值日及卫生制度

PAGE值日及卫生制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织的值日安排及卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及员工宿舍（如有）。3.基本原则全员参与原则：全体员工应积极参与值日及卫生维护工作，共同承担责任。责任明确原则：明确各部门、各岗位在值日及卫生管理中的职责，确保工作落实到人。定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现问题并督促整改，确保制度有效执行。二、值日安排1.值日人员构成各部门轮流安排员工参与值日，值日人员应包括但不限于办公区域清洁、垃圾清理、设备维护等工作的执行者。如有需要，可安排专门的保洁人员协助值日工作，但各部门仍需承担相应的监督责任。2.值日周期以自然周为单位进行值日安排，每周周一至周五为工作日值日时间，周末及节假日可根据实际情况另行安排。各部门应提前制定本部门的值日表，并于每周五下班前将下周值日表报送至行政部门备案。3.值日职责办公区域值日每日上班前，清理办公桌面，擦拭电脑、电话、文件架等办公用品，保持整洁。清扫地面、擦拭门窗、窗台、踢脚线等，确保无灰尘、污渍。整理文件资料，保持文件摆放整齐，办公区域无杂物堆积。检查办公设备是否正常运行，如有故障及时报修。公共区域值日包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等公共区域的清洁。每日定时清理公共区域的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。擦拭公共区域的扶手、开关、插座等设施，确保干净卫生。检查公共区域的照明、通风等设备，发现问题及时通知相关部门维修。特殊情况处理如遇会议、活动等特殊情况，值日人员应提前做好场地清洁和准备工作，并在活动结束后及时清理现场。对于临时出现的卫生问题，如地面水渍、污渍等，值日人员应及时清理，确保工作环境安全。三、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，无明显灰尘。地面干净，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无污渍、异味。门窗玻璃明亮，窗台、窗框无灰尘，窗帘干净整洁。墙面、天花板无蜘蛛网、污渍，墙角无积灰。办公设备表面清洁，电脑、打印机、复印机等设备定期擦拭，无灰尘、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外溢。2.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面干净，扶手、栏杆无灰尘，墙壁无污渍。电梯间地面、轿厢清洁，按钮、扶手等设施无污渍，轿厢内无异味。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，会后及时清理。茶水间台面、水槽清洁，饮水机定期清洗消毒，周围地面无积水、污渍。卫生间地面、墙面干净，马桶、洗手盆清洁无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。四、卫生检查与考核1.检查人员行政部门负责组织定期的卫生检查工作，成立卫生检查小组，成员包括行政人员及各部门代表。各部门负责人应负责本部门卫生情况的日常自查。2.检查周期行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域及公共区域进行检查评分。各部门负责人每天应对本部门卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。3.检查内容依据卫生标准，对办公区域和公共区域的环境卫生、设备设施维护等进行详细检查。检查值日人员的工作执行情况，包括值日是否按时到位、工作是否认真负责等。4.考核方式卫生检查结果将进行量化评分，满分100分。对于卫生不达标的部门，将根据扣分情况进行相应处罚：每周卫生检查得分低于80分的部门，给予警告，并要求限期整改。连续两周得分低于80分的部门，部门负责人需向行政部门提交书面检讨，并在公司内部进行通报批评。一个月内累计三次得分低于80分的部门，将扣除部门当月绩效奖金的[X]%。对于在卫生管理工作中表现优秀的部门和个人，将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予绩效加分等。5.结果公示每次卫生检查结果将在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。各部门可对检查结果提出异议，如有异议可在公示期内向行政部门提出申诉，行政部门将进行核实并反馈处理结果。五、卫生设施与用品管理1.设施配备根据公司/组织的规模和实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等。定期检查卫生设施的完好情况，及时维修或更换损坏的设施。2.用品采购行政部门负责统一采购卫生用品，应选择质量合格、环保的产品。建立卫生用品采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。3.用品发放与使用卫生用品由行政部门统一发放至各部门，各部门指定专人负责领取和保管。员工应按照规定正确使用卫生用品，避免浪费和损坏。对于清洁剂等危险化学品，应严格按照安全操作规程使用，并妥善存放。六、宣传与培训1.宣传教育通过公司内部公告、邮件、微信群等渠道，宣传值日及卫生制度的重要性和具体要求，提高员工的卫生意识。在办公区域张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生氛围。2.培训内容组织值日及卫生培训，内容包括卫生标准、值日职责、清洁工具使用方法、安全注意事项等。定期邀请专业保洁人员进行现场指导，提高员工的清洁技能。3.培训方式采用集中培训、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，确保员工能够熟练掌握相关知识和技能。鼓励员工之间相互交流和学习，分享卫生管理经验。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部