公司卫生整洁评选制度

PAGE公司卫生整洁评选制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和工作积极性，增强公司的整体形象和竞争力，特制定本公司卫生整洁评选制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护公司卫生整洁的责任和义务。2.常态化原则：卫生整洁工作应保持常态化，持续进行。3.奖惩分明原则：对在卫生整洁工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的给予处罚。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无杂物，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，定期擦拭。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。6.保持室内空气流通，可适当摆放绿色植物。（二）生产车间1.生产设备定期维护保养，表面无油污、灰尘。2.生产物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期清扫和冲洗。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘。5.通风设备正常运行，确保空气清新。6.废料、废品及时清理，分类存放。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间保持清洁，无异味，卫生纸供应充足。3.茶水间干净整洁，饮水机定期清洗消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，会后及时清理。5.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手无污渍。6.公共区域的绿植定期浇水、修剪。三、评选组织与流程（一）评选组织成立公司卫生整洁评选小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。评选小组负责制定评选标准、组织评选活动、审核评选结果等工作。（二）评选周期每月进行一次评选，评选时间为每月的最后一周。（三）评选流程1.各部门在每月最后一周的周一前，完成本部门卫生自查，并填写《卫生整洁自查表》，提交至行政部门。2.行政部门在收到各部门自查表后，组织评选小组对各部门进行实地检查。3.评选小组根据检查情况，按照评选标准进行打分，评选出卫生整洁优秀部门和合格部门。4.行政部门将评选结果进行公示，公示期为三天。如对评选结果有异议，可在公示期内向评选小组提出申诉。5.公示无异议后，行政部门对卫生整洁优秀部门颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励；对卫生整洁不合格部门提出整改意见，要求其限期整改。四、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出的卫生整洁优秀部门，颁发流动红旗，并给予[X]元的现金奖励。2.连续三个月被评为卫生整洁优秀部门的，部门负责人在年度评优中优先考虑。3.对在卫生整洁工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（二）处罚1.对卫生整洁不合格部门，第一次给予警告，要求其限期整改；第二次仍不合格的，扣除部门当月绩效奖金的[X]%；第三次仍不合格的，部门负责人在公司内部进行检讨，并扣除部门当月绩效奖金的[X]%。2.对在卫生整洁工作中违反规定的个人，给予批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如罚款、扣除当月绩效奖金等。五、监督与检查（一）日常监督各部门负责人负责本部门的卫生监督工作，发现问题及时督促员工整改。行政部门定期对各部门的卫生情况进行抽查，发现问题及时通知相关部门整改。（二）专项检查公司不定期组织专项卫生检查，对重点区域、重要活动场所等进行全面检查。对检查中发现的问题，及时下达整改通知，要求相关部门限期整改。六、培训与宣传（一）培训行政部门定期组织卫生整洁培训，向员工传授卫生知识和清洁技能，提高员工的卫生意识和工作能力。培训内容包括办公区域卫生标准、生产车间卫生要求、公共区域清洁方法等。（二）宣传通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等方式，宣传卫生整洁工作的重要性，发布