码头环境卫生整治制度

PAGE码头环境卫生整治制度一、总则1.目的为加强码头环境卫生管理，营造整洁、有序、环保的码头作业环境，保障码头运营安全，促进可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属码头区域内的环境卫生管理，包括码头作业区、仓储区、办公区、生活区以及相关附属设施区域。3.基本原则预防为主，防治结合。通过加强日常巡查和监管，及时发现并处理环境卫生问题，防止问题恶化。谁污染，谁治理。明确码头各作业环节和区域的环境卫生责任主体，确保责任落实到人。全员参与，共同维护。鼓励码头全体员工积极参与环境卫生整治工作，形成良好的环保意识和工作氛围。持续改进，不断优化。根据码头运营实际情况和环境卫生管理要求，持续完善制度和措施，提高环境卫生管理水平。二、职责分工1.码头管理部门负责制定码头环境卫生整治计划，并组织实施。协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期召开环境卫生工作会议，总结经验，解决问题。对码头环境卫生状况进行日常巡查和监督检查，及时发现并督促整改环境卫生问题。负责与当地环保部门、环卫部门等相关单位沟通协调，确保码头环境卫生管理工作符合法律法规和行业标准要求。2.作业部门按照码头环境卫生整治制度和要求，负责本部门作业区域内的环境卫生管理工作。将环境卫生责任落实到具体岗位和个人，确保作业过程中产生的垃圾、废弃物等得到及时清理和妥善处理。配合码头管理部门开展环境卫生整治活动，积极参与环境卫生宣传教育工作，提高员工环保意识。3.仓储部门负责仓储区域内的环境卫生管理，确保货物存储规范，仓库整洁卫生。对仓储设施设备进行定期清洁和维护，防止因设备污染导致环境卫生问题。配合码头管理部门做好货物装卸过程中的环境卫生监管工作，避免货物洒落造成环境污染。4.办公部门负责办公区域内的环境卫生管理，保持办公场所整洁、舒适。组织开展办公区域的环境卫生检查和评比活动，督促员工保持良好的办公环境。配合码头管理部门做好办公区域周边的环境卫生整治工作，营造良好的办公氛围。三、环境卫生标准1.码头作业区货物装卸过程中，应采取有效的防尘、防洒漏措施，避免货物散落和扬尘污染。装卸完成后，及时清理作业现场，确保地面无货物残留。码头机械设备应保持清洁，定期进行维护保养，防止设备油污、废水等对环境造成污染。设备维修时，应采取防护措施，避免油污、废弃物等泄漏。码头水域应保持清洁，无明显漂浮物和油污。严禁向水域排放未经处理的污水、垃圾等污染物。2.仓储区仓库内货物应分类存放，摆放整齐，标识清晰。货物存储应符合相关安全和环保要求，避免货物受潮、变质等导致环境污染。仓库地面应保持清洁，无积尘、无杂物。定期对仓库进行清扫和消毒，防止虫害滋生。仓库通风良好，无异味。应配备必要的通风设备，及时排除仓库内的有害气体和异味。3.办公区办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁。办公区域地面、墙面、门窗等应保持干净整洁，无污渍、无灰尘。办公区内应设置垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾应分类存放，定期运至指定的垃圾处理场所。保持办公区域的绿化环境，定期对花草树木进行浇水、修剪，确保绿化植物生长良好。4.生活区员工宿舍应保持整洁卫生，个人物品摆放整齐。宿舍内地面、墙面、门窗等应定期清洁，无乱贴乱画现象。生活区公共区域应设置垃圾桶，并安排专人负责清理。定期对公共区域进行消毒，保持环境清洁。食堂应符合卫生标准，食品加工操作规范，餐具消毒严格。食堂地面、墙面、桌椅等应保持干净，无油污、无杂物。四、环境卫生管理措施1.日常巡查码头管理部门应安排专人负责码头环境卫生日常巡查工作，制定详细的巡查计划，明确巡查路线、巡查时间和巡查内容。巡查人员应认真履行职责，对码头各区域的环境卫生状况进行全面检查，及时发现并记录环境卫生问题。巡查记录应详细准确，包括问题发现时间、地点、问题描述等。对于巡查中发现的环境卫生问题，巡查人员应及时通知责任部门或责任人进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。2.定期检查码头管理部门应定期组织对码头环境卫生进行全面检查，检查周期可根据实际情况确定，一般每月不少于一次。定期检查应制定详细的检查标准和评分细则，对码头各区域的环境卫生状况进行量化评分。检查结果应进行通报，对环境卫生不达标的部门或责任人进行督促整改。定期检查结束后，应及时总结分析环境卫生管理工作中存在的问题，制定针对性的改进措施，不断完善环境卫生管理制度。3.专项整治根据码头环境卫生实际情况，针对突出的环境卫生问题，适时组织开展专项整治活动。专项整治活动应明确整治目标、整治内容、整治措施和责任分工，确保整治工作取得实效。在专项整治活动中，各部门应密切配合，协同作战。码头管理部门应加强组织协调，及时解决整治过程中出现的问题。责任部门应按照整治要求，认真落实整治措施，确保按时完成整治任务。专项整治活动结束后，应进行总结评估，对整治效果进行验收。对整治工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对未达到整治要求的进行问责。4.环境卫生宣传教育加强码头全体员工的环境卫生宣传教育工作，提高员工的环保意识和责任感。通过开展培训、讲座、宣传海报等多种形式，普及环境卫生知识和环保法律法规。定期组织员工参加环境卫生培训，使员工熟悉码头环境卫生整治制度和标准要求，掌握环境卫生管理技能和方法。培训内容应包括环境卫生基本知识、作业过程中的环保要求、垃圾处理方法等。在码头显著位置设置环境卫生宣传标语和宣传栏，及时发布环境卫生管理信息和环保知识，营造良好的环保氛围。鼓励员工积极参与环境卫生宣传教育活动，形成人人关心环保、人人参与环保的良好局面。五、环境卫生考核与奖惩1.考核办法建立码头环境卫生考核机制，对各部门和员工的环境卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括环境卫生日常巡查情况、定期检查结果、专项整治工作完成情况等。制定详细的考核评分标准，根据考核内容和标准对各部门和员工进行评分。考核评分结果应及时公布，作为环境卫生奖惩的依据。考核周期为每月一次，每月底对各部门和员工当月的环境卫生管理工作进行考核评分。年度考核以每月考核结果为基础，综合计算各部门和员工的年度环境卫生考核得分。2.奖励措施对于在码头环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等。设立环境卫生奖励基金，对在环境卫生整治活动中提出创新性建议并取得良好效果的部门和个人，给予一定的物质奖励。在员工绩效考核、晋升、评优等方面，将环境卫生管理工作表现作为重要参考依据。对环境卫生工作成绩优秀的员工，在同等条件下优先考虑晋升和评优。3.惩罚措施对环境卫生管理工作不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。整改期间，应加强对该部门或个人的监督检查，确保整改工作落实到位。对于多次违反码头环境卫生整治制度，环境卫生问题严重且拒不整改的部门和个人，给予经济处罚。经济处罚金额根据问题严重程度和造成的影响确定。在员工绩效考核、晋升、评优等方面，对环境卫生工作不达标的员工进行相应扣分或限制。对因环境卫生问题给码头造成重大损失或不良影响的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。六、环境卫生设施设备管理1.设施设备配置根据码头环境卫生管理需要，合理配置各类环境卫生设施设备，包括垃圾桶、垃圾转运车、清扫车、洒水车、污水处理设备等。环境卫生设施设备的选型应符合环保要求和实际使用需求，确保设施设备的质量和性能。设施设备应定期进行维护保养，保证其正常运行。在码头作业区、仓储区、办公区、生活区等区域合理设置垃圾桶，垃圾桶应分类标识，便于垃圾收集和分类处理。垃圾桶的数量应根据实际需求确定，并定期进行清理和更换。2.设施设备维护建立环境卫生设施设备维护管理制度，明确设施设备维护责任人和维护周期。维护责任人应定期对设施设备进行检查、保养和维修，确保设施设备正常运行。对垃圾桶、垃圾转运车等易损设施设备，应建立详细的维护档案，记录设施设备的维护情况和维修历史。维护档案应妥善保存，以备查阅。定期对环境卫生设施设备进行更新改造，根据码头发展和环境卫生管理要求，及时淘汰落后的设施设备，引进先进的环保设施设备，提高环境卫生管理效率和水平。3.设施设备安全管理加强环境卫生设施设备的安全管理，制定设施设备安全操作规程，确保操作人员严格按照操作规程进行操作。操作人员应经过专业培训，熟悉设施设备性能和安全注意事项。在设施设备上设置明显的安全警示标志，提醒操作人员注意安全。对设施设备的电气系统、液压系统等关键部位，应定期进行检查和维护，防止发生安全事故。定期组织开展环境卫生设施设备安全检查和隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患。对存在安全隐患的设施设备，应立即停止使用，进行维修或更换，确保设施设备安全运行。七、环境卫生应急管理1.应急预案制定制定码头环境卫生应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应根据码头可能发生的环境卫生突发事件类型和特点进行编制，具有针对性和可操作性。定期对应急预案进行修订和完善，根据码头运营实际情况和国家相关法律法规、行业标准的变化，及时调整应急预案内容，确保应急预案的有效性和实用性。组织码头全体员工学习应急预案，使员工熟悉应急处置流程和自身职责。定期开展应急预案演练，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。2.应急响应程序当码头发生环境卫生突发事件时，现场工作人员应立即报告码头管理部门，并采取必要的应急措施，防止事件扩大。码头管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，迅速组织应急救援力量赶赴现场进行处置。应急救援力量应包括抢险救援人员、物资设备、医疗救护人员等。在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告事件情况，请求支援。同时，应做好现场秩序维护、人员疏散、信息发布等工作，确保应急处置工作顺利进行。3.应急处置措施针对不同类型的环境卫生突发事件，采取相应的应急处置措施。如发生油污泄漏事件，应立即采取围油栏、吸油毡等措施进