里卫生管理制度

PAGE里卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织内部的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少健康风险。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司/组织的卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作的顺利开展。4.负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，及时了解和遵守相关法律法规和行业标准。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生管理工作，确保环境整洁、卫生达标。2.组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识和责任感。3.配合行政管理部门开展卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改。4.负责本部门卫生设施的维护和管理，确保设施正常运行。（三）员工个人1.遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生管理活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行整改。三、办公区域卫生管理（一）办公室1.桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面应每天清扫，保持干净无杂物。3.门窗、玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。4.电脑、打印机等设备应定期清洁，防止灰尘积累。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积在办公室内。（二）会议室1.会议结束后，应及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。2.定期对会议室进行全面清洁，包括桌椅、门窗、墙面等。3.检查会议设备是否正常运行，如有损坏及时报修。（三）走廊、楼梯1.每天清扫走廊、楼梯地面，保持干净无污渍。2.定期擦拭走廊、楼梯的扶手、栏杆，保持清洁。3.清理走廊、楼梯的垃圾桶，确保垃圾及时清理。四、生产车间卫生管理（一）生产区域1.生产设备应定期清洁、维护，确保设备正常运行，无油污、灰尘等。2.生产场地应保持整洁，物料、产品摆放整齐有序，不得随意堆放。3.地面应每天清扫，定期进行冲洗，保持干净无杂物。4.墙壁、天花板应定期清洁，无蜘蛛网、灰尘等。（二）更衣室1.员工应保持更衣室整洁，个人衣物、用品摆放整齐。2.更衣室地面、墙面应定期清洁，无污渍、灰尘。3.更衣室的衣柜应定期清理，保持干净卫生。（三）卫生间1.卫生间应每天清扫，保持地面、墙面、便池等干净无异味。2.定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。3.卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保卫生间正常使用。五、公共区域卫生管理（一）食堂1.食堂工作人员应保持食堂环境整洁，桌椅、餐具等应及时清洁消毒。2.食品加工区域应严格按照卫生标准操作，确保食品安全。3.食堂地面、墙面应每天清扫，定期进行消毒。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积在食堂内。（二）宿舍1.员工应保持宿舍整洁，个人物品摆放整齐。2.宿舍地面、墙面应定期清洁，无污渍、灰尘。3.宿舍的卫生间、洗漱间应每天清扫，保持干净卫生。4.宿舍的门窗应定期擦拭，保持明亮干净。（三）停车场1.定期清扫停车场地面，保持干净无杂物。2.清理停车场内的垃圾和杂物，确保环境整洁卫生。3.检查停车场的排水系统是否畅通，如有堵塞及时疏通。六、卫生设施管理（一）清洁工具1.配备足够数量的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等。2.清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净卫生。3.对损坏的清洁工具应及时维修或更换。（二）卫生设备1.卫生间的水龙头、马桶、淋浴器等设备应定期检查，如有损坏及时报修。2.食堂的炉灶、蒸箱、消毒柜等设备应定期清洁、维护，确保正常使用。3.办公区域的空调、饮水机等设备应定期清洁，防止细菌滋生。（三）消毒设备1.配备必要的消毒设备，如紫外线灯、消毒柜等。2.定期对消毒设备进行检查和维护，确保消毒效果。3.按照规定的时间和方法使用消毒设备，对公共区域、卫生设施等进行消毒。七、卫生检查与评比（一）定期检查1.行政管理部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生管理情况进行检查和评估。2.各部门应每天进行自查，及时发现和整改卫生问题。（二）不定期抽查1.行政管理部门不定期对各部门的卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。2.对卫生管理不到位的部门进行通报批评，并责令限期整改。（三）卫生评比1.每月开展一次卫生评比活动，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.卫生评比结果将作为部门绩效考核的重要依据之一。八、卫生宣传与培训（一）卫生宣传1.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生知识和卫生管理制度。2.定期发布卫生管理工作动态和卫生检查情况，提高员工的卫生意识。（二）卫生培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括卫生管理制度、卫生标准、清洁消毒方法等。3.新员工入职时应进行卫生知识培训，使其了解公司/组织的卫生管理要求。九、违规处理（一）对于违反卫生管理制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。1.首次违反且情节较轻的，给予口头警告，并责令立即整改。2.多次违反或情节严重的，给予书面警告，并进行全公司通报批评。3.造