途虎卫生制度

PAGE途虎卫生制度一、总则1.目的为了加强途虎公司的卫生管理，创造良好的工作环境和服务环境，保障员工身体健康，维护公司形象，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于途虎公司全体员工、各营业场所、办公区域以及相关附属设施。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、全面管理、持续改进的原则，确保公司卫生状况符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定和完善公司卫生管理制度，明确卫生管理目标和要求。审批卫生管理工作计划和预算，提供必要的资源支持。定期检查公司卫生管理工作执行情况，对存在的问题及时提出整改意见，并监督整改落实情况。2.行政部门职责负责公司卫生管理工作的组织协调和日常监督检查。制定具体的卫生管理工作计划和措施，确保各项卫生管理工作有序开展。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。负责与相关卫生管理部门的沟通协调，及时了解和掌握卫生管理政策法规的变化，确保公司卫生管理工作符合要求。3.各部门负责人职责负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保本部门卫生状况符合公司卫生制度要求。组织本部门员工学习和遵守公司卫生制度，定期开展卫生检查和评比活动，督促员工做好环境卫生维护工作。对本部门卫生管理工作中存在的问题及时进行整改，并向行政部门报告整改情况。4.员工职责自觉遵守公司卫生制度，积极参与公司组织的卫生管理活动。做好个人工作区域的环境卫生维护工作，保持工作场所整洁、干净。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或挪用。发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、营业场所卫生管理1.门店外部卫生保持门店周边环境整洁，无垃圾、杂物堆积。定期清理门店招牌、橱窗，保持外观干净、明亮。确保门店门前道路畅通，无障碍物。2.门店内部卫生每日营业前，对门店地面、墙面、天花板进行清扫和擦拭，保持干净整洁，无灰尘、污渍。定期对店内货架、展示柜进行清洁，确保商品陈列整齐、干净。及时清理店内垃圾，垃圾桶应加盖，定期更换垃圾袋，保持垃圾不外露。保持店内通风良好，空气清新，定期对空调系统进行清洗和维护。卫生间应保持清洁卫生，定期消毒，无异味，卫生纸、洗手液等用品应配备齐全。3.维修区域卫生维修工具和设备应摆放整齐，定期进行清洁和保养，确保正常使用。维修场地应保持干净，及时清理维修过程中产生的油污、杂物等。维修后的车辆应及时清理，保持车身干净整洁。4.仓库卫生仓库货物应分类存放，摆放整齐，便于查找和管理。定期对仓库进行清扫和通风，保持仓库干燥、整洁，无鼠害、虫害。对库存商品进行定期检查，及时清理过期、变质商品。四、办公区域卫生管理1.办公桌面卫生员工应保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.办公区域地面和墙面卫生每日上班前，对办公区域地面进行清扫，定期对墙面进行擦拭，保持干净无污渍。3.公共区域卫生会议室、接待室等公共区域应保持清洁卫生，使用后及时清理。共享办公设备（如打印机、复印机等）应定期进行清洁和维护，保持良好的使用状态。饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。4.垃圾处理办公区域应设置垃圾桶，员工应将垃圾放入垃圾桶内，不得随意丢弃。定期清理垃圾桶，保持垃圾不外露。五、员工个人卫生管理1.着装要求员工应穿着整洁、得体的工作服，保持工作服干净、无异味。工作服应定期清洗更换。2.个人卫生习惯员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作期间不得留长指甲、涂指甲油、佩戴夸张首饰等。在为客户服务或与客户接触时，应保持口气清新，不得食用有异味的食物。3.健康管理员工应定期进行健康体检，并将体检报告交行政部门备案。如发现员工患有传染性疾病或其他不适宜从事本职工作的疾病，应及时调整工作岗位。六、食品卫生管理（如有涉及食品销售或餐饮服务）1.食品采购管理采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全。建立食品采购台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。2.食品储存管理食品应分类存放，隔墙离地，遵循先进先出的原则。储存食品的仓库应保持干燥、通风良好，温度、湿度应符合食品储存要求。定期检查库存食品，及时清理过期、变质食品。3.食品加工制作管理食品加工制作应符合卫生规范要求，加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持手部清洁。食品加工过程中应生熟分开，避免交叉污染。严格遵守食品加工操作流程，确保食品加工安全。4.餐饮具清洗消毒管理餐饮具使用后应及时清洗消毒，消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。定期对餐饮具消毒效果进行检测，确保消毒合格。七、卫生检查与考核1.卫生检查频率行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各营业场所、办公区域进行检查。各部门负责人应每日对本部门卫生状况进行自查，发现问题及时整改。2.卫生检查内容依据本卫生制度的各项要求，对公司卫生状况进行全面检查，包括环境卫生、设施设备卫生、个人卫生等方面。检查过程中应详细记录检查情况，对发现的问题进行拍照或录像留存。3.卫生考核标准制定详细的卫生考核评分标准，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与员工绩效挂钩。4.卫生问题整改对卫生检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。各部门负责人应组织本部门员工对存在的问题进行整改，并将整改情况及时反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。八、卫生宣传与培训1.卫生宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，定期宣传卫生知识和卫生管理工作动态，提高员工的卫生意识。在公司内张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生管理氛围。2.卫生培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生管理制度、个人卫生要求、食品卫生知识等。邀请专业卫生