办事场所卫生管理制度

PAGE办事场所卫生管理制度一、总则1.目的为加强本办事场所的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有办事场所，包括办公区域、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域。3.职责分工公司/组织行政部门负责整体卫生管理工作的统筹、协调与监督。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的日常卫生清洁与维护工作。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉遵守本制度，保持个人工作区域及公共区域的卫生整洁。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物、无痰迹、无水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮洁净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑及办公设备：表面清洁，定期清理灰尘，保持良好的工作状态。5.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，排列整齐。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味外溢。会议室1.桌椅：摆放整齐，桌面、椅面清洁无污渍。2.地面：干净整洁，无杂物、水渍。3.墙面及天花板：无灰尘、蜘蛛网，保持清洁。4.会议设备：如投影仪、音响等，定期擦拭，确保正常使用。5.茶具：使用后及时清洗消毒，摆放整齐。接待室1.沙发、茶几：表面清洁，无污渍、灰尘，沙发套定期清洗。2.地面：干净光亮，无脚印、杂物。3.墙面及装饰品：保持清洁，无灰尘、破损。4.饮水机：定期清洗消毒，保证饮用水卫生。走廊、楼梯1.地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、杂物。2.扶手：定期擦拭，无灰尘、污渍。3.墙面：无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。卫生间1.便器：每日冲洗，定期消毒，无污垢、异味。2.洗手池：保持清洁，无污渍、水渍，水龙头无锈迹。3.地面：防滑、干净，无积水、杂物。4.镜子：明亮洁净，无水印。5.垃圾桶：垃圾及时清理，定期喷洒除臭剂。6.卫生纸：配备充足，及时补充。三、卫生清洁流程与规范日常清洁1.办公区域员工每天上班前应清理个人工作区域，擦拭桌面、整理文件等。下班后，将文件、办公用品整理归位，清理地面垃圾，关闭电器设备。每周至少进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、电脑设备、文件柜等。2.会议室会议结束后，及时清理桌面杂物，摆放好桌椅。每天对会议室进行简单清扫，每周进行一次深度清洁，包括地面吸尘、设备擦拭等。3.接待室每次接待结束后，清理桌面、沙发上的杂物，擦拭茶具。每天进行常规清扫，保持环境整洁。4.走廊、楼梯保洁人员每天定时清扫，擦拭扶手。每周进行一次全面清扫，包括墙面灰尘清理。5.卫生间保洁人员每隔2小时进行一次巡查，及时清理便器、洗手池等，补充卫生纸。每天进行一次全面清洁消毒，包括地面冲洗、喷洒消毒剂等。定期大扫除1.每月末组织一次全公司/组织范围内的大扫除。2.各部门负责清理本部门办公区域的卫生死角，如墙角、天花板等。3.行政部门协调保洁人员对公共区域进行全面深度清洁，包括门窗玻璃的彻底擦拭、卫生间的全面消毒等。特殊情况清洁1.如有污渍、水渍等污染情况，应及时清理，确保环境整洁。2.遇有重大活动或接待任务前，对相关区域进行重点清洁和消毒。四、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门办公区域及公共区域进行卫生检查，可采取日常巡查、定期抽检等方式。各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查。3.考核办法卫生检查结果纳入公司/组织绩效考核体系。对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效考核相应分数，并在全公司/组织范围内进行通报批评。对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予适当的奖励和表彰。五、卫生设施管理1.卫生设施配备根据办事场所的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生清洁用品。在卫生间、茶水间等区域配备必要的洗手设施、卫生纸、洗手液等。2.设施维护与更新定期检查卫生设施的使用状况，如发现损坏、老化等情况，及时维修或更换。根据实际使用情况和卫生管理需要，适时更新卫生设施，确保其满足工作要求。六、员工卫生行为规范1.保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁。2.禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或挪用。4.节约使用卫生清洁用品