施的有效执行。2.各班组组长负责本班组区域内的卫生管理工作，组织员工做好日常清洁工作，并对执行情况进行检查。3.车间内全体员工需严格遵守本制度，积极配合卫生管理工作，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求（一）车间环境1.车间地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污。每天工作结束后，使用扫帚、拖把等工具进行清扫，必要时进行冲洗。2.车间墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。定期进行清扫，如有污渍需及时清理。3.车间门窗应保持完好，玻璃干净明亮，窗台无杂物。每天擦拭门窗玻璃，定期检查门窗的密封性，确保正常使用。4.车间内的通风设备应保持良好运行，定期清理通风口，确保空气流通。（二）设备与工具1.生产设备应定期进行清洁保养，表面无灰尘、无油污，设备周围无杂物。按照设备操作规程和保养手册的要求，由专业人员进行定期维护和清洁。2.工具应摆放整齐，存放在指定位置，保持干净、完好。使用完毕后，及时清理工具上的污渍，并归位存放。3.量具应定期校准和清洁，确保测量精度。使用后擦拭干净，妥善保管。（三）物料与成品1.物料应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。物料堆放区域应保持清洁，无散落物料。2.成品应按照规定的方式进行包装和存放，确保产品质量不受影响。成品存放区域应保持整洁，通道畅通。3.废弃物料应及时清理，存放在指定的垃圾桶或废料区，定期运出车间处理。严禁在车间内乱丢废弃物料。（四）个人卫生1.员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.进入车间必须穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。工作服应定期清洗，保持干净整洁。3.工作前应洗手消毒，避免将污染物带入产品或工作区域。三、清洁卫生流程与规范（一）日常清洁1.班前清洁员工提前15分钟到达车间，对工作区域进行简单清扫，清理地面杂物、擦拭设备表面灰尘等。检查工作区域的卫生状况，如发现问题及时报告班组长。2.班中清洁工作过程中，员工应随时保持工作区域的整洁，及时清理产生的废料、垃圾等。对于设备运行过程中产生的油污、水渍等，应及时擦拭干净，确保设备正常运行和环境卫生。3.班后清洁工作结束后，员工应彻底清理工作区域，包括清扫地面、擦拭设备、整理工具等。将废弃物料放入指定垃圾桶，确保工作区域无残留物料。关闭设备电源、水源等，检查门窗是否关闭。（二）定期清洁1.每周一次全面清洁车间全体员工在班组长的组织下，对车间进行全面清洁。包括地面、墙壁、天花板、门窗、通风设备等的彻底清扫。对设备进行深度清洁，擦拭设备内部、外部，检查设备运行状况。清理物料堆放区域，整理物料，确保物料摆放整齐、标识清晰。2.每月一次深度清洁每月末，车间组织一次深度清洁活动。除进行每周全面清洁的内容外，还应对车间的死角、隐蔽部位进行清理。对工具、量具进行全面清洗和校准，确保工具和量具的准确性和可靠性。检查车间的卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等，如有损坏及时更换。（三）特殊情况清洁1.设备故障或维修后设备维修完毕后，维修人员应对维修现场进行清理，清除油污、杂物等。对设备进行擦拭和调试，确保设备正常运行后，将维修工具整理归位。2.产品更换或生产任务调整后更换产品或调整生产任务后，员工应及时清理工作区域内与原产品相关的物料、工具等。对生产设备进行清洁和调整，确保新的生产任务能够顺利进行。3.发生污染或事故后一旦发生污染或事故，应立即采取措施进行清理。清理工作应按照污染或事故的性质和程度，由专业人员或在专业人员指导下进行。对受污染的区域、设备、物料等进行彻底清洗和消毒，防止污染扩散。同时，对事故原因进行调查分析，采取相应措施防止类似事故再次发生。四、卫生检查与考核（一）检查人员与方式1.车间主任定期对车间卫生状况进行全面检查，每周至少检查一次。2.各班组组长每天对本班组区域的卫生进行检查，及时发现问题并督促员工整改。3.车间设立卫生检查小组，由车间管理人员和员工代表组成，不定期对车间卫生进行抽查。检查方式包括现场查看、查阅记录等，检查人员应认真填写卫生检查表，记录检查情况。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求，无扣分项目，给予该班组或个人卫生考核满分。2.存在轻微卫生问题，如地面有少量杂物、设备表面有轻微灰尘等，每项扣13分。3.存在较严重卫生问题，如地面有明显积水、油污，设备周围杂物堆积等，每项扣46分。4.存在严重卫生问题，如车间环境脏乱差、物料混乱堆放等，每项扣710分。（三）考核结果应用1.卫生考核结果与员工绩效挂钩。每月根据卫生考核得分情况，对表现优秀的班组和个人进行奖励，对不达标的班组和个人进行相应处罚。2.连续三个月卫生考核排名末位的班组，班组长应向车间主任作出书面检讨，并制定整改措施。如整改不力，将对班组长进行调整。3.员工个人卫生考核不合格的，将进行批评教育，并要求其立即整改。多次考核不合格的，将根据公司相关规定进行处理。五、卫生设施管理（一）垃圾桶管理1.在车间内合理设置垃圾桶，根据车间面积和员工数量，确保垃圾桶数量足够。2.垃圾桶应定期清理，每天至少清理一次，确保垃圾不外溢。3.垃圾桶应保持清洁，定期进行消毒，防止异味和细菌滋生。（二）清洁工具管理1.配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶等，并指定专人负责保管。2.清洁工具应定期清洗和维护，确保工具完好可用。如有损坏，应及时维修或更换。3.清洁工具应存放在指定的工具房内，摆放整齐，不得随意丢弃在车间内。（三）消毒设施管理1.根据车间卫生需要，配备必要的消毒设施，如紫外线灯、消毒剂等。紫外线灯应定期检查和更换灯管，确保消毒效果。消毒剂应按照规定的浓度和方法使用，妥善保管，防止误用和泄漏。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括车间卫生标准、清洁卫生流程、个人卫生要求等。2.培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高员工的卫生意识和操作技能。3.新员工入职时，应进行专门的卫生知识培训，使其熟悉车间卫生管理制度和工作要求。（二）宣传教育1.在车间内张贴卫生宣传标语、海报等，宣传卫生知识和重要性。2.利用车间内部宣传栏，定期发布卫生管理工作动态、